回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げられるようになると週休3日制や1ヶ月間休暇など割りとなんでもありな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全138文字)
レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げられるようになると週休3日制や1ヶ月間休暇など割りとなんでもありな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全138文字)
結果が求められることから就業時間も長くなることはあると想像する。ただ逆に、結果を出せば週休3日もある。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばいかような働き方も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないキャリアを自分で築くくらいの気概がなければ、ただ仕事に忙殺...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を本気でやりたい。仕事で成果を出したいという人にはすごく良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝は休...続きを読む(全300文字)
給料のなかで固定残業代が60時間ついている。また、成果をあげるために朝の7時から勉強会に参加したり、休みの日も同期で集まって勉強をしているなどの話を聞き、...続きを読む(全158文字)
コンサルということで、ワークライフバランスはお世辞にも良いとは言えないという印象を受けた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
良い点はあまり見つかりません。
基本的に土日は営業のスキルを高めるための研鑽を半強制的にさせれらます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークイズライフにしていくスタンスが求められる。
特に自己研鑽を大事にし、研鑽と業務を明確に分けている。ある人にとっては業務に感じることでも...続きを読む(全251文字)
ワーケーション制度や里親制度、ホリデー制度やオフィスの設備など社員の意欲を高め、働きやすい環境であることや頑張ったことをしっかり評価してくれる制度であること。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】仕事と休日はメリハリがあると歌ってはいるが、先方から来た連絡は休みの日であっても返す風土であったり、1、2年目は休みの日は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同部署内上位10%の成果を出し続けられる人は、週休3日制や、実質残業時間も30時間程度の働き方で、それなりの年収額を受け取ることが可能。
上...続きを読む(全637文字)
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【良い点】
以前に比べるとワークライフバランスも改善された。女性でライフイベントを迎えて労働環境の変更を余儀なくされるような方にも対応できるような環境も...続きを読む(全204文字)
【社員から聞いた】年間休日は130日以上あるそうで、計画的に有給休暇を使って長期休暇をしている人もいるそうで、プライベートも充実できる印象を持ちました。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】新入社員は、仕事を覚え成果を出すことが出来るようになるまでは結構残業時間がたくさんありきついと言っていた。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業60時間のため、仕事がなくても早く帰りにくい風潮がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
最近はプライベートの時間を確保しようと会社として働きかけてくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが成果が上が...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数年は自分の時間はとれないと考えた方がよい。
成果が設定されたラインを超えない間は見込み残業時間をフルで使...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】給料が高い分やはり忙しくなる。皆高い目標を掲げて頑張っているので周りに負けないように頑張ってほしいとおっしゃっていた。
【イベント...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果を出すまでは研鑽しないといけないとでプライベートの時間はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を出している人には会社から補助金をもらえる可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが充実しているのは社内で成...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】固定残業代60時間、平均残業4時間40時間と、残業が多いため、バリバリ働きたい人にはおすすめ続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、オンとオフの切り替えはしやすいと聞いた。
【本・サイトで調べた】サイトを見てみると、残業はかなり多いよう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
対象が法人のため、それに合わせてカレンダー通りの土日休みになっている。
また最近ではサービス残業をなくしていこうという動きは少しずつ見えては...続きを読む(全183文字)
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人によるが、残業月120時間。試験勉強時間を入れると休めた日は無い。
黒字社員になることができればワークライフバランスを自身で設定する事ができるが、どれ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
男女の差は感じない。
すべては成果次第のため、女性が成果を出せば、その分昇給もしますし、昇格もしていく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果次第であること。
ただし、成果が出なければ異動もしくは年収が下がることがある。
そして、成果を出すには相当な努力が必要
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はないといってよい。
給与に還元していると謳っているが、そう考えると給与も低ければ、福利厚生もないので、実質賃金は安い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営者対なので、レベルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
無形商材の提案は難しく、費用も高いため、相当な努力と行動数が求められる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すまで大変だ、と聞いてはいたが思っている以上にプレッシャーがかかる。数字やテレアポなどストレスのかかる仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度厳しい環境であるため、成長する意欲のある社員が多い。成長意欲のある人に対しては、いくらでも時間を使おうとしてくれる。続きを読む(全68文字)
中小企業経営層の方が主なクライアントであるため、重要な意思決定に関われるという点で、やりがいがあると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
責任感のない仕事しか与えられないのである意味プライベートは充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を過ぎても責任感がなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的残業が少ない。定時退社の人が多いため、帰りやすい。有給消化率も高い。半休や時間休も取れるため、融通が利く。繁忙期と閑散期...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
とても良いと思っています。
フレックス勤務、中抜けもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは最近縮小しているよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によりますが、私は残業はほとんどありませんでした。帰る意思を強く出せる人は定時で帰れる環境だと思います。また、男性社員より女性社員の方が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先によって異なりますが、比較的定時退社はできると思います。派遣先では派遣さんという扱いなので、派遣先の社員の方々より早く帰れる感覚です。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業時間はほとんどない。残業をした記憶がほとんどないぐらい。
有給は取りやすい。
リモートワークはできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みの取りやすさも病院によります。
最初の病院では連休も自由に取れました。
異動した先では残業、休日出勤も多く、個人プレーでしたので休みを取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属部署や時期によって忙しさに差はありますが、全体としては極端な長時間労働は少ない印象です。現場対応が重なる時期は残業が発生することもありま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は繁盛期以外なら申請したらほぼ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に2日以上休んでも3日以上休まないと有給扱いにはならない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
土日も仕事している人が多い、特に営業とマーケティング
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業やマーケティング、バックオフィス...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。