2023卒の先輩がヒルトンホテルサービス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヒルトンホテルサービス株式会社のレポート
公開日:2023年1月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンラインと対面とで選択することができました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- ヒルトン東京ベイ
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- オフィスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、待合室にて名札を作る。時間になったら部屋に案内される。
グループディスカッションの流れ
4〜6人グループが4つあり、採点者2名が部屋内を移動しながら採点する。発表は特になく、グループ内でA4用紙に意見をまとめて提出する形であった。
雰囲気
部屋内にいる学生の人数も多かった上に、グループディスカッションのテーマも非常に緩い内容であったため、和やかな雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
おもてなしとは何か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく積極的に話しているかどうかが大切であったように感じる。常に採点者が様子を見ているわけではないので、採点者が様子を見た時に積極性を見せれていれば好評価に繋がると思う。一方で、リーダーとして積極的にチームをまとめていたのにも関わらず、採点者が様子を見たときに限って他の人が意見を言っていたりと、採点者の前でアピールすることができなかった人が不合格になっていた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ヒルトンホテルサービスの 会社情報
| 会社名 | ヒルトンホテルサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒルトンホテルサービス |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉川浩一 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目30番地NOVELWORK新宿御苑3階 |
| 電話番号 | 03-3367-3773 |
