この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業として毎日朝から自転車で回り、個人法人を問わず新規顧客を開拓すべく動き回ります。目標は厳しいと感じましたが、私は金融商品(株式、債券、投資信託その他な...続きを読む(全190文字)
SMBC日興証券株式会社 報酬UP
SMBC日興証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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営業として毎日朝から自転車で回り、個人法人を問わず新規顧客を開拓すべく動き回ります。目標は厳しいと感じましたが、私は金融商品(株式、債券、投資信託その他な...続きを読む(全190文字)
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給与に関しては家賃補助等を含めると、新卒で入る会社としてはトップクラスであると思う。残業代についても、近年は残るなら必ずつけなけれないけない風潮がある。た...続きを読む(全165文字)
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給与が成績に直結していたのでやりがいはあった。当時は上場する企業があり、その時の賞与は前年と一桁違うほどだった。
入社時は事務職として入社したが、会社の...続きを読む(全158文字)
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初任給が当時28万で、他企業に就職した友人に比べるととても良かったです。また、総合職の場合には、転勤は伴いますが住宅手当が7万程出ていたので、同期は結構良...続きを読む(全153文字)
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クラスⅢになるとベースの年棒は残業代も一切なく、固定。住宅手当もなし。業績がよかったこともあり、2013年度、2014年度のボーナスが通常よりも多く出た。...続きを読む(全151文字)
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収入に関しては、外資系と比べれば低く感じるが日系の中では平均的であると思う。言わずもがな、他業種と比較するとべらぼうに高い収入を得ている為、この部分に関し...続きを読む(全218文字)
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私の仲良くしている本社フロント部門の新人が「辛い」と漏らしていました。
なんでもその人の部門では【実際の勤務時間】7:00-22:00(休日もあり)【命...続きを読む(全264文字)
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残業代とボーナスに大きく影響される。若手のうちは基本給が30万程度でほとんど変わらないが、残業すれば倍近くには膨れ上がる。
支店勤務の場合は、残業時間の...続きを読む(全168文字)
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一般職だったので年収は高くなかったです。しかし、大手金融というのもあり、全体的には高給どりが多かったように思います。年功序列なため、能力がない窓際族でもか...続きを読む(全169文字)
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残業代も出るため、給与面では不満はありませんでした。
商品の販売が目標に達しないと休日出勤や残業が増え、成果に直結するので必然的に労働時間が増えます。
...続きを読む(全167文字)
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一年目26万円、二年目28万円、三年目30万円でそれ以降は変動はないので賞与と残業代で年収が変わる。
評価は、自己評価の後に直属の上司と所属長の二段階評...続きを読む(全159文字)
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若いうちの給与水準が高い。知っているのはリテール営業の場合。総合職で入社するとクラスⅡという職系。月給は1年目は26万、2年目は28万、3年目は30万だが...続きを読む(全348文字)
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新卒で入社しましたが、給与や住宅手当など待遇は非常に良かったです。
実力主義なので成績を上げるほど賞与に反映されるので、お金を稼ぐことに高いモチベーショ...続きを読む(全170文字)
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給与は高い方だと思うが、残業が多く、残業代で稼いでいる感じがある。
賞与は他に例を見ないほど高い。20代女性で100万円を超える賞与を年二回もらえるとこ...続きを読む(全159文字)
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20代半、入社1~2年目でも400万はありますので、同年代より圧倒的に金銭的にはゆとりがあります。残業代もきっちりでますし、福利厚生もバッチリです。特に住...続きを読む(全173文字)
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さすが大手と言うこともあって、給料や賞与に関しては全く問題はない、
新卒の頃は交通費も全額出ていたし、住宅手当というか、寮もしっかりしていた。
手当も...続きを読む(全163文字)
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2007年入社の場合、若手総合職であるクラス2は月額30万円+残業代、年一回のボーナスの他、住宅手当として家賃の最低65%以上が会社負担となる。最速4年目...続きを読む(全172文字)
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十分な給与を支払ってくれる。労働時間が長いため、時給で考えるとそれほどでもない。評価は三百六十度評価でフェアに行われているのではないか。ボーナスは月給かけ...続きを読む(全166文字)
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若手の賞与が他社と比較して圧倒的に少ない。
脱若手をすればボーナスはのびるが、個人差がかなりある。同じ年次でも100万円以上差がつくこともある。
職場...続きを読む(全155文字)
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給与は年俸制で非常に満足しています。昇進は業務遂行度によって決まり、キャリアパスにとって非常にいい会社だと思います。企業の評価制度については年々厳しくなっ...続きを読む(全160文字)
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残業、休日残業は多いが、残業代がちゃんとつく。
賞与は支店ごとにまず枠が来て、その後で各セールスに配分。支店への貢献度順に差がつく。
自分の預かり資産...続きを読む(全153文字)
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毎月の給料は固定給+残業代でした。全社的に残業はフルに申請できるのでその分残業代だけで軽く10万は超えていました。賞与は三年目の夏になるまで同期と大きな差...続きを読む(全176文字)
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入社3年目で年収は650万位です。給料に加えて、住宅手当が会社が家賃の約7割を負担してくれるので正確な年収はもっと高いと思います。ただ、退職金がなく、毎月...続きを読む(全188文字)
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退職金が前払いであり通常の月収に上乗せされている分、他社と比較してもかなり貰っていると思う。住宅補助も若手社員の場合7.5万円出るので、給与に関しては何の...続きを読む(全159文字)
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クラスアップする前後で大きく制度は変わります。早ければ新卒入社後5年目程からクラスアップする社員がいます。クラスアップする前は月額26万+残業代、クラスア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業店においては、非管理職は残業時間管理は徹底されており、19時以降残業することはほとんどなかった。一方管理職は、朝の管理職会議からはじまり比...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同じ能力であれば女性の方が評価されるように感じる。働くエリアも希望すれば絞ることができる。もちろんその分給料は下がるが。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実際に数字を上げた人が管理職になっていれば尊敬もできてモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字目標がないの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の教育はしっかりしている。現場に配属されるまでに2ヶ月の研修があり、もはや学校のようだった。
おかげで同期のつながりは強くなる。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
商品を売るというより、自分をいかに気に入ってもらえるかの仕事だと思うので、数字が出てくるようになると喜びも倍増。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければならないところ。休みを取りにくい雰囲気もないので、みんなしっかり休み、海外や遠出を楽しんでいる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力があれば学歴は関係なく評価される。手取りが他社より多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが多いのは良かったが、結局退...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、出産後も時短勤務をされている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方には手厚い一方、独身...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
近年はITスキルや英語の研修など充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務で手一杯のため、よっぽど本気で自己研鑽した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
セミナー開催などで時々週末の出勤はあったものの、基本的には休日に呼び出されるようなことはなくメリハリはあった。
ただ平日の出勤時間は長めで、定...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与は高いと思う。グループ会社の銀行よりは高い水準であり給与面ではそれほど不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列かつ退職者多い業界なので、成績が悪くても長く在籍していれば引き継ぎなどでいいお客さんを担当できる。出世もできる。給料が上がる。
メンタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初任給が高く、ボーナスも夏から寸志が支給される点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかが評価に繋がる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
そこそこもらえる。他で働いたことがないため比較しようがないが、意外と楽ではないかと思う。同じ仕事を全員でやるため、愚痴も共通で、難易度も同じ。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回
イオンフィナンシャルサービスグループの統一人事制度があるため、ベースアップなどの恩恵を受けやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定してそこそこの給与をいただくには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に業務量をこなしたとしても、基本的には勤続年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均年収は一般的な水準かやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界で比べると年収は低い。年功序列のため、インセンティブの高い...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はまあまあよいと思ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同じ仕事内容はおかしい。
それなら給料の金額を変えたほうがいいとおもう続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の競争などはあまりなく、良くも悪くも横並びの体型。すごく優秀な社員には物足りないが、そこそこの社員には心地いい評価体型だと思う。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
数字出できた人には、相応の賞与が支払われる。
賞与や昇進に対しての評価制度もしっかりしていると感じた。続きを読む(全57文字)
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
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