この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢にしては満足しています。現在不景気ですので、どの業界も厳しい状況にあります。給与に大きく影響する残業代は、支店や部署などによって変わってくるとおもいま...続きを読む(全150文字)
SMBC日興証券株式会社 報酬UP
SMBC日興証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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年齢にしては満足しています。現在不景気ですので、どの業界も厳しい状況にあります。給与に大きく影響する残業代は、支店や部署などによって変わってくるとおもいま...続きを読む(全150文字)
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給与も高く、賞与についても年に一回、社員ごとに成果を評価し査定される。完全成果主義な点は社員にとってはモチベーションにつながると思う。キャリアは、ある一定...続きを読む(全231文字)
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20代の割には給与は高いと思う。残業代もしっかりもらえた。ただ、年棒制に近い給与形態なので、役職が上がらないと昇給はなし。業績やボーナスにかなり左右される...続きを読む(全193文字)
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給与は新卒時から非常に高い。
もっとも、成果連動主義が強烈であり、成績を残せなければ、一定ラインで頭打ちとなる。
数字を出すことが出世に繋がるという意...続きを読む(全208文字)
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リーマンショック以降景気がガタ落ちし、年収に大きな影響が出ました。特にボーナスの金額が普通のメーカーなどでは考えられないくらいに変動し下落しました。現在は...続きを読む(全162文字)
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上司の気分次第で決まる部分が大きく、ミスをすると激しく糾弾される。
強制の飲み会で、女子職員もいる中で、成績不振の営業職員に対し「コイツ年齢イコール彼女...続きを読む(全199文字)
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よかった。バブル崩壊直後なので今と全然違うと思う。当時は入社2年目でもえっと思うようなボーナスだった。当時は金融関係はどこもよかったんだと思う。まあそれ以...続きを読む(全154文字)
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新卒ということで1年目は給与、ボーナスともにすすめの涙ほどでした。
確か初任給が18万ほど。ボーナスも一年通して10万円なかったように思います。
2年...続きを読む(全204文字)
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FAは手数料の20%が給料なのでわかりやすいし青天井である。賞与は年1回で、資金導入額の0.5%もらえる。現時点まで存続しているかどうかは不明。昇進は一定...続きを読む(全153文字)
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営業専門職FAの場合、会社の業績にかかわらず前月の営業成績に応じて給与が決まります。確定申告が必要になるほど稼ぐ方もいれば、全然稼げない方も出ます。また、...続きを読む(全163文字)
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同業種では高い時給をいただいておりました。
金融系はやはり高時給でした。他の業界であれば高くても1600円/時くらいですが
1800円を超えておりまし...続きを読む(全161文字)
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営業ができる人は非常に高いボーナスをもらえるらしい。ただ、成績の基本となるのは大手の客を持っているかどうか、預かり資産をもっているかどうかにかかっている部...続きを読む(全171文字)
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残業代もある程度きちんと申請・承認されますし、ボーナスも前年より冬季に一時金が支払われる等社員への配慮もあります。営業職に関しては予算・資金導入の達成度に...続きを読む(全175文字)
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FAのため、毎月27万円が固定給でした。
手数料に応じて、歩合給が決定し、固定給と歩合給を比較して、
高い方をもらえるシステムになっていました。
そ...続きを読む(全160文字)
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新卒初年度の年収が360万円。
他の企業に比べると高い部類に入るが、それだけ仕事(営業)もキツイものがあった。
半年に一度自分で目標(営業は具体的な数...続きを読む(全156文字)
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一時的に外資系であった時期もあったため、その頃は強烈な成果主義でした。
(ちなみに、その頃はボーナスは年一回でした。)
あくまで理論上ですが、全ての項...続きを読む(全173文字)
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入社後5,6年までは基本給は変わりません。支店・個人の成績に応じてボーナス額が決定するため、ボーナスは毎年大きく変動すると思います。実績を残せば入社後5,...続きを読む(全152文字)
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実力主義。成果の分だけボーナスには反映する。ただ親会社が変わったことにより今後成果分は減少の可能性高い。昔は、ボーナスの上限は40ヶ月まで出たが今はどんな...続きを読む(全150文字)
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給与水準は良い方だと思います。残業代については部署や上司の判断による部分が多いのかもしれません。賞与については完全実績評価の通り、個人の成績はもちろん反映...続きを読む(全156文字)
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実力主義が半分、上司に気に入ってもらえるかが半分だと思う。一応ノルマがあり、達成できているか否かで給与などに差が出ている模様。若いうちは割高だが、賞与で年...続きを読む(全181文字)
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FAは、会社からの顧客の引き継ぎがない、新規開拓営業なので、自力で顧客基盤を作らないと満足いく給与はもらえません。
当時の制度では、一年目は月27万円の...続きを読む(全297文字)
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給与は下落傾向。入社7年目以上の人は初任給36万円。それ以降の人は初任給30万円。今年からは26万円。年収はボーナスナシでも500万円ぐらいはかたい。賞与...続きを読む(全153文字)
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賞与は業績により差が激しく、多い年と少ない年の差がびっくりするくらいある。できない支店に所属していると大店の半分以下なんてこともあり得、不公平に感じる時も...続きを読む(全159文字)
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若手社員は給料もらいすぎ。同年代の会社員と比べると断トツで高いはず。昔のイメージと違い夜中まで残業するという話はあまり聞かない。残業代に関しては支店や上司...続きを読む(全159文字)
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給料は同年代に比べると格段に良く、若いうちは自分のパフォーマンス以上にもらえるためとても満足しています。大量に新入社員を取っているので年次が上がってくると...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一昔前のノルマのきつい企業ということはなく、だいぶ改善されています。女性のバックオフィス業務であれは非常にホワイトだと思います。フロントとなる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員には面白い人がいます。たまに名物社員というかある意味個性的な人もいます。が管理職で言うと全部ではないですが仕事しない仕事ができないがなぜか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性にとってはおおむねよい会社と言えるのではないでしょうか。株のセールス女性で海外駐在になり、駐在期間が終わっても現地に残りたいと言ってそのま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長さからか、女性は殆ど働いていない。
女性の採用を強化しているが、それによる質の低...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い意味でドライであり、さほどプライベートなところまで関わることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で学ぶ文化のため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は同業他社と同水準
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと両立ができない。有給取得をしていても状況によっては仕事をしなけれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちから一定の裁量のある業務に携わることができる
若手であっても1人のプロとして働くことが求められる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自ら望めば一定の研修に参加できる制度となっていること
海外への派遣等も行っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に不要と思...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一定の専門性をつけられる業務が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に細かいロジスティックス等、生産性の向上にさほど重要でない...続きを読む(全89文字)
投資家や企業のサポートを直接できるし、資産運用のコンサルティングができるので、自分の資産運用の勉強にもなるし、中小企業などがメインの顧客なのでお客様からの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人事制度や福利厚生がしっかりしていて堅実な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な感じで新しいビジネスモデルやシステムを導入しずら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒採用で入社する人は業務内容に対して貰いすぎていると感じる。毎年基本給が上がっていくので生活には困らない。若くして一人暮らしをしている方も多...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、新卒入社の中ではそこそこ貰えてる方だと思います。
しかし、賞与は無しで昇給も微々たるものです。
同...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒入社にしては妥当な金額をもらっていたと思います。最初は数字が出さないなか、同期とはあまり差が出ないので、頑張る人は報われない給与水準だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は業績賞与で査定。会社の業績と部門の業績と部の業績と個人の評価で決定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績の比率は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与に関しては実績が影響する。賞与に反映される期間に、どれくらい売り上げを上げたかが関係する。100万以上の決済から賞与に反映されるようになる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くない。業務量の割に残業に厳しいので不完全燃焼のままその日の業務を終えることも多々。その代わりプライベートは充実。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、給与の見込みを立てられ目指すモチベーションになる。まだ自身は若手であり給与面では満足していないが、数値目標や役職者に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりがいとして、顧客の設備投資や物件購入に関して効果的なアドバイスを提供でき、結果として顧客との信頼関係を強化する瞬間が特に印象深い。たとえば...続きを読む(全783文字)
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
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