ＳＭＢＣ日興証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全513件） 18ページ目

給与は月約35万程、ボーナスが実践給の為かなり差があります 。3年目で約200万円でした。また、住宅補助が七割五分でした。支店によってかなりノルマに差があ...続きを読む(全168文字)

周りの友達と比べて圧倒的に年収が高い。
家賃も7割5歩も負担してもらってて、ボーナスも4年目で数百万。
証券は激務と言われるけど、たいして他の会社と激...続きを読む(全158文字)

評価制度が手数料・投信販売に偏っているため、良い引き継ぎがある者勝ちになっている。若年次に開拓ができなくても、運よく引き継ぎに恵まれた者は上記項目の評価が...続きを読む(全164文字)

賞与については実績ベースでインセンティブがつくので良かった。競争が好きで、勝ちたいマインドがあれば適切に評価される社風。教育についても研修内容も充実してい...続きを読む(全177文字)

入社してから段階的に時給が上がっていったので、かなり満足しておりました。
社内でコンテストがあり、入賞するとご褒美がありました。
モチベーションを上げ...続きを読む(全155文字)

満足している点は若年で600万円の点。3年目だが、月額30万、残業15万で手取り35ぐらいボーナス200万もらえる、また家賃補助があり、10万以内なら3割...続きを読む(全164文字)

かなりの高給取りになる事が出来ます。ただ、頑張った分だけご褒美、という感じなので、がんばらない人、まったり仕事がしたい人にはあまり向いていないかもしれませ...続きを読む(全155文字)

地域限定のFAにて入社しましたが、支店によりかなり扱いが違う。外人部隊扱いで、貸してくれるのは会社の看板とシステム等インフラのみで、仕事に関しては自分たち...続きを読む(全166文字)

まだたいした成果も挙げていないのに、これだけの年収は期待料込みでしょうか。
現在は銀行の子会社になって間もないということで、SMBC関連の顧客紹介も多く...続きを読む(全165文字)

給与についてはとても満足。営業ということもあり、やればやっただけボーナスに反映されるので年一回しかないボーナスも特に不満を感じる点はない。
ただ労働環境...続きを読む(全155文字)

実力主義である。手数料が一定額を越えると歩合で給与がどんどん増えていく。M&Aが成約すれば、1年目でも年収1000万円を得ることは夢ではない。ただし、毎月...続きを読む(全175文字)

実力がない人間でも引き継ぎが良ければ、収益を稼ぐことができ、前の支店では自分よりも下にいたセールスが転勤後にいきなり表彰をとるなどというケースはザラにあり...続きを読む(全171文字)

営業であれば、営業成績が明確に出るので、頑張った年はきちんとボーナスで評価してもらえる。企画部門でも、自分の企画などをやり遂げた時にはきちんと評価してもら...続きを読む(全155文字)

ゴリゴリの証券会社の営業マン。昔ながらの、足で稼ぐ営業手法が非常に古臭い。有名大学を出てビジネスマナー研修を受けつつも、まともな日本語を話せる人は少ない。...続きを読む(全153文字)

年功序列ではなく、成果報酬型の給与体系です。
成果はすべてボーナスに反映されますが小さい支店の配属になると、支店に来る原資が少なくなるので、ボーナスは少...続きを読む(全178文字)

給与、賞与に関しては他業種・同業種を問わず日系企業であればトップクラスに推移していると思われます。昇進昇給・キャリアパスについては営業の職種が社内で大部分...続きを読む(全152文字)

結果をだせば出すほど給与、賞与が上昇していく点に満足してます。
昇進昇給についても結果を出せば、必ずといっても自分の希望部署に配属されることになりモチベ...続きを読む(全179文字)

年収に関しては、他の大手証券に比べてそん色なく、若年時でももらえる体系だ。ただ、SMBCの子会社になってからは、大幅な昇進昇給は望みづらい環境になってしま...続きを読む(全157文字)

社宅費用も出るしいいのではないか。それなりに仕事していれば世間よりはいい給料がもらえるのでなにも不満はないです。福利厚生もしっかりしていて最低働かなくても...続きを読む(全150文字)

営業成績によってかわる。動機でもボーナスに100万以上の開きがある。がんばり次第では、10個以上上の先輩の年収を超える事も可能。お金に関しては、跳ね返りは...続きを読む(全154文字)

大変、給与水準の高い会社ですが、その分、求められる仕事の量も膨大です。ノーライフとまでは言いませんがそれなりの覚悟は必要でしょう。証券会社としては恐らく完...続きを読む(全158文字)

リテール営業の社員はゴミのように扱われます。正社員の評価制度は支店長に一任されているため、営業成績よりも、上司のご機嫌とりに終始していたほうが楽。がんばっ...続きを読む(全211文字)

職級毎に基本給が固定されています。記入の年収は、基本給に年一度のボーナスの合計です。他に住宅補助だあります。ボーナスは成果が若いうちから反映されます。管理...続きを読む(全168文字)

給与水準はかなり高い方だと思います。賞与は能力や会社の業績によるため差がありますが、評価制度も整っておりますし頑張れば頑張った分賞与に反映されます。しかし...続きを読む(全176文字)

賞与は年一回ですが、残業代はきっちりとつけてくれるので仕事が辛くても損をした気持ちにはなりません。社内公募制度があったり、異動の希望は上司には見られないよ...続きを読む(全157文字)