ＳＭＢＣ日興証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全477件） 18ページ目

ボーナスによって差がつく仕組みと言われている。基本給は同じクラスだったら、みんな一緒。ボーナスについては大きな支店と小さな支店でボーナス原資が違うので大き...続きを読む(全154文字)

給与水準は高く、結婚しても奥さんは専業主婦をしていられます。ただし、仕事内容は非常にタフであるために精神的な強さが必要になります。また、昇進制度もあります...続きを読む(全153文字)

残業代はしっかりとつく印象だが、支店や上司によって変わると思われる。2年目で30万弱はもらえるだろう。しかし、その前提には9時くらいまで残業がある。
ボ...続きを読む(全180文字)

新卒入社ですが、給与は月額30万円固定で残業代も7割程度は出ます。手取りで新卒でも38万円とか行きますのでかなり恵まれていると思います。賞与は年一回の完全...続きを読む(全161文字)

賞与給の支給額は仕事の実績数字を相当分反映させてもらえる。そのため総合職の課長以上だと2000万円以上をもらえるチャンスがいくらでもある。ただし実績が上が...続きを読む(全160文字)

一定のクラス(役職)に上がれば世間一般の相場より給与水準はよい方だと思います。
ただ、定期昇給のようなものはないので、非管理職でそこからさらに給与を伸ば...続きを読む(全285文字)

いまよりも賞与金額は多いと思います。銀行傘下になってなかなかむずかしいと感じます。つねに不祥事がつきまとう体質はなかなかかわらないし今後情報漏えい等の問題...続きを読む(全166文字)

・給料がまあまあよい。野村證券等に比べればよくないが。
・昇進昇給は実績主義といっていた。とはいうものの、実績が公平に評価されているかどうかは非常に疑問...続きを読む(全210文字)

実績主義のため自分の業績に応じた報酬を受け取ることができ、仕事に対するモチベーションが高く維持される。
報酬面では業績数値に連動するが、評価面では各月の...続きを読む(全166文字)

新人の間から給料はかなり高いと思います。ただし、最初は高いのですが、成果を上げられなければその給料は上がりません。順当に成果を出されている方は、30歳で1...続きを読む(全167文字)

若い時はたくさん残業を申請出来たり、住宅補助が厚いので、それをアテにできるが、昇格した後は補助がない。また、賞与が業績によって大きく変動するので、住宅ロー...続きを読む(全159文字)

・月額 固定30万、家賃補助7.5万、残業代約10万、賞与年に一回となっている。
・退職金はないために多少の貯蓄を勧める。
・賞与は利益の30%前後を...続きを読む(全179文字)

他証券に比べて毎月もらう給料が高い。新入社員は特に感じることと思う。ただ賞与が年に一回しかないので実際はそこまで多くは無い。自分達を評価するのは管理職と支...続きを読む(全150文字)

給与についてはまあまあの満足度。
仕事内容・成績をあげても、マーケット環境がよくなければその分下がってしまう。
あと、支店の評価・コンプライアンス違反...続きを読む(全157文字)

基本給は成果給として結構良い水準だった。ボーナスは業績によってかなり変動するし、自分の評価によっても同クラスのなかで差が着く。評価制度は年一回の職務評価と...続きを読む(全177文字)

概ね満足している。退職金がないことを差し引いても高い水準だと思う。5年目以降から順次年俸制に切り替わり、そうなると実質1000万プレーヤーになる。ただ、完...続きを読む(全217文字)

給与は同年齢程度のサラリーマンの中では多くもらっていると感じる。
また、住宅手当の割合が高いため負担が少なくて済むため額面よりもお得感がある感じがする。...続きを読む(全153文字)

ベース給与は業界水準と比べるとかなり低い。景気後退にも関わらず目標予算は上がり続ける一方、インセンティブは全社の業績低下の煽りを受け著しく低下している。銀...続きを読む(全179文字)

給与に関しては残業代もある程度はしっかりと請求してもらえるので給与はそこそこ高い方です。賞与に関しては会社の景気に大きく左右される。会社の景気が良ければ個...続きを読む(全154文字)

待遇はいいと思う。
クラス2なら基本給30+ボーナス
クラス3なら610+ボーナス
住宅手当は2割5分負担。
特別な手当はないが、一般の大手企業と...続きを読む(全174文字)

給与については勤怠管理システムで分単位まで申請出来るので、バックの業務についてはサービス残業等は基本的にありません。
評価制度については、人事部の評価委...続きを読む(全167文字)

給与・賞与は、はっきり言って他社に比べて低いです。ベースは役職が変わらない限り上がりません。年に一度、異動の希望を取っていますが、どこまで反映されているの...続きを読む(全169文字)

とにかくコミッションをとれるかどうか、これに尽きる。
最初からポテンシャルが高い顧客を連れて入社しなければ非常に厳しいと思われる。
まっさらな状況から...続きを読む(全162文字)

満足するような制度はありません。配属された部署やその部署のトップの考え方で年収がきまります。大企業だからかもしれませんが、権限か一部に集中しています。中に...続きを読む(全195文字)

年齢にしては満足しています。現在不景気ですので、どの業界も厳しい状況にあります。給与に大きく影響する残業代は、支店や部署などによって変わってくるとおもいま...続きを読む(全150文字)