この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与も高く、賞与についても年に一回、社員ごとに成果を評価し査定される。完全成果主義な点は社員にとってはモチベーションにつながると思う。キャリアは、ある一定...続きを読む(全231文字)
SMBC日興証券株式会社 報酬UP
SMBC日興証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与も高く、賞与についても年に一回、社員ごとに成果を評価し査定される。完全成果主義な点は社員にとってはモチベーションにつながると思う。キャリアは、ある一定...続きを読む(全231文字)
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20代の割には給与は高いと思う。残業代もしっかりもらえた。ただ、年棒制に近い給与形態なので、役職が上がらないと昇給はなし。業績やボーナスにかなり左右される...続きを読む(全193文字)
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給与は新卒時から非常に高い。
もっとも、成果連動主義が強烈であり、成績を残せなければ、一定ラインで頭打ちとなる。
数字を出すことが出世に繋がるという意...続きを読む(全208文字)
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リーマンショック以降景気がガタ落ちし、年収に大きな影響が出ました。特にボーナスの金額が普通のメーカーなどでは考えられないくらいに変動し下落しました。現在は...続きを読む(全162文字)
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上司の気分次第で決まる部分が大きく、ミスをすると激しく糾弾される。
強制の飲み会で、女子職員もいる中で、成績不振の営業職員に対し「コイツ年齢イコール彼女...続きを読む(全199文字)
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よかった。バブル崩壊直後なので今と全然違うと思う。当時は入社2年目でもえっと思うようなボーナスだった。当時は金融関係はどこもよかったんだと思う。まあそれ以...続きを読む(全154文字)
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新卒ということで1年目は給与、ボーナスともにすすめの涙ほどでした。
確か初任給が18万ほど。ボーナスも一年通して10万円なかったように思います。
2年...続きを読む(全204文字)
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FAは手数料の20%が給料なのでわかりやすいし青天井である。賞与は年1回で、資金導入額の0.5%もらえる。現時点まで存続しているかどうかは不明。昇進は一定...続きを読む(全153文字)
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営業専門職FAの場合、会社の業績にかかわらず前月の営業成績に応じて給与が決まります。確定申告が必要になるほど稼ぐ方もいれば、全然稼げない方も出ます。また、...続きを読む(全163文字)
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同業種では高い時給をいただいておりました。
金融系はやはり高時給でした。他の業界であれば高くても1600円/時くらいですが
1800円を超えておりまし...続きを読む(全161文字)
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営業ができる人は非常に高いボーナスをもらえるらしい。ただ、成績の基本となるのは大手の客を持っているかどうか、預かり資産をもっているかどうかにかかっている部...続きを読む(全171文字)
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残業代もある程度きちんと申請・承認されますし、ボーナスも前年より冬季に一時金が支払われる等社員への配慮もあります。営業職に関しては予算・資金導入の達成度に...続きを読む(全175文字)
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FAのため、毎月27万円が固定給でした。
手数料に応じて、歩合給が決定し、固定給と歩合給を比較して、
高い方をもらえるシステムになっていました。
そ...続きを読む(全160文字)
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新卒初年度の年収が360万円。
他の企業に比べると高い部類に入るが、それだけ仕事(営業)もキツイものがあった。
半年に一度自分で目標(営業は具体的な数...続きを読む(全156文字)
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一時的に外資系であった時期もあったため、その頃は強烈な成果主義でした。
(ちなみに、その頃はボーナスは年一回でした。)
あくまで理論上ですが、全ての項...続きを読む(全173文字)
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入社後5,6年までは基本給は変わりません。支店・個人の成績に応じてボーナス額が決定するため、ボーナスは毎年大きく変動すると思います。実績を残せば入社後5,...続きを読む(全152文字)
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実力主義。成果の分だけボーナスには反映する。ただ親会社が変わったことにより今後成果分は減少の可能性高い。昔は、ボーナスの上限は40ヶ月まで出たが今はどんな...続きを読む(全150文字)
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給与水準は良い方だと思います。残業代については部署や上司の判断による部分が多いのかもしれません。賞与については完全実績評価の通り、個人の成績はもちろん反映...続きを読む(全156文字)
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実力主義が半分、上司に気に入ってもらえるかが半分だと思う。一応ノルマがあり、達成できているか否かで給与などに差が出ている模様。若いうちは割高だが、賞与で年...続きを読む(全181文字)
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FAは、会社からの顧客の引き継ぎがない、新規開拓営業なので、自力で顧客基盤を作らないと満足いく給与はもらえません。
当時の制度では、一年目は月27万円の...続きを読む(全297文字)
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給与は下落傾向。入社7年目以上の人は初任給36万円。それ以降の人は初任給30万円。今年からは26万円。年収はボーナスナシでも500万円ぐらいはかたい。賞与...続きを読む(全153文字)
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賞与は業績により差が激しく、多い年と少ない年の差がびっくりするくらいある。できない支店に所属していると大店の半分以下なんてこともあり得、不公平に感じる時も...続きを読む(全159文字)
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若手社員は給料もらいすぎ。同年代の会社員と比べると断トツで高いはず。昔のイメージと違い夜中まで残業するという話はあまり聞かない。残業代に関しては支店や上司...続きを読む(全159文字)
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給料は同年代に比べると格段に良く、若いうちは自分のパフォーマンス以上にもらえるためとても満足しています。大量に新入社員を取っているので年次が上がってくると...続きを読む(全155文字)
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まあまあ普通。このぐらいだと思う。賞与が年1回で退職金もない。このぐらいは貰わないと割に合わない。年収には手当、残業代も含まれるが基本的にサービス残業がも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業店においては、非管理職は残業時間管理は徹底されており、19時以降残業することはほとんどなかった。一方管理職は、朝の管理職会議からはじまり比...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒の教育はしっかりしている。現場に配属されるまでに2ヶ月の研修があり、もはや学校のようだった。
おかげで同期のつながりは強くなる。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
商品を売るというより、自分をいかに気に入ってもらえるかの仕事だと思うので、数字が出てくるようになると喜びも倍増。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同じ能力であれば女性の方が評価されるように感じる。働くエリアも希望すれば絞ることができる。もちろんその分給料は下がるが。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力があれば学歴は関係なく評価される。手取りが他社より多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが多いのは良かったが、結局退...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
実際に数字を上げた人が管理職になっていれば尊敬もできてモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字目標がないの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければならないところ。休みを取りにくい雰囲気もないので、みんなしっかり休み、海外や遠出を楽しんでいる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、出産後も時短勤務をされている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる方には手厚い一方、独身...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
近年はITスキルや英語の研修など充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務で手一杯のため、よっぽど本気で自己研鑽した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
セミナー開催などで時々週末の出勤はあったものの、基本的には休日に呼び出されるようなことはなくメリハリはあった。
ただ平日の出勤時間は長めで、定...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
積極的にベースアップを実施していることもあり、同世代と比較しても給料はそれなりにもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同年代と比べると基本給は高いと思います。そこに新車や新規保険を獲得するとインセンティブが入ってきます。
ボーナスに関しては平均的な方だと思いま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他の証券会社と比べても給与水準はかなり高めだと感じます。大手よりも成長できる機会も多く、給与もいいので個人的にはとてもいい会社だったと感じます...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は高いと思う。グループ会社の銀行よりは高い水準であり給与面ではそれほど不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列かつ退職者多い業界なので、成績が悪くても長く在籍していれば引き継ぎなどでいいお客さんを担当できる。出世もできる。給料が上がる。
メンタ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
初任給が高く、ボーナスも夏から寸志が支給される点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかが評価に繋がる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
そこそこもらえる。他で働いたことがないため比較しようがないが、意外と楽ではないかと思う。同じ仕事を全員でやるため、愚痴も共通で、難易度も同じ。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回
イオンフィナンシャルサービスグループの統一人事制度があるため、ベースアップなどの恩恵を受けやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定してそこそこの給与をいただくには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に業務量をこなしたとしても、基本的には勤続年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
平均年収は一般的な水準かやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険業界で比べると年収は低い。年功序列のため、インセンティブの高い...続きを読む(全84文字)
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
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