回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回、査定があります。ボーナス査定時に合わせて行われます。
目標設定時には人によるけど、しっかり会話しながらやっていけるので、まぁ納得いけるものにな...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバード
株式会社サイバードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回、査定があります。ボーナス査定時に合わせて行われます。
目標設定時には人によるけど、しっかり会話しながらやっていけるので、まぁ納得いけるものにな...続きを読む(全162文字)
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給与は他の会社に比べると、高いイメージがある。
しかし残業代で給与をあげる形なので、遅くまでの残業や休日出勤の人もしばしば。
基本給は決して高くはな...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与については仕事量の割には良いほうだと思う。また、社風はフラットでありある程度の裁量を与えられるが、役職がつまっており早期の昇進、昇給は見込めな...続きを読む(全159文字)
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部門によって求められる能力、実績も異なるため、評価制度については部門長・上長によるところが大きいです。全社として評価制度自体のモニタリングが行われており...続きを読む(全165文字)
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「普通」の評価を得ることは難しくない部署がほとんどだと聞く。ただし、評価は直属の上長の裁量が大きいので、実際に評価されるかどうかは上長によるため、厳しい...続きを読む(全160文字)
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実績値と連動して給与の査定が明確に行われるため、良かった時も悪かった時も常に納得できる評価だったと考えています。ただ悪かった際の下がり幅も考慮しされてい...続きを読む(全164文字)
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給与については、残業をした時間がきちんと残業代としてもらえる点はすごくよかった。朝の時間も労働時間としてカウントしてもらえるので、その分も残業時間として...続きを読む(全161文字)
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給与の基準は一般的であると思うが、人によっては負わされている責任と給与水準が見合っていないケースが見受けられる。評価は客観的になるよう工夫はされているも...続きを読む(全171文字)
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柔軟に対応してもらっています。
評価制度はありませんので昇級表を用いて年刻みで増えていきます。
賞与はありません。昇進試験もありません。
決算賞与...続きを読む(全156文字)
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評価・給与制度は会社統合などもあり常に変化をしている。自分でしっかりと毎年毎年の評価と基準を確認をし、上司や人事などと必要であれば自ら進んで交渉をしてい...続きを読む(全157文字)
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基本給与は22万程度ですが、残業手当、深夜手当、休日出勤手当がきちんとつき、また自宅作業を行った場合、その際に上司への作業開始〜終了の連絡さえ入れていれ...続きを読む(全173文字)
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年収は同業他社に比べると比較的に高い傾向にあるように思います。ですが、評価制度は曖昧です。上長に気に入られないと出世しない。また、職級と給与が連動してい...続きを読む(全175文字)
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中途採用での入社のときは、入社時の給与交渉が肝心。
入社後はほとんど昇給しないと考えたほうが良い。
評価は、担当役員にどれだけ気に入られるかで大きく...続きを読む(全163文字)
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当時は大卒の初任給も高かったと思います。おそらく業務委託よりももらっていた記憶があります。業務委託から正社員になった方もいらっしゃいました。当時いた方は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
風通しはよく、手を挙げればなんでもチャレンジできる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを名目に残業することが美学...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんとか頑張っていたが当時も薄利だったので厳しかった。元社員の他社での活躍を見る限り事業選びは大事だと痛感する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
メールの打ち方や資料作成などで細かく指導してくれる先輩がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多い。事業部によっては出...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時の現場メンバーは仲が良くコロナまでは退職後も頻繁に会っていた。他の会社ではそのようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています。そのためスポーツクラブやホテル、家事代行サービスなどが割引で受けられるためたまに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休産休を長期取っている方や、男性でも育休を取っている方がいたためかなり働きやすい環境だと思います。
フルリモートで、時間休も取れたり、お子...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
副業も申請すれば可能で、福利厚生も一般的なものはすべて揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助金等援助...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルリモートで勤務が出来たため、出社の必要がない点がとてもありがたかったです。リモート下でも積極的に通話やMTGをおこなうため、コミュニケー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ユーザーの皆様のご意見がダイレクトに伝わるため、とても仕事のやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツによっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ事業成績が伸びている時期だったので、色々なことにチャレンジさせてもらえた。新人でも打席に立つことができる環境だった。
また、自分で考えた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収ベースで見ると規模感にしては悪くない。ボーナスが年間で約6ヶ月分もらえるためうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
安定してボーナス、月給はもらえます。
残業の少ない部署や案件であればかなり良い条件かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業したらその分もらえる
残業時間のしすぎも特に制限されないので自分の好きなようにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有難いことに高い給与をいただいておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOです。期中での目標変更は、仕事内容が180°変わ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ昇給するような仕組みになっている。評価は上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、下位10%〜15%に入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の時の年収は通常よりも高いですが、そこからの上り幅が大きくありません。また入社時の説明にもありますが、賞与の支給は他社に比べると金額は大...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコロコロ変わる。
年収についても、同年代で同じ能力であれば他社では100〜200くらい高くもらえるよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理が確りしていて、入社説明も丁寧でした。研修自体も2週間程座学やレクレーションをまぜ行ってくれるうえ、OJTの制度を導入しているので、初手...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は同年代の中だと高め。
月の給与は安定しており、頑張りはインセンティブ(賞与)に反映される。そのため売れている営業であれば賞与で一気に稼...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社サイバード |
|---|---|
| フリガナ | サイバード |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 46億3300万円 |
| 代表者 | 本島匡 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目22番17号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-6746-3100 |
| URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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