この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社はよい点としては、すごく自由です。また、女性にたいして、ものすごくいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全195文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
この会社はよい点としては、すごく自由です。また、女性にたいして、ものすごくいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的自由な社風で現場の雰囲気も悪くはなかった。一部の古株メンバーに目をつけられると対応が少し面倒だったぐらい。
一人あたりの案件は少なく、集...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく自由でした。業界が上向きであったこともあり、評価制度が整い始める2005年くらいまでは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収はマネージャークラスになると跳ね上がる。それまでは昇給も少ない。ただ、残業代は支給されていたので、残業が欲しいがために残る人もいる。管理職...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収の評価もさほど悪いと感じた事はなかったです。
助手の人の評価にかかっているので上司との関係じゃないでしょうか。ボーナスに関しては評価に対す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常に良く、交流イベントなども積極的に行われている。老舗のベンチャーと言われることもあるが、良い意味でベンチャー過ぎず安定してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利などはちゃんとしている。けっこう自由な社風だった。
自分の希望で部署立ち上げなどもできた。
知り合いの紹介だったので結構融通がきいたのでそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、入社してから8年で年収が倍になりました。昇給率がとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころは給与...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料は非常に悪く、最低ランクの給料だった。
評価制度も曖昧で、こんな最低な給料体系の会社は他におそらくないであろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何を売りにしてるのかわからない会社。
シアター的なものを作ったりマルシェしてみたいり、携帯コンテンツを作っていたころとは全く違う。
ましてや、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サイバーエージェントを意識しているのであれば、もっと全体的にチャンスを与えたほうが良い。年功序列or新卒ばかりを...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢の割に他者の知人と比べると年収は多めな点。若いうちからある程度の年収は貰えていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
今...続きを読む(全160文字)
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3年目から残業代がなくなるのでこの額より減ると思います。ただ年の割にはそこそこもらっている方ではないでしょうか。
評価も結果を出すとしっかり良い評価をし...続きを読む(全154文字)
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クリエイターに対する評価、報酬がとても低いです。また、リリースしたゲームに対しても、売上が下がればクローズという方針を取ります。
作り手として、モチベー...続きを読む(全185文字)
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ITベンチャーという事もあり給与は年齢の割には高いです。
年俸のテーブルとしてはマネージャークラスになると格段に良くなりますが残業手当がつかなくなる為、...続きを読む(全155文字)
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給与は業界では標準的かと思います。
キャリアパスについては上のレイヤーが詰まっていてなかなか上がれない現状がと思います。
評価制度は年2回あります。こ...続きを読む(全168文字)
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若手でもどんどん昇進のチャンスがあります。
以前は、なかなか上に上がれない風土がありましたが、2013年に行われた、人事制度の変更によって、かなり給与面...続きを読む(全184文字)
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ある程度、頑張った点は労働時間や業務内容から評価してもらえる。金額にも評価の結果が反映するところはよかった。若年層が多いためか、フランクに評価内容を連絡し...続きを読む(全160文字)
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私がいた2008年頃はなんと言っても残業代が青天井だったのが凄かった。人によっては月給と変わらないぐらいの残業代を稼ぐ人もいました。ボーナスは、年2回でそ...続きを読む(全163文字)
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業績では無く行動を重視する評価制度に変更された。職級に応じて求められる行動ができているかどうか、直属の上長だけでなく他の部門の上長も含め合議で評価が決まる...続きを読む(全210文字)
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評価制度は割としっかりしていて、年2回評価があります。ただ、上司によるばらつきはあると思いますが、それはたいていの会社でそうだと思うので、割と公平な方だっ...続きを読む(全161文字)
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そこまで給料が安いというわけでもありませんし、賞与も出ます。
ただ、昇進昇給というところではある程度まで行くとなかなか上がり辛くなるようです。
人事制度...続きを読む(全392文字)
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年2回、査定があります。ボーナス査定時に合わせて行われます。
目標設定時には人によるけど、しっかり会話しながらやっていけるので、まぁ納得いけるものになる...続きを読む(全162文字)
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給与は他の会社に比べると、高いイメージがある。
しかし残業代で給与をあげる形なので、遅くまでの残業や休日出勤の人もしばしば。
基本給は決して高くはない...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与については仕事量の割には良いほうだと思う。また、社風はフラットでありある程度の裁量を与えられるが、役職がつまっており早期の昇進、昇給は見込めない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勉強会やおすすめ本の紹介などが定期的にあるので、スキルアップにつながる。外部講師を招いての講習会などもあるため面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです
また仕事終わり次第帰ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができなくても残業した人のほうが評価されます続きを読む(全80文字)
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【良い点】
古参ファンに支えられています
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの行き詰まりは感じます
新しいゲームの知見を持つ人がいないため難しそう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆるふわです
サークルの延長線のような雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との関係性が評価に繋が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性向けコンテンツが好きな方にとっては、作品を作り出すというやりがいを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は人材リ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
イケメンシリーズという屋台骨があり、女性向けゲーム業界では老舗。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が不十分。他社からリッチなタイ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自身で業務を管理できれば、休みはかなり自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が足りず残業が多くなり、ワークライフバ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くなる場合(月80時間以上)もあったので、今後は改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務内容自体は複数分野のデザインに携わることができとても満足行くものであった。経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
定時で帰りたければ帰れるし、時短勤務のママさんもいます。有給も普通に取れるし、社員さんは自由に夏季休暇取ってるので、ある程度融通は効く。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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