サイバードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
給料高めで、休みも取りやすい。
女性が多いので清潔なオフィスです。
新入社員が結構活動的で色々なイベントに関わったりしていてかなり好印象。社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他の職種と比べても妥当な給料体系だったと思う。残業も忙しい時はあるが、そこまで忙しいというわけでもない。好きな仕事であれば、やりがいを感じ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちから主力として働けるため経験は詰める、ゲームアプリが売上の主軸のため利益は良い。実力次第でサクサク出世していく人たちもいた
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この会社はよい点としては、すごく自由です。また、女性にたいして、ものすごくいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全195文字)

【良い点】
比較的自由な社風で現場の雰囲気も悪くはなかった。一部の古株メンバーに目をつけられると対応が少し面倒だったぐらい。
一人あたりの案件は少なく、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく自由でした。業界が上向きであったこともあり、評価制度が整い始める2005年くらいまでは良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年収はマネージャークラスになると跳ね上がる。それまでは昇給も少ない。ただ、残業代は支給されていたので、残業が欲しいがために残る人もいる。管理...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年収の評価もさほど悪いと感じた事はなかったです。
助手の人の評価にかかっているので上司との関係じゃないでしょうか。ボーナスに関しては評価に対...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の仲は非常に良く、交流イベントなども積極的に行われている。老舗のベンチャーと言われることもあるが、良い意味でベンチャー過ぎず安定して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利などはちゃんとしている。けっこう自由な社風だった。
自分の希望で部署立ち上げなどもできた。
知り合いの紹介だったので結構融通がきいたので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今はわかりませんが、入社してから8年で年収が倍になりました。昇給率がとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころは給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は非常に悪く、最低ランクの給料だった。
評価制度も曖昧で、こんな最低な給料体系の会社は他におそらくないであろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
何を売りにしてるのかわからない会社。
シアター的なものを作ったりマルシェしてみたいり、携帯コンテンツを作っていたころとは全く違う。
ましてや...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サイバーエージェントを意識しているのであれば、もっと全体的にチャンスを与えたほうが良い。年功序列or新卒ばかり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年齢の割に他者の知人と比べると年収は多めな点。若いうちからある程度の年収は貰えていると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全160文字)

3年目から残業代がなくなるのでこの額より減ると思います。ただ年の割にはそこそこもらっている方ではないでしょうか。
評価も結果を出すとしっかり良い評価を...続きを読む(全154文字)

クリエイターに対する評価、報酬がとても低いです。また、リリースしたゲームに対しても、売上が下がればクローズという方針を取ります。
作り手として、モチベ...続きを読む(全185文字)

ITベンチャーという事もあり給与は年齢の割には高いです。
年俸のテーブルとしてはマネージャークラスになると格段に良くなりますが残業手当がつかなくなる為...続きを読む(全155文字)

給与は業界では標準的かと思います。
キャリアパスについては上のレイヤーが詰まっていてなかなか上がれない現状がと思います。
評価制度は年2回あります。...続きを読む(全168文字)

若手でもどんどん昇進のチャンスがあります。
以前は、なかなか上に上がれない風土がありましたが、2013年に行われた、人事制度の変更によって、かなり給与...続きを読む(全184文字)

ある程度、頑張った点は労働時間や業務内容から評価してもらえる。金額にも評価の結果が反映するところはよかった。若年層が多いためか、フランクに評価内容を連絡...続きを読む(全160文字)

私がいた2008年頃はなんと言っても残業代が青天井だったのが凄かった。人によっては月給と変わらないぐらいの残業代を稼ぐ人もいました。ボーナスは、年2回で...続きを読む(全163文字)

業績では無く行動を重視する評価制度に変更された。職級に応じて求められる行動ができているかどうか、直属の上長だけでなく他の部門の上長も含め合議で評価が決ま...続きを読む(全210文字)

評価制度は割としっかりしていて、年2回評価があります。ただ、上司によるばらつきはあると思いますが、それはたいていの会社でそうだと思うので、割と公平な方だ...続きを読む(全161文字)

そこまで給料が安いというわけでもありませんし、賞与も出ます。
ただ、昇進昇給というところではある程度まで行くとなかなか上がり辛くなるようです。
人事制...続きを読む(全392文字)