2016年卒 株式会社ローソンの選考体験記 <No.174>

業界:
食品 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.lawson.co.jp/

2016卒株式会社ローソンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ジーユー
  • 株式会社デージーネット
  • 株式会社テレビ新広島
  • 株式会社ローソン
  • 日本アイ・ビー・エム株式会社
  • 楽天株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → GD(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

ローソンは普通の店舗に加え、ナチュラルローソンや100円ローソンなどバリエーションが豊富である。志望動機にも同業他社ではなくなぜローソンなのかと聞かれた。...

志望動機

セブンイレブンでアルバイトをしており、人と接客する仕事がすきであったこと。コンビニでのアルバイトはセブンイレブンとファミリーマートをしており、ローソンだけ...

グループディスカッション(6名)

テーマ

朝ごはんはパンかごはんか/渋谷に出店するとすればどのような企業がいいか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

みんなの意見を聞きながらうまくまとめることができる人。自分の意見だけに固執せずに賛成・反対両方の意見に耳を傾けることができるか。また全員が会議にコミットで...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
7年目の人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

店舗にはいったらどんなことがしたいか、本社ではどんな仕事がしたいか、それぞれの段階に応じてやりたい仕事をわかりやすくかつ簡潔に述べることが求められたと感じ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の人との距離がすごく近く、フランクな雰囲気での面接であったため。最初に部屋にはいった瞬間からリラックスしていいといわれ、面接官の人も笑顔を交えて質問...

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような業種をみているのか

アルバイトの経験から人と接する仕事ができる店舗での仕事、商品を企画する仕事、新しい店舗を開発する仕事など、商品の川上から川下まですべて自社で補っている製造...

店舗にはいってどんなことをしたいか

まずは実際の店舗で店長を経験しよい商品やサービスとはどんなものかを学びたい。そこから、複数の店舗をうけもつことで人の動かしかたや他社との協業を学ぶ。その後...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
10年目の人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

面接では理想論だけならいくらでも言えるので、実際問題がおきたときに自分ならどう対処するかや、ケースバイケースの対応をきちんとできるかどうかがみられていると...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方が「僕もこの会社に中途採用で入ったんだよ」と身の上話をしてくださったおかげで、転職の話や前の会社の仕事などでアイスブレイクができたから。年齢的に...

最終面接で聞かれた質問と回答

内定を複数もらったらどの基準で判断するか

その企業で働いている人を判断軸とすると回答した。面接官の方から、それはどうやったら見分けられるかと掘り下げられたので、実際に働いている店舗の人の様子や、説...

オーナーやアルバイトに協力してもらうにはどうしたらいいか

まずは相手に関心を持つこと。相手の名前や顔、どんなことに興味を持っているかを知ることで、大切な仲間として認識していることを伝える。次に、自分自身も積極的に...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分自身はどんなことをやりたいか、そのためにどんな強みを兼ね揃えているかをきちんと説明できるようにしておくことだ。ローソンの健康志向や店舗のクリエイティブ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

他者の力を借りて一緒に仕事ができるかどうかをみられていると感じた。目的や年齢がまったく違う人と一緒に仕事をするには相手への想像力や気遣いが必要であるため、...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明会の際に店舗を統括するコンサルタントとして協業が問われると述べられており、グループディスカッションやその後の面接でも、いかに協業ができるかどうかをみら...