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株式会社ローソン

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2016年卒 株式会社ローソンの本選考体験記 <No.174>

2016卒株式会社ローソンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ジーユー
  • デージーネット
  • テレビ新広島
  • ローソン
  • 日本アイ・ビー・エム
  • 楽天
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → GD(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

ローソンは普通の店舗に加え、ナチュラルローソンや100円ローソンなどバリエーションが豊富である。志望動機にも同業他社ではなくなぜローソンなのかと聞かれた。そのさいに、店舗が多様でクリエイティブさ...

志望動機

セブンイレブンでアルバイトをしており、人と接客する仕事がすきであったこと。コンビニでのアルバイトはセブンイレブンとファミリーマートをしており、ローソンだけ唯一勤務した経験がなかったので、挑戦して...

グループディスカッション(6名)

テーマ

朝ごはんはパンかごはんか/渋谷に出店するとすればどのような企業がいいか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

みんなの意見を聞きながらうまくまとめることができる人。自分の意見だけに固執せずに賛成・反対両方の意見に耳を傾けることができるか。また全員が会議にコミットできるように話題や意見をふったり、逆に意見...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
7年目の人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

店舗にはいったらどんなことがしたいか、本社ではどんな仕事がしたいか、それぞれの段階に応じてやりたい仕事をわかりやすくかつ簡潔に述べることが求められたと感じた。またそのやりたい仕事にいたった理由と...

面接の雰囲気

面接官の人との距離がすごく近く、フランクな雰囲気での面接であったため。最初に部屋にはいった瞬間からリラックスしていいといわれ、面接官の人も笑顔を交えて質問も丁寧な口調で行われてたため。

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような業種をみているのか

アルバイトの経験から人と接する仕事ができる店舗での仕事、商品を企画する仕事、新しい店舗を開発する仕事など、商品の川上から川下まですべて自社で補っている製造小売業に興味があった。お客様の声に瞬時に耳を傾け、安さと品質を両方兼ね揃えることに魅力を感じているからである。そのため、ほかの製造小売業では...

店舗にはいってどんなことをしたいか

まずは実際の店舗で店長を経験しよい商品やサービスとはどんなものかを学びたい。そこから、複数の店舗をうけもつことで人の動かしかたや他社との協業を学ぶ。その後は現場での経験や知識を活かして本社機能に関わりたい。例えば新しい店舗の開発や商品の開発に携わりたい。現場の声と消費者の声、業者の声など、より...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年目の人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

面接では理想論だけならいくらでも言えるので、実際問題がおきたときに自分ならどう対処するかや、ケースバイケースの対応をきちんとできるかどうかがみられていると感じた。実際にアルバイトやオーナーでは年...

面接の雰囲気

面接官の方が「僕もこの会社に中途採用で入ったんだよ」と身の上話をしてくださったおかげで、転職の話や前の会社の仕事などでアイスブレイクができたから。年齢的には役員クラスの年齢だったが、そういった経...

最終面接で聞かれた質問と回答

内定を複数もらったらどの基準で判断するか

その企業で働いている人を判断軸とすると回答した。面接官の方から、それはどうやったら見分けられるかと掘り下げられたので、実際に働いている店舗の人の様子や、説明会などで企業理念を日々の仕事にどう関連づけているかを聞き、ちゃんと答えられるかなどと回答した。同時に説明会では人を選んでいるので、同業他社...

オーナーやアルバイトに協力してもらうにはどうしたらいいか

まずは相手に関心を持つこと。相手の名前や顔、どんなことに興味を持っているかを知ることで、大切な仲間として認識していることを伝える。次に、自分自身も積極的に仕事に携わり、あの人がこんなに頑張っているから自分も頑張ろうと認めてもらうこと。そして、オーナーやアルバイトの個性や強みを理解し、仕事をふり...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分自身はどんなことをやりたいか、そのためにどんな強みを兼ね揃えているかをきちんと説明できるようにしておくことだ。ローソンの健康志向や店舗のクリエイティブさはどの就活生も言うと思うので、自分なら...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

他者の力を借りて一緒に仕事ができるかどうかをみられていると感じた。目的や年齢がまったく違う人と一緒に仕事をするには相手への想像力や気遣いが必要であるため、そうした経験を自分の言葉で説明できるかど...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

説明会の際に店舗を統括するコンサルタントとして協業が問われると述べられており、グループディスカッションやその後の面接でも、いかに協業ができるかどうかをみられていると感じた。