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株式会社デージーネット

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2016年卒 株式会社デージーネットの選考体験記 <No.222>

2016卒株式会社デージーネットのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ジーユー
  • 株式会社デージーネット
  • 株式会社テレビ新広島
  • 株式会社ローソン
  • 日本アイ・ビー・エム株式会社
  • 楽天株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会+1次面接(6月) → ES+SPI(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

社長が本を出版しており、それをいただくことで企業理念を徹底的に理解した。ドラッカーの教えを生かした内容になっているので、非常にわかりやすく参考になる。また...

志望動機

恒川社長と実際にお話をして、社員の一人一人が営業のできる技術者であること目指していると聞き、総合力で勝負した自分にとってぴったりだと感じたため。また大手メ...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
社長
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

会社説明をきちんと理解し、行動できる人間であるかどうかを見られた。また営業のできる技術者とはどのようなことかについてや、クライアントからこのような依頼をさ...

面接の雰囲気

社長自身、笑顔のたえない方であり穏やかな雰囲気で話が進んだ。最初に部屋にはいった瞬間からリラックスしていいといわれ、質問も丁寧な口調で行われており、回答に...

1次面接で聞かれた質問と回答

入社してやりたいこと

営業のできる技術者を実現したい。特に私はOSSに興味がある。Googleやアマゾンな身近に浸透しているからだ。貴社は早くからOSSの研究をしてきた。そして...

営業をする上でこれだけはゆずれないこと

私は3つのシンシがゆずれない。そのシンシとは「真摯」かつ「紳士」かつ「深思」である。まず、「真摯」に仕事に取り組まなければ期待以上の価値の創造・提供ができ...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
若手社員ト役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

営業のできる技術者として実際問題、取引先と仕事をする際にどのようなことを大切にするかということを詳しく聞かれた。また、人生で一番苦労したことに対する回答の...

面接の雰囲気

面接官の方も若い方であったのでリラックスして話すことができた。またもう一人の面接官の方が社長の奥さんであり、社長についての共通の会話にもできアイスブレイク...

最終面接で聞かれた質問と回答

今までの人生の中で一番苦労したこと、それをどのように乗り越えたか

2年時に運営した合宿リーダーを務めた際に、意志疎通や仕事の割り振りが上手くできなかったことだ。正しい考えを正しく伝えるコミュニケーション能力と運営メンバー...

弊社が掲げる行動規範で共感したこと

「私たちは相手を認め協力し、信頼し、粘り強く最後までやり遂げます」に共感した。所属していた英語部で傾聴力であったり、お互いに忙しいときは相手に頼り、仕事を...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

大手メーカーと中小企業の違いの時点から企業研究をするべきである。中小企業ならでは強みがあり、自分がどう活躍できるかというイメージを持っておくべき。またメー...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

人間力を含めた総合力が見られてると感じた。小さな企業であるがひとりひとりの生産性が非常に高く信頼出来る人間が多い。仕事をする上でそれが体現できるかどうかを...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

社長自らによる会社説明会が実質の一次面接。社長自身が非常に人徳のある方。説明の途中にこの場合はどうしたらいいかや、システムについて質問をふるのできちんと自...