2016年卒 楽天株式会社の選考体験記 <No.196>

業界:
webサービス その他
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://corp.rakuten.co.jp/

2016卒楽天株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ジーユー
  • 株式会社デージーネット
  • 株式会社テレビ新広島
  • 株式会社ローソン
  • 日本アイ・ビー・エム株式会社
  • 楽天株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

身近で体験できるサービスはたくさんあるので実際に体験してみるとよい。またECサイトの典型例としてアマゾンがあるが楽天はアマゾンのような統一的なフォーマット...

志望動機

普段からKoboで電子書籍を読んでいる。そのことから御社に興味をもち、サービスの発展に携わりたいことや自分自身の強みを活かせると感じたからだ。取り扱える本...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
3年目の営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

グループ面接で志望理由や自己PRが主な質問事項であった。そのために他の就活生と差別化を図るために簡潔な回答や、分かりやすく目をみてきちんと説明できるかなど...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方も若い方であったのでリラックスして話すことができた。またグループ面接だったので、お互いが積極的にあいづちをうったり、話題を提供して場が和むことが...

1次面接で聞かれた質問と回答

ECサイトに興味をもった理由

ジーユーを受験したさいに課題レポートでジーユーが取り組んでいるECサイトについて論ずる機会がきっかけだ。これからはノンリアルとリアルを結びつけることが重要...

入社後にやってみたいこと

普段からKoboで電子書籍を読んでいる。そのことから御社に興味をもち、サービスの発展に携わりたいことや自分自身の強みを活かせると感じたからだ。取り扱える本...

2次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
5年目の営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

基本的な質問をした後には質問タイムが設けられていたので、ここの時間でしっかりと考えた質問などができるかどうかもみられていたと感じた。面接官の方のパーソナル...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官のかたも中途入社で今までの職歴や今の仕事などフランクに話してくれたのでリラックスできた。また、面接官からの質問は全体的に半分くらいで、就活生からも同...

2次面接で聞かれた質問と回答

楽天でどんなことがしたいか

御社が展開している様々なサービスを横断的に提携させていきたい。例えばECコンサルタントとして提携してる店舗に楽天銀行や楽天エナジー、楽天保険など総合的なパ...

楽天が展開しているサービスで改善すべきこと

koboを利用しているが、まだまだ電子書籍化されていない文庫や、Kindleのように安く提供できる余地があると考える。また、発売されて間もない文庫も電子化...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接の前に人事のかたがこれまでのフィードバックをしてくれるので、そのつよみに自信をもって取り組むことが大事である。最終面接前の課題レポート「成功のコン...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

楽天は社員の方にニックネーム制度があり、役員のかたのニックネームの由来から自分自身の学生時代のニックネームも聞かれ、話が盛り上がった。面接官のかたも中途入...

最終面接で聞かれた質問と回答

成功のコンセプトを読んで、仕事で生かせそうだと感じたこと

Professionalismの徹底である。自分は専門性と能力、人間性の3つの軸の強みを活かしたProfessionalismとして御社に役立ちたい。まず...

ECコンサルタントとして起業家精神をどのように体現していくか

楽天市場に出展してくださる店舗の方々の自主性を重んじ、サポートをすることである。まずは相手に関心を持つこと。相手の名前や顔、どんなことに興味を持っているか...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

実際に多くのサービスを展開してるので、実際に一つでもサービスを体験しいい点と悪い点を把握し、自分ならどうアプローチするかを説明できるようにしておくとよい。...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

説明会で起業家精神を押しており、学生が起業家精神を体現できるかどうかが見られていると感じた。他者を全力でサポートすることであったり、おもしろいことを生み出...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

選考が始まるのも早く大量入社するので、面接の場数を踏むにはちょうどよい。基本的に変な質問はされず基礎的なことをちゃんと詰めて回答すれば通過できる。異文化の...