この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT色の強いコンサルティングファームのため、システム構築の基礎研修が充実しており、ゼロから最低限プロジェクトで働けるレベルまでは研修でカバーしてもらえる。...続きを読む(全291文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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IT色の強いコンサルティングファームのため、システム構築の基礎研修が充実しており、ゼロから最低限プロジェクトで働けるレベルまでは研修でカバーしてもらえる。...続きを読む(全291文字)
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プレゼン、問題解決、自社の方法論とコンサルタントには必須の研修が充実してきている。内容および自社社員による講師についても年々改善が見られ、短い時間で多くを...続きを読む(全220文字)
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研修はいろいろ用意されている。コンサルティングスキルを高めるための研修は質が高く、外販もされている。事業会社からくる人が現場にでるまえにこういった研修を受...続きを読む(全163文字)
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研修制度は非常に充実しています。コンサルの基礎スキルは外販できるほどのコンテンツで非常にためになるものが多いです。また、英語力向上に向けても会社から補助が...続きを読む(全254文字)
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仕事では、プログラミングスキルを身につける機会が最も多いと思います。
人によっては、システム以外のプロジェクトに所属していますが、正直システム導入がプロ...続きを読む(全168文字)
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一昔前までは、年次を重ねるとふつうにやっていればマネージャーになれたが、人数が多くなるにつれ、また仕事ができないマネージャーが多くになるにつれ、シニアコン...続きを読む(全160文字)
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新卒入社だったせいか入社後2,3ヶ月は導入研修という名目で勝どきに缶詰になり研修を受けました。ビジネスマナー等の基本的なコアスキルに加え、プロジェクトで使...続きを読む(全159文字)
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SAP運用保守の部署にいました。
アプリ担当者にABAP開発の経験者が少ないため、ABAP開発の経験者は基本的にフルアドオンのチームに配属されます。SA...続きを読む(全276文字)
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事業部によって上司の質がかなり異なるが優秀な上司がいるプロジェクトであればあらゆるコンサルティングスキルが学べる。研修・仕事を通してプロジェクトマネジメン...続きを読む(全152文字)
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・圧倒的にOJTで人を育てるという風土。ただし、属人的でまとまった方法論に則るという感じではない。
・現場も研修に行くよりも、現場で学べという雰囲気が強...続きを読む(全173文字)
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コンサルタントのための基礎研修(ドキュメンテーション、プレゼン、ファシリ)などは充実しています。(外販していると聞いたことがあります。)社内ナレッジも共有...続きを読む(全171文字)
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良い上司にはなかなか出会えないので期待しないほうが良い。7年仕事したが、目標となる先輩というものは1度しか出会えなかった(その人も既に退職済み)。
但...続きを読む(全240文字)
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コンサルタントの大半がITコンサルであるため、ITスキルの研修は多様に用意されている。また、元会計事務所系であることから、財務、経理系の研修も多く用意され...続きを読む(全253文字)
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コンサルティングを謳っているが、ほとんどSIerに近い。大規模プロジェクトを行うことが多いため、比較的プロジェクト期間は長いことが多い。多いところでは5年...続きを読む(全160文字)
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社内研修は、ロジカルシンキングなどのコンサルティングスキルから、IT系のスキルまで幅広く用意されていました。また、昇進の際に方法論やプロジェクトマネジメン...続きを読む(全181文字)
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研修体系は非常に充実している.ランクアップのために必要な研修などが決まっており,時期によって体系的に身につけられるようになっている.それ以外でも,希望すれ...続きを読む(全219文字)
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ITスキルや会計スキルだけでなく、マネジメント力や調整力が身につくと思う。会社を退職したあとは、コンサル業界でキャリアアップしていく人が目立つが、事業会社...続きを読む(全152文字)
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配属されたプロジェクトにもよるが、若いうちからクライアントの部長・課長を相手にプレゼンをする機会があるので、プレゼンスキルや資料作成スキルを身につけられる...続きを読む(全170文字)
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どのプロジェクトにおいても雰囲気がよく気軽に相談ができるため、磨きたいスキルがあればその意向を組んでアサインしてくれる。対顧客としてハイレベルな回答を求め...続きを読む(全271文字)
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コンサルティングに必要なスキルについて一通りの研修が揃っています。
新卒だと2〜3ヶ月、中途でも1週間ほどは終日研修の期間があり、
会社としては売り物...続きを読む(全177文字)
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研修制度は充実している。毎月講座が開催されており、社員は個々に予約をして受講する。また、クラスアップの為に受講必須の講座もある。
授業を通して体系的に知...続きを読む(全159文字)
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研修はカリキュラムが非常に充実しており、社内の先輩が講師を務める研修や、オンラインの研修、また、外部の英会話教室や会計関連の資格学校の割引などもある。特に...続きを読む(全167文字)
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・社内研修、つまり、社員が講師を勤める研修が沢山用意されています。
・ただし、それらは昇進の必須条件となるために受けている人が大半です。
・外部研修に...続きを読む(全153文字)
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実態はSIerとあまり変わりません。SAPのインプリがメインです。
会計でもSCMでもインプリのスキルが身に着けば、SAPを扱う会社ならどこでも転職でき...続きを読む(全157文字)
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キャリア開発には非常に力をいれており、特にコンサルタントの素手力(ロジカルシンキング,プレゼンテーション,ドキュメンテーション)とプロジェクト管理に関する...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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