この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはプロジェクトで学びます。どのようなプロジェクトを経験するかが非常に重要になります。なので、自分で意識をしてキャリアを積んでいかないと、次のキャリ...続きを読む(全159文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的にはプロジェクトで学びます。どのようなプロジェクトを経験するかが非常に重要になります。なので、自分で意識をしてキャリアを積んでいかないと、次のキャリ...続きを読む(全159文字)
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社内研修は、しっかりしており、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、情報収集、会計等のベーシックコンサルスキルの研修がある。また、SAPやABAPの研修...続きを読む(全154文字)
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ドキュメント作成、プレゼンテーション、ヒアリング、提案など、どの職種においても有益であろう内容の研修を受けることができる。しかし、日々の仕事に忙殺されてい...続きを読む(全194文字)
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研修は、新卒、中途共に充実していると思う。
新卒は入社後数カ月間座学でABeamの考え方、基本スキル等を叩き込まれる。
中途も入社後2週間ほどコンサル...続きを読む(全183文字)
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新人研修は半年ほど行われ、従業員に対する研修も多い方だと思う。しかし、私が新人研修以外で受講できた研修は、必須研修以外にない。研修を受けられるかどうかはプ...続きを読む(全150文字)
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研修充実
社内の人たちが先生
人によってはパワポを読むだけの人もいる
研修の講師をやることでボーナス評価につながる。
ほとんどの社員がシステム関連...続きを読む(全220文字)
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研修は社内に日々様々なラインナップが用意されており、コースにより内容が非常に充実している。ただし基本的にはクライアント常駐のため、研修を受ける機会が少ない...続きを読む(全152文字)
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コンサルティング営業を行う事業会社に高値で売るほど質が高い。初年度は研修が約半年間あるので、しっかりと受けることができるので大変助かる。ただし先輩社員の話...続きを読む(全188文字)
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年々キャリアアッププランが充実してきており、講師の方のレベルも高い。おそらく外部で研修を受けた場合、相当な金額となると思われる内容です。基本的なコンサルテ...続きを読む(全179文字)
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スキルアップ、キャリア開発はJOBで個人個人が実施していくという印象があります。社内研修の充実化を図っていますが、業務と直結しているかは不明です。領域とし...続きを読む(全151文字)
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社内研修体制は物凄く整っていると思います。日本でも有数ではないでしょうか。各レベルに合わせた研修が制度化されていて、ほぼ必修となっています。この研修の成果...続きを読む(全160文字)
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教育体制については、ある程度充実しているが、必ずしもプロジェクトで役に立つわけではなくて、学んだ事を自分の中でどの様に吸収してアウトプットをするかが重要。...続きを読む(全159文字)
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研修は数年前と比べるとかなり充実してきた印象。
ただしプロジェクト期間中には非常に取りづらい。短期のプロジェクトであれば、プロジェクトアサイン前後の期間...続きを読む(全151文字)
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各種研修は豊富です。SAPと作りこみシステムがメインなので、新人研修はすべてのクラスでシステムやプログラミングの研修をするため、文系の私は苦労をしていまし...続きを読む(全154文字)
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ならうよりもなれろ、先輩からスキルを盗めという文化である。
はじめの内は、自分で考えて成長しないと大変。
会社としては、研修の充実を目指しているがまだ十...続きを読む(全153文字)
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新卒は新人研修が3ヶ月、その後もランク毎に必須研修(各ランクで期待される仕事の理解や動機付け、プロジェクト管理など)や選択制で受講できる研修(コンサルティ...続きを読む(全170文字)
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研修制度は充実しており、そのタイミングに応じて必要とされるコンテンツが拡充される。ただし、研修コンテンツも社員(コンサルタント)が中心になって整理されるた...続きを読む(全190文字)
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研修制度は充実。
ただ、研修と現場の状況があまりに異なる為、実際の業務には生きていない。
スキルはITスキル以外はほぼ着かない。
ITに抵抗がなけれ...続きを読む(全183文字)
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社内の研修体系は、かなり充実していると感じている。いくつかのコンサルスキル研修については、会社ホームページにも掲載されている通り、外部への販売も行っている...続きを読む(全218文字)
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クライアントとのやりとりでいろんな事を学ぶので、プレゼンスキルも交渉スキルもアップする。
クライアントを複数見ることで、いろんな業務パターンやプロセスに...続きを読む(全152文字)
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要件定義から開発まで一貫して携わることが出来るため、コンサルティング業界やSI業界でやっていく為の一般的なスキルは身に付けることが可能だと思う。会計事務所...続きを読む(全160文字)
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・研修などのトレーニングは他社からも評価されているほど、高い評価を得ている。
・必須研修の他にも選択できる研修は充実しており、e-leaningでも社内...続きを読む(全163文字)
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【教育体制】
・日本オフィスについては、以下の通りのメニューがあり大変充実している
- コンサルティングスキル
- システム開発スキル
- ...続きを読む(全161文字)
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教育は充実していると思いますが、配属されるプロジェクトにより研修が受けられない場合があります。
研修受講は必須のもの、自己のキャリアプランで選択可能なも...続きを読む(全159文字)
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研修は一通りそろっている。ロジカルシンキング、プレゼンテーション、コミュニケーション等。それ以外にも業界関連のものもあるが、そんなに数はない。スキルは部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。