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【グループで見つける新たな視点】【27卒】日本航空(JAL)の夏インターン体験記(文系/インターンシップ企業研究編)No.110318(非公開/女性)(2026/6/30公開)
日本航空株式会社(JAL)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 日本航空(JAL)のレポート
公開日:2026年6月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 上旬
- コース
-
- インターンシップ企業研究編
- 職種名
-
- 業務企画職
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストかつ自身の想いをガクチカに入れることを意識した。
業界や企業理念もしっかりと意識した上で、ESに反映させた。続きを読む(全62文字)
ES対策で行ったこと
就活会議にある通過ESを参考に、自身が元々書いたものをブラッシュアップしていった。企業理念も意識しながら書いた。続きを読む(全56文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業ホームページ、ワンキャリア続きを読む(全20文字)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2025年07月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- AI面接官のため、特になし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
AI面接のため、特になし続きを読む(全12文字)
面接の雰囲気
AI面接のため、特になかった。ただ、接続環境がよくないと中断され、もう一度最初からやり直しになるため、整った環境で受験する必要がある。続きを読む(全67文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで論理的に話すこと、より多くのエピソードから自身の様々な長所や特性をアピールできたことが評価されたと感じる。続きを読む(全61文字)
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。
大学2年次に、○○公演で曲責任者として○名のメンバーを取りまとめ、3カ月にわたる練習計画設計と進行管理を担い、仲間との協働でステージを成功させた。担当曲は...続きを読む(全324文字)
学生時代に何かに挑戦したことを教えてください。
国際交流サークルの活動に励んだ。中でも大学2年の3月に、○○を1週間招く企画を主催し、○○講演を実現させた。企業渉外に初挑戦し、両国の学生が興味を持ちやす...続きを読む(全324文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・企業の新卒採用ページ・ワンキャリア続きを読む(全22文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、システム上で入室するのみ続きを読む(全21文字)
テーマ
地方の空港利用者を増やすために、航空会社としてどうすればよいか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
画面共有や役職決めは控えるよう予め伝えられており、印象的だった。人数がある程度いる中でも主張しつつ、周囲と協調性を持ってうまく進められているかが非常に鍵と...続きを読む(全83文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
周囲との協調性を大切にしながら、有効な意見を出してまとめることができるかどうかが評価されていると思う。続きを読む(全51文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・オープンチャット・ワンキャリア続きを読む(全20文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 64人
- 参加学生の大学
- 早慶が5割、旧帝が3割、MARCHその他が2割 國學院の学生もいたので、必ずしも大学群を重視しているのではなく、1人の人間としてどうかも見てインターンの合否を決めていそうだと感じた。
- 参加学生の特徴
- 航空が圧倒的な第一志望という人はあまり見なかった。かなり離れた業界を本気で見ている人が多かったため、一旦ミーハー心で参加している人が多そうだと感じた。グローバル志向や地方創生志向の人は、割といた気がする。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 14人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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日本航空(JAL)の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 2兆125億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
