1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に入室して開始．【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事，人事部長，生産部の長【面接の雰囲気】人事面談の時から一貫して同じ人事の人が面...
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ユポ・コーポレーションの面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全10件）
株式会社ユポ・コーポレーションの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ユポ・コーポレーションの 本選考体験記一覧
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（全5体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
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最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、交通費の清算方法を聞いてから面接会場へ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事、次長【面接の雰囲気】役員の人が、とても気さくな雰囲気で、緊...
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1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気の中での面接であった。雑談も多くしてもらうことができ、あまり緊張...
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最終面接
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員・部長【面接の雰囲気】1次面接の時と同様、非常に和やかな雰囲気での面接であった。真剣に人柄を知ろうとしてくれ...
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1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】スーツではなくて良いカジュアルな感じだった。志望動機を聞かれることはなく、互いの価値観...
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2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術系の社員【面接の雰囲気】１次面接と同様にフランクな感じ。しかしここからは面接面接してくるので気を...
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1次面接
技術系
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、面接画面に切り替わり開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】若い女性の方が面接官で、非常に優しい雰囲気で面接が...
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2次面接
技術系
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、面接画面に切り替わり開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】総務部の長、研究所長、一次面接の面接官【面接の雰囲気】非常に優しい雰囲気で...
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最終面接
技術系
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、時間になり次第、人事と入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】総務の長、役員×2、若手人事(一次面接とは別の方)【面接の雰囲気】お堅い面接マナーを...
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最終面接
技術職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】5年目の人事／役員クラスの技術者【面接の雰囲気】アットホームな雰囲気で行われた。圧を感じることは一切なく、仲の良い社員同とお話するような面接であった。【自己PRをしてください。】行動力をもち前向きに問題解決することができます。私は、学部４年生から数値解析の手法で、流れ場を解析しております。しかし、解析に使用するプログラミング言語は応用性が高いものの、難易度が高く、研究室で使用している学生は私一人であり、研究がなかなか前に進みませんでした。そこで、解析の知識や理解が急務であると考え、他大学で勉強会があることを知り、連絡を取り毎月主体的に参加するようにしました。勉強会では、初心者の私を快く受け入れていただけた温かい環境があり、積極的に議論を交わすことで理解を深め、着実に前進することができました。この努力が認められ、大学院では共同研究を任せられるまでになりました。また，他大学に赴くことで新たな交流ができ、知見を広めることができました。私は、壁に当たったとしても、視野を広くし解決策を見つけ、挑戦することができます。貴社でもこの強みを活かし、挑戦していきたいです。【会社の決め手とする部分は何ですか。】私は「人」の部分が、会社の決め手であると考えています。これまでの学生生活を振り返った際に、多くの貴重な経験をしてきました。そのどの経験にも、恵まれた環境があり、中でも人から影響されることが多くありました。自分にはない要素、魅力的な人、あこがれる人など、そのような方たちに出会ってから多くの部分で刺激され、今まで見たことのない新しい世界を知ってきました。会社に入ってからこの部分は自分にとって大きなモチベーションになると思います。一つの意思や意見で考えを貫き通すのではなく、多様な意見に対し知りたいと思いながら受け入れることで、今までにない新しい未来を切り開くことができると思います。私は、以上の理由から「人」の部分が、会社の決め手になると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次のように評価をしていただきました。技術・研究分野での確かな実績はもちろんのこと（技術生産本部長談）、それ以外の「人物面」が特に当社にマッチしている秀逸なものだと感じました。その人物面とは、専門知識・スキルといった、後天的にも身につけられるものではなく、ポータブルスキル（論理的思考力やリーダーシップ）、そして、「ものの見方」「人の見方」といった価値観などといったポテンシャル部分だと思っています。
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ユポ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユポ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ユポコーポレーション |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 184億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤勝弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-0811 |
| URL | https://japan.yupo.com/ |
NOKIZAL ID: 1575058
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