【ポータブルスキルを活かす】【21卒】ユポ・コーポレーションの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.10606（金沢大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

次のように評価をしていただきました。
技術・研究分野での確かな実績はもちろんのこと（技術生産本部長談）、それ以外の「人物面」が特に当社にマッチしている秀逸なものだと感じました。
その人物面とは、専門知識・スキルといった、後天的にも身につけられるものではなく、
ポータブルスキル（論理的思考力やリーダーシップ）、そして、「ものの見方」「人の見方」といった価値観などといったポテンシャル部分だと思っています。

アットホームな雰囲気で行われた。圧を感じることは一切なく、仲の良い社員同とお話するような面接であった。

自己PRをしてください。

行動力をもち前向きに問題解決することができます。私は、学部４年生から数値解析の手法で、流れ場を解析しております。しかし、解析に使用するプログラミング言語は応用性が高いものの、難易度が高く、研究室で使用している学生は私一人であり、研究がなかなか前に進みませんでした。そこで、解析の知識や理解が急務であると考え、他大学で勉強会があることを知り、連絡を取り毎月主体的に参加するようにしました。勉強会では、初心者の私を快く受け入れていただけた温かい環境があり、積極的に議論を交わすことで理解を深め、着実に前進することができました。この努力が認められ、大学院では共同研究を任せられるまでになりました。また，他大学に赴くことで新たな交流ができ、知見を広めることができました。私は、壁に当たったとしても、視野を広くし解決策を見つけ、挑戦することができます。貴社でもこの強みを活かし、挑戦していきたいです。

会社の決め手とする部分は何ですか。

私は「人」の部分が、会社の決め手であると考えています。これまでの学生生活を振り返った際に、多くの貴重な経験をしてきました。そのどの経験にも、恵まれた環境があり、中でも人から影響されることが多くありました。自分にはない要素、魅力的な人、あこがれる人など、そのような方たちに出会ってから多くの部分で刺激され、今まで見たことのない新しい世界を知ってきました。会社に入ってからこの部分は自分にとって大きなモチベーションになると思います。一つの意思や意見で考えを貫き通すのではなく、多様な意見に対し知りたいと思いながら受け入れることで、今までにない新しい未来を切り開くことができると思います。私は、以上の理由から「人」の部分が、会社の決め手になると考えています。