2023卒の先輩がユポ・コーポレーション技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ユポ・コーポレーションのレポート
公開日:2022年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面です
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になり次第、面接画面に切り替わり開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自社製品に誇りをもって仕事をしたいというところがユポとよくマッチしていたのではないかと思っています。
面接の雰囲気
若い女性の方が面接官で、非常に優しい雰囲気で面接が始まりました。私が寝起きであることは即座にばれてしまいましたが、とても優しく対応していただきました。
面接後のフィードバック
あり。良かった点、悪かった点、次回に向けての改善点。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ESから独自性のある製品を扱いたいという考えが伝わってきました。理由があれば教えてください。
私が独自性のある素材や製品を扱いたいと思う理由は2つあります。1つ目は、これから長く関わっていく製品に対して、「自分たちにしかできない価値がある」と思い仕事に取り組むことができことに魅力とやるがいを感じるからです。2つ目は長く取り扱う製品や素材に愛着を持って関わっていきたいと考えているからです。
これに対して、面接を担当してくださった人事の方も、私の考えの二つ目と同じ想いで働いていることを教えてくださりました。その後、最終面接等でお世話になった別の人事の方は自社製品に対し「自分たちにしかできない価値がある」という想いがあり、開発職並に素材に詳しく、従業員全体が自社製品に愛があるような印象をとても受けました。
研究は今何割ほど終わっていますか?
私「75%ほどです。」
面接官「~さんの研究は今後社会に活かすとなると、どのようなところに活かすことが出来そうですか?」
私「環境化学分野で現在自然界で起こる反応のモデル化を試みています。現在非常に定性的な実験に取り組んでいますが、今後定量的な解析が終われば、環境化学分野のシミュレーションにおいて非常に役に立つと考えています。」
面接官
「いまいちイメージが湧かないのですが具体的にはどのようなところで使えそうですか。」
私「環境汚染物質が周囲の環境の違いでどのような化合物に変換され蓄積していくかを予測できるようになるため、リスク管理の面でやや役にたつと思います。」
回答に対して深堀があるので短く話して気になるところを聞いてもらうようにしていました。
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ユポ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユポ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ユポコーポレーション |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤勝弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-0811 |
| URL | https://japan.yupo.com/ |
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