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福利厚生は期待できません。実家からかよえないと正直生活がきついと思います。家賃補助的なものがあってもよいと思われます。平社員が都心にすむのにはかなり厳し...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全417件） 17ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＬＩＮＥヤフーの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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福利厚生はまーまーというところでしょうか。経費節減にシビアなため、社員のためのウォーターサーバーのリーマンショック後撤去され、いまだにその状態が続いてい...続きを読む(全154文字)
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夏休み等は特になく、自分の有給休暇内で調整します。
休暇は自分のとりたい時にとることができました。
住宅補助はなし。福利厚生は、リロクラブ、トスラブ...続きを読む(全168文字)
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担当の機能によっては労働時間や休暇が大きく変わってくることはあります。
5km内は住宅手当もあります。
関東ITSに加入しており、そのサービスを利用...続きを読む(全164文字)
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ウォーターサーバが撤去された・・・売り上げに対して利益が50%以上出ている会社にもかかわらず、社員へのリターンが非常に小さかったと感じています。象徴的な...続きを読む(全165文字)
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フレックスタイム制度が導入されている部署では、10-16時がコアタイムとなっている。月末までに次月の予定を登録しておく必要があるが、予定通りに働く必要は...続きを読む(全158文字)
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基本的にはいい社風だと感じる。
サークル活動などもさかんなので、趣味をみつけるにも好都合であり、フットサルやゴルフなど楽しくやっているひとがおおい。
...続きを読む(全154文字)
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管理職の人間性にもよるが、日本のウェブ業界で最もまともな会社。休暇の取りやすさ、ハラスメント対応、人事評価、社内公募、フレックス制度、女性の生理休暇、産...続きを読む(全208文字)
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福利厚生はほとんどなく
住宅手当や家族手当などは一切ありませんでした。
唯一、ヤフーBB手当というものが出ました。
ヤフーBB手当は、マンションなど...続きを読む(全152文字)
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福利構成は、期待してはなりません。資格を取得しようにも、補助は試験費用のみ(しかも、合格時のみ)。マッサージがあるものの、事実上月1回までです。
とは...続きを読む(全197文字)
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忙しい部署でなければ、有給は自由に使えるはずです。
体調不良などで急きょ休む場合もメール一本遅れば何も言われません、基本的には。
福利厚生はほとんどな...続きを読む(全182文字)
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住宅補助、家族補助はありません。
退職金制度があります。
格安で社内でマッサージが受けられます
退職金は401kですが、試算をするとあまりもらえな...続きを読む(全171文字)
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通勤手当はありますが、家族手当・扶養手当・住宅手当などの各種手当は全くありません。また、福利厚生倶楽部などの提携サービスもなく、健保組合が提供するサービ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はほとんどなし。社内制度も形としては色々あるが、形骸化、もしくはやっている人達の自己満足で終わっているものもあり、立ち上がったばかりの社内制度が...続きを読む(全162文字)
回答者：
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俗人的な手当は基本的に一切ありません。
あと、401kの拠出額は他社と比較して少なめですね。
面接の際にきちんと聞いた方がいいです。
私は月額基本...続きを読む(全166文字)
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有給休暇の取得は比較的容易にとることができるし、育児休暇もとりやすいため出産後戻ってくる人も結構います。
最低限の福利厚生はそろっていると思いますが、...続きを読む(全162文字)
回答者：
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私の在職当時はITSに所属していた。そのほか、Yahoo!Japanのサービスを月1万円まで使用可能。
レクリエーションとして、時折部署全体の飲み会等...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＬＩＮＥヤフーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が低いし、全然上がらないしきつかった
部署によって原資が違うので運
評価制度がだんだん厳しくなる傾向...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
フルリモートで働くことができた
部署にもよるが比較的残業は少ない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰しているので今後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
(経営陣とは違って)現場の社員は優秀な人が多くて優しい人が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は合う合わないがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーだったころは一生フルリモートと宣言していた。
それにも関わらず出社回帰をしようとしている。
大半の社員...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
チームにもよるが開発ができるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は業務委託が担当していて、LYの社員は品質保証やレビュー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
日本人なら誰でも知っていて使っているサービスなのでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて効率が悪い。例えば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職で過度にとめられたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事・労務の人が忙しそうで、あまり引き止めたり退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署は土日もほぼ出社していた。勤怠は押さずに・・・。いまはそういうことはないと信じたいが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
サービス自体は国内で名前も知られているものも多いので、やりがいはあります。楽天Amazonにはずっと負けてる。続きを読む(全61文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無料のランチ、お菓子、飲み物がある。コーヒーマシンが設置されていて、カフェラテも作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
果物がバナ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスで、リモートと出社のハイブリッドだから、正直かなり働きやすい。前職の働く環境とか制度がひどかったから、ここに転職するときはかなり重...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
休みがとにかく多い。半期で7日ほど消化しなければならないため、月に1度は週3休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の休み...続きを読む(全120文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。Welboxに加入しているがそれ以外は基本何もない。オフィスにはウォーターサーバーがあるのみ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生や各種制度は一通り整っていると感じました。基本的な社会保険や休暇制度は明確で、最低限の安心感はあると思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒1年目からフルリモートが許されており、大変ありがたかった。研修もプログラミング初心者に優しい。
社内交流が積極的で、飲み会の補助もあるの...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
フレックスや在宅ワークが可能
書籍購入補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無い、残業代が出なくする為残業が増えると人...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
