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大和証券株式会社

【主体性と行動力をアピール】【24卒】大和証券の総合職の1次面接詳細 体験記No.53368(明治大学/女性)(2023/7/28公開)

2024卒の明治大学の先輩が大和証券総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒大和証券株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 三菱HCキャピタル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目くらいの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカから自身の主体性や行動力をアピールできたのが良かったと思う。人事面談という案内だが、ガッツリ選考されていることを忘れずに。

面接の雰囲気

面接官は温厚な方で話しやすく、学生にアピールさせる時間を与えるなど、寄り添った面接スタイルであった。

面接後のフィードバック

あり。私の場合、自身の主体性や行動力が素晴らしいと言っていただき、次回も頑張ってくださいという通過フラグがあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

○○サークルで○○を務め「○○」に力を入れました。背景は、コロナでサークル員が減り、会費だけでは資金が足りないことでした。会費を増額すれば解決しますが、私には「気軽にサークルに来て欲しい」という強い思いがあったので、○○の増収に取り組みました。具体的には、○○を導入しました。しかし、当初は全く協力が得られず苦労しました。問題は、○○だと考え、○○制度を確立しました。結果、サークル員の力で目標を大きく超えて○○円集まりました。この経験が、自身が最も力を入れて取り組めたことだと自負しています。

最後に自身の強みなど、何か伝えたいことがあれば、教えて下さい。

私のもう一つの強みとして、相手のニーズを汲み取り実現する力が長けていると自負しております。塾講師のアルバイトをしていた際、生徒15名に対して、生徒それぞれにあった学習指導ができていないという課題がありました。それに対し、生徒への理解をより深めようと、生徒には毎週10分のお話タイム、保護者にも同様に電話をするなど、双方とのコミュニケーションを密にして、なんでも話せる関係を構築しました。その結果、柔軟な学習計画が立てられ、担当生徒全員が第二志望以上に合格させることができました。この強みは、御社に入社した後も、お客様のニーズの実現による顧客満足度向上に生かせると考えています。本日は貴重なお時間いただきありがとうございました。

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大和証券の 会社情報

基本データ
会社名 大和証券株式会社
フリガナ ダイワショウケン
設立日 1999年4月
資本金 1000億円
従業員数 5,194人
売上高 4708億5800万円
代表者 荻野明彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
平均年齢 39.1歳
平均給与 1092万2000円
電話番号 03-5555-2111
URL https://www.daiwa.jp/
採用URL https://www.daiwa-grp-recruit.jp/

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