ＮＥＣネッツエスアイの評判・口コミ一覧（全843件） 31ページ目

WLBについては、同業他社より進んでいると感じる。残業も部署やプロジェクトにより事なるが、仕事が原因でプライベートが疎かになっている人を本の少数だと感じま...続きを読む(全153文字)

有給休暇の取得はとてもしやすい。主任クラスの男性も月に1回毎月取っていたし、
家族が体調悪い=看病の理由で欠勤になる男性社員も多かった。
残業について...続きを読む(全152文字)

日本企業といった感じで、とにかく保守的。
クビを切っているのは見たことがない。そして降格もないので、仕事が出来ないのに残業ばっかで、残業代全て出る為、給...続きを読む(全187文字)

女性の比率は社内では低いが、制度はしっかりしており、産休、育休などの休みは一般企業に比べてとりやすい。働きながら、子供を育てていくにはいい会社だとおもう。...続きを読む(全164文字)

派遣社員にて、ネットワークサービスのインバウンド業務と、請け負っているサーバーからアラートがあがった際に、SEへ連絡するコールセンターにて業務しました。2...続きを読む(全234文字)

部署にもよりますが、あまり残業はなく、早く出社して、早く帰る雰囲気です。
ただ、始業時間はわりと早いので、朝が弱い人にはつらいかもしれません。
有給休...続きを読む(全155文字)

研修はもちろんあり、基礎的な技術、知識を得ることができます。
仕事でもレベルの高い仕事をすることでスキルをみにつけることができます。
ただ、技術的には...続きを読む(全158文字)

女性の社員もわりといて、いきいきと仕事をしています。
出産、育児をする時にも、ちゃんと育児休暇を取ることができ、
それについて、イヤは顔をされることも...続きを読む(全158文字)

社員はみんな優しい雰囲気で、みんなでたのしくやっているイメージです。
部内での飲み会もたのしく飲めますし、クラブ活動等もあって、
みんなでわいわい系の...続きを読む(全155文字)

社内の雰囲気はフラットで、とても良い雰囲気である。
やる気があれば、いろんな仕事にチャレンジできるので、
自らどんどん動ける人にとってはとても面白い職...続きを読む(全154文字)

全国規模の会社となると転勤がつきもので、定住にこだわった結果退職する事にしました。
退職を決めた時点で転勤の辞令があったわけではなく、その後の人事をみる...続きを読む(全213文字)

大手であるため、スキルアップなどセミナーや数十万する研修は、スケジュール
さえ調整すれば、すぐに受けさせてくれた。ただし、自身で調べ上長に申告する必要が...続きを読む(全154文字)

月給に関しては、ベースはなかなか上がらないがその分残業代での上乗せがかなり多かった。残業時間に関しては1分単位でカウントされて、やった分はきちんと支給され...続きを読む(全359文字)

企業、組合ともにワークライフバランスの取れた会社を目指しているようで、残業時間削減などには積極的だった。NECの子会社かつ上場企業というせいか、世間一般の...続きを読む(全228文字)

あまりよいことではないが、社員より協力会社社員の方が優秀な人が多い。
また管理職は、部によって様々だとは思うが自分の上司(課長クラス)に関して言えば放任...続きを読む(全187文字)

本体のNECが業績低迷の中、堅調に成長している。
特に大規模データセンターを使ったクラウド事業に力を入れており、売り上げの大きな割合を占める。
事業と...続きを読む(全163文字)

教育制度が非常に充実している。
社内教育システムで様々な教育が日々計画されており、半期に3つは必ずそれらから選択して受講しなければいけない。
また部内...続きを読む(全153文字)

男女比は8:2ぐらいだと思います。女性が働きやすい環境では有ると思います。派遣社員でも長く働ける環境はありますし、社員さんも定期的に面談などを行ってコミュ...続きを読む(全160文字)

派遣社員でしたが、時給は非常に満足の行くものでした。また残業も多かったため、それなりの給料をもらえていました。高卒の新卒者が同じ部署に居ましたが、正社員で...続きを読む(全159文字)

今は飯田橋に移転しましたが、移転する前は通いやすい環境でしたので、非常に働きやすい環境でした。セキュリティ観点の職務がベースとなっているため、何か1つ承認...続きを読む(全157文字)

給与は世間よりも恵まれていたが、社員の志気が親会社からの天下りが多いこともあって、なかなかあがらない状況であった。
親会社の天下りがいなければ、非常に闊...続きを読む(全173文字)

労働環境。ある部署では、業務をまるごと子会社・協力会社(下請け)・派遣会社に委託していたので、各社が入り乱れて仕事をしていた。親会社の社員も出向で来ていた...続きを読む(全307文字)

仕事が出来ない人には仕事をまわさない風潮がありました。それゆえに、出来る人にはより仕事を回されるため、やってる人、やらない人の差が目立っていました。
な...続きを読む(全156文字)

住宅手当や育児支援、レクリエーションなど福利厚生はとてもしっかりしていました。組合も強く、社員に取っては働き易い職場環境だったと思います。
また社員研修...続きを読む(全180文字)

事業領域も多岐にわたっており、一概に言えないが自分のやりたいことと業務がマッチしてればやりがいやモチベーションはかなりあると思う。
特に自分の場合海外ソ...続きを読む(全151文字)