【未来を刷新する印刷革命】【19卒】大日本印刷の冬インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.2989（中央大学/男性）（2018/4/10公開）

クライアントに対して印刷などの技術面からマーケティングに至るまで様々な提案ができる印刷業界に魅力を感じ応募した。凸版印刷でも良かったがスケジュールが合ってたのでDNPを選択。また、業界問わず業界内の最大手の社員がどんなマインドで働いているのかも知りたかった。

みん就などで通過したESを参考にしながら、営業職に必要な素質を持っていることをそこはかとなく訴求した。印刷業界全体というよりもDNPの社員が何をしてるのか、またはDNPで自分が何をしたいのかという観点で情報収集するといいと思う。

DNPのテクノロジーを使い、住まいの「あたりまえ」となるビジネスプランを立案せよ（開催日程によって異なる）

1日目にやったこと

自己紹介→DNPが開発したテクノロジーと登場した年代を当てるアイスブレイク→DNPの歴史に関する動画を視聴→現場社員による座談会→お昼（弁当支給）→すまいみらい研究所による説明→グループワーク→フィードバック→振り返り

人事部社員／すまいみらい研究所社員（開催日程によって異なる）

人事部Facebookに写真掲載

コンセプトは良いけど製品に落とし込めてないから勿体無いというフィードバックをいただいた。どれだけ着眼点が良くマーケティングも入念に考えても製品としてのアウトプットが適切でないと「あたりまえ」は創れないという言葉は印象的だった。

グループワークは新規事業立案に関するものだが、開催日程によってそのテーマが異なり、今回参加したのは住まいに関する新規事業立案がテーマだったが、一般的にイメージする印刷会社の事業とは違うものなのでとっつきにくいかもしれない。また、ただ立案するのではなく実現可能性やマネタイズ、マーケティングの部分も評価対象なためビジネスのセンスが問われるワークだった。

（１）印刷会社の事業領域の広さを体感できた点。印刷業界の事業は何となく知っていたが、まさか情報セキュリティや内外装材、液晶フィルムまで手がけているとは思わなかった。（２）様々なフィールドで活躍する現場社員から生の声が聞けた点。営業職の方が実際にクライアントと手がけた企画やクリエイティブの実例を持ってきて、そのやりがいを語っていただけた。社内の様々なリソースを使いながら大きいスケールの仕事を回していく姿を感じ取れた。

DNPがどんな事業をやっているのかを予め調べておくと、座談会でより幅を広げた質問ができるのではと思う。

グループワークで扱うテーマは社内でも特殊な領域であるのと、会社説明や座談会が半分を占めているため、リアルな就業体験は期待できない。インターン会場も本社ではその付近のオープンスペースだったため、オフィスなど働いている雰囲気が掴めるものではない。しかし、座談会では人事部の立会がないため赤裸々に語ってくれる印象を受けた。

業界問わず私が社会人になってからやりたい、「何かと何かを組み合わせて新しい何かを創ること」をマインドとして持っている場合は歓迎されるのではと感じる。座談会で聞いた話や周囲の友人の志望業界と照らし合わせると、「印刷業界一筋で志望しているわけではないが、企画職や広告業界に興味がある」学生が受けている傾向にあるのではと考える。

企業としては知名度もあり顧客基盤も圧倒的で先進的なテクノロジーを持っているので大きいスケールの幅広い提案ができるやっていることは面白そうと感じた。しかし、ベンチャー企業と比較して大企業特有の配属リスクやフットワークの重さを感じ、私の軸には合わないと感じたため。

座談会で聞いた社員の話を志望理由や入社後やりたいことの根拠とする、という意味では内定のために使える材料になるのかもしれないが、同じことはOBOG訪問で可能と思われる。早い段階で業界・企業研究ができるのは参加するメリットだと感じる。

夏までは生保、秋以降は幅広くIT企業、年明けてからはマーケティングに何らかの形で関わっている業界に行きたいと志望業界を変えていた。具体的には、広告代理店やデジタルマーケティング専業会社、印刷会社やベンチャー系の事業会社である。ただ、この時はまだ大手かベンチャー系かを決めきれていなかったため幅広く見ていた。

DNPのインターンシップに参加した２月は他にもNTTドコモのインターンシップにも参加したため、大企業特有の気質は社員の雰囲気から感じ取れていた。給料やステータス、福利厚生、安定度は圧倒的だったが、社内はしっかりと制度化組織化されており、１つの案件に対し複数部署が関わるため調整に時間と労力を必要以上に要し、スピード感と裁量を持って動くことができない点は、ベンチャー系と天秤にかけた時私の中妥協できない点だった。