【19卒】トレンドマイクロの冬インターン体験記（文系/ガーディアンプロジェクト）No.2870（中央大学/男性）（2018/4/10公開）

クライアントに対する提案の姿勢。他社製品含めどれも一定の水準を満たしているため、製品そのもので差別化が図りづらい。その中で大切なのは「営業職の姿勢」と「サポート」で、いかに「ビジネスパートナー」としてクライアントとの関係が築け、信頼を獲得できるのかを、クライアント役を演じる営業職社員の厳しい態度とその後のフィードバックで体感できた。ウイルス対策ソフト以外にも該当することなので、営業職を志す全ての学生に体感して欲しいと思った。

ある程度のサイバーセキュリティに関する知識はあるとスムーズにグループワークに参加できると思う。あとは基礎的なコミュニケーション能力。

自由な社風を感じられた。まず「出社時間」が自由でチーム毎に決定するため１秒でも多く時間を割きたいチームは早めに出社していた。グループワークも２日目は丸々時間を与えられチームごとに自由に議論や作業を行った。服装も自由なので初日スーツを着て来た学生も２日目からは私服で出社していた。また、文理融合のチーム編成で課題もクライアントもかなり本格的なものなので現場を忠実に再現している印象を受けた。

文系学生（営業・マーケティング職）に関しては、セキュリティに関する知識が無い学生ばかりがインターンシップ選考に通過して参加していたため、マッチング採用なのではと感じた。理系学生（製品開発職）に関しては社風とのマッチングに加え専門性も評価対象になり得るとの話を伺った。

インターンシップ含め社員訪問会など学生向けイベントを積極的に開催しておりどのイベントからも自由な社風を感じることができるのではないかと思う。本社は日本に在るが外資系企業のような雰囲気があり私の考え方にはフィットした。インターンシップや懇親会で製品開発職含めた複数社員と接点が持てるが、どの社員も人柄の良さが好印象だった。

まず１点目がワークを通じ人事部社員と顔見知りになれること。面接は元々フランクな雰囲気で行われるが顔見知りなためよりリラックスできるのでは。２点目が、インターンシップ参加者は面接でインターンシップ関連の質問が多くされること。インターンシップでなぜどのように行動しどう感じたかを整理しておくと良い。

選考フローが優遇されることは特にないが、懇親会で人事部長と接点が持てた。経団連のスケジュールに沿っているわけではなく、インターンシップが行われた２月当時は既に選考が始まっていた。

大枠でIT業界を志望していたが、Web広告業界も見ていた。企業に入ってからIT分野の何の領域を自分の畑にしたいのかも迷っていた。職種としてはマーケティングに興味があったため、代理店側に居るかクライアント側に居るかで迷っている時期だった。また、そもそもトレンドマイクロのような大企業かそれ以外かの軸も定まっていなかった。

社風という意味では非常にマッチする企業だった。しかし、業界や職種として自分の専門にしたい分野がデジタルマーケティングと軸が定まったので、セキュリティ業界は外れた。また、トレンドマイクロは大企業の部類に入り組織内もしっかりと制度化されているためあれもこれもというよりは決められたことをきちんとこなすことが求められているなと感じたためこの点もマッチしなかった。