- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. SIer・技術職に当てはまりそうなインターンを受けていました。オンラインで参加できるものであれば、より参加しやすかったです。また、ここは選考無しの先着順だったため、手軽に参加を決められて店もありました。続きを読む(全101文字)
【ビジネスを体験、戦略の駆け引き】【19卒】NECネッツエスアイの冬インターン体験記(文系/SI'er体験インターンシップ)No.2793(中央大学/男性)(2018/4/11公開)
NECネッツエスアイ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 NECネッツエスアイのレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年11月
- コース
-
- SI'er体験インターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
漠然とIT業界って何やっているんだろうと思っていた中、「OfferBox」という逆求人サービスでオファーを頂いたのが参加したきっかけ。NECグループでかつ一部上場だったので、とりあえず参加してみようという感じだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に無し。抽選方式を取っているが、OfferBox経由だったためそのまま登録して頂いた。通常だとナビサイト経由で登録になります。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
逆求人
選考の具体的な内容
OfferBoxでオファーを頂いてから本社に呼び出され、1対1で1時間程度人事の方と面談を行いました。フランクな雰囲気で就活に対する考え方や志望業界を話した後、簡単な会社説明とオフィス見学が行われました。後日メールにてインターンシップ参加希望を聞かれそのまま参加が決定しました。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社(飯田橋)
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶2割、MARCH2割、日東駒専4割、その他2割 学歴は幅広く、文理問わず参加していた。
- 参加学生の特徴
- IT業界を選択肢の一つとしている学生が多かった一方、特に興味が無いが先輩からの紹介でという学生も居た。所謂体育会系の学生は殆ど居らず、サークル所属の学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
SI'er社員としてビジネスを体験
1日目にやったこと
自己紹介→グループワーク→昼食→グループワーク→フィードバック→会社説明→座談会
グループワークは独自のカードゲームによるものだった。営業・調達・SEの3つの役割に分かれ、途中でアクシデントやボーナスを挟んだしながら、カードに書いてある数値による品質と納期のバランスを考え、チームですり合わせながら利益を最大化するゲームだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ネッツエスアイが新入社員研修で同じゲームを実施するとのことだった。最下位のチームに対する、「短期的な利益だけを追い求めると痛い目に遭うのは実際のビジネスも同じです」というフィードバックが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
途中でアクシデントがあり、最初に立てた戦略の修正が必要になることがあった。その場に応じた柔軟性や対応力がチームの勝敗を分けた。また、複数チームで利益の大小を競うゲームの中、他社(他のチーム)に対するヒアリングタイムがあり、どこまで戦略や情報を開示するか、逆に聞き出すかという駆け引きも頭を使った。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
現場社員による説明会や座談会があったため、社員の生の声が多く拾えた。座談会中、学生は名札を付けておらず人事もいなかったため、どんな質問も受け付けており、フランクに答えてくれた。SI'erという以上に、個人がどう行動しどう擦り合わせれば成果が伴うのかというどの業界にも適応できる考え方が学べたのは、入社後のビジョンや、自身がどのように会社に貢献するのか考える上で参考になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に無いが、強いていえば「経営の考え方」だと思う。限りある様々なリソースをどう有効に扱って行けば効果を最大化できるのかという観点で、様々な経営者の考え方をインプットしていれば、ワークで役に立つことがあるのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会で現場社員がかなり正直に答えてくれたから。良いことだけではなく、課題と感じることや、社員自身の就活時の話もかなりフランクに冗談交じりで話してくれた。オフィス見学もあったため、現場社員がどのような環境でどんなふうに働いているのかを五感で感じることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
現場社員との貴重な接触の機会になるので、インターンシップでの経験を面接に活かせると考える。特に「オフィス見学」の「オフィス」は「Empowered Office」というネッツエスアイの商材で、会社のイズムを反映したものなので参考になるはず。しかし、ワーク中に個人が評価されることはないので、誰かが特別扱いになるわけではない。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社としてはテレワークを推進するなど働き方改革に対する先進的な取り組みをしており、また、NECのグループ会社ながら社長もプロパーなど親からの独立性が高く評価はしているが、事業としてSI'erではなくマーケティング専業会社への志望度が高くなったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみグループディスカッションが免除される。また、通常より選考案内が早くくる。インターンシップの内容そのものが志望動機に説得力を持たせるコンテンツになっているので面接対策になる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者はGDが免除された。あとは、学内説明会の案内が後日届いた。ワーク中に個人を評価することはなかったと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前の時期はもっぱら保険業界を見ていた。自己分析をしておらず、ステータスや収入、安定があれば間違いないと考えていた時期だったが。しかし、何となく自分のやりたいことではないと直感で感じたためITやメーカーなど他の業界にも目を向けていた。会社の規模としても必ずしも大手でなくても良いと考え始めたのもこの時期だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界の一分野であるSI'erがどんな事業を行っていて、どんなクライアントに対してどういうソリューションを提供しているのか、どんな人が多いのかを知れた。同じ「IT業界」でもシステムサイドなのかサービスサイドなのかで雰囲気が全然違うのは他社との比較でも感じた。ネッツエスアイはNECのグループ会社で世間的にも「大手企業」の類に入るが、座談会での話を聞くと、規模が多く平均年齢も高いため、若い人材が自ら手を上げて行動していける環境ではないと感じた。
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NECネッツエスアイの 会社情報
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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