【生徒の可能性を広げる】【23卒】日能研の総合職の本選考体験記 No.35692（非公開/女性）（2022/7/22公開）

日能研WEBセミナー『教育を考えるセミナー』

チャット形式で社員と質問会

説明会の予約後、会社についての説明動画が3本配信されます。このチャット質問会（会社説明会）の前に見る必要があります。

この説明会に参加しなければ、次の選考の案内が来ないため必須です。

オンラインでの実施のため、始まる5分前にはZOOMで入室していなければならなかった。

始めに社員の方からGDの流れについて説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれ、社員の方1人と学生4人で進めました。軽い自己紹介をしてから事前課題に沿って30分ほどディスカッションをするという流れでした。

和やかな雰囲気

なし

学習をする上では、問題を数多く解くことが最も大切であるという学習観を持っている生徒は、国語/算数/理科/社会を学ぶ上で、どのようなトラブルを生むと考えられますか。

GDのテーマについて事前課題としてテーマを伝えられ、前もって準備することができました。事前準備をしておけば特に難しいと感じることはないと思います。

この筆記試験では企業オリジナルのため対策は特にしてません。その他は、SPIは他の企業でも受験することがあったため対策本を解いていました。

・日能研で使用している小学生レベルの算数と総合の問題
・性格検査

全て紙に記入して提出のため制限時間はありませんでした。
・算数：約30問
・総合：約20問
・性格検査：約60問

なし

説明会の後に選考フローの内容と共にメールで連絡がくる

オンラインのため特になし

和やかな雰囲気でした。面接を始める前に、筆記試験をやってみてどうだったかなどの雑談から入り緊張をほぐしてくださった。

先輩スタッフとの面談では、みなさんの質問から始まるやりとりをしたいと思います。と事前にメールで伝えられたため、質問したいことをいくつかまとめて準備しました。最初の会社説明会ではあまり業務について知ることができなかったため、業務について質問しました。

なし

新横浜のビルに着いた後、入り口で受付をし社員に呼ばれるまで待機をしました。面接後は別室で他の社員の方と1対1で振り返りの時間が30分ほどありました。

「今の自分」から逸れて少しでも過去の自分について話すと面接官が「過去ではなく、今ここにいるあなたについて教えてください」と言われます。「今」の自分について自分なりに思っていることを伝える必要があります。

圧迫まではいかない厳しめな雰囲気でした。
事前に面接官が「あなたが話している際は私は反応をしません」と言われるので面接官は面接中は常に真顔でした。

なし

なし

今のあなたについて教えてください

今の私は、この会社で子供たちに学習を通して目標ややりたいことを見つけてほしいと思っています。御社は、成長する子ども達と寄り添いながら、生徒の時期に合わせた学びを「ステージ制」として学習を提供している点がとても魅力的だと思いました。そのため、私は生徒の成長と共に講師として一緒に生徒の目標に向かってサポートをしていきたいと考えています。また、私は誰に対してもすぐに仲良くなれる点が強みだと考えています。私は、生徒にとって友達のような存在になり、家族や友達には打ち明けることのできない学校や学習での悩みの話を聞きながら精神面でも生徒たちをサポートしていきたいと思います。これらの私の想いを実現できるところが御社だと思うため、今私はここにいます。

塾講師のアルバイトをしていて、何か心掛けていることはありますか？

私が教える際に心がけていることは二つあります。一つ目は、生徒の好きなことを探ることです。私が担当していた小学生の生徒が授業中に落ち着きがなく、立ってしまう生徒がいました。その生徒に対してどうすれば机に向かって勉強に取り組んでくれるかと考えた時に、まず初めに生徒自身のことをよく知ろうと思いました。生徒の持ち物や会話の中で生徒が好きなこと、興味があることを見つけるように試みました。二つ目は、生徒をたくさん褒めることです。生徒が問題を自力で解けた時に褒めることによって、生徒は自分の成長を感じることができ、学習のモチベーションが上がると思います。そのため、私はとにかくたくさん褒めることを心掛けています。