【18卒】ニトムズの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2522（広島大学大学院/女性）（2017/12/6公開）

雑談のような形で面接が進んでいったので、ちゃんとコミュニケーションをとることができるかといった部分を主にみられていたと思います。

大きい部屋にいくつかブースが用意され、各ブースで学生1対社員2の面接が行われました。他のブースでは誰も面接が終わっていないのに自分だけ早く終わってしまい不安になりました。

今後の目標はなんですか？

２つあります。1つ目は後悔のないように就職活動をすることです。就職活動が本格的に始まってからESの作成に追われたり、企業研究もしないといけなかったり、途中で「もういいかなぁ」と諦めかけることもありますが、「今ここで諦めたら後悔しないかな」と自分に問いかけて、諦めずに就職活動に取り組んでいます。2つ目はエクセレントストゥーデントスカラシップに選ばれることです。エクセレントストゥーデントスカラシップというのは、論文投稿や学会発表や表彰、成績などを加味して40人の中から一人選ばれて表彰されるというものです。実はこの大きな目標は大分前から立てていて、この大きな目標を達成するために「学会で表彰を受ける」や「授業で良い成績をとる」といったような目標を立ててきて、実際にそれを達成してきました。

温泉のアルバイトではどういうことをしているの？

靴箱の鍵と脱衣所のロッカーの鍵を交換したり、売店のレジをしたり、マッサージの受付をしたり、脱衣所や売り場の清掃をしたりと、幅広い業務を任されています。(接客は得意ですか？)昔は苦手だったけれど、このアルバイトを通じてだんだん得意になっていきました。自分の行動によって相手が喜んでくれることにやりがいを感じるようになったので。(変なお客さんも来るんですか？)「ポイントカードを2枚あわせて」や「期限伸ばして」というようなことを言ってくる人もいます。昔は「無理です」というように突き放していたけど、温泉の印象が悪くなってしまうので「そうですよね、、でも○○なんですよ」という感じで相手の立場に立って接客するようになりました。

様々なエピソードを通じて、その人の人間性であったりコミュニケーション能力、入社意欲などを見られていたと思います。

様々な職種、様々な年齢層の社員の方が面接官をされていました。社員の方々が多く威圧されそうでしたが、面接は比較的和やかな雰囲気でした。

ニトムズを知ったきっかけと、どういうところに魅力を感じたか

岡山の中四国国立大学限定の合同企業説明会で声をかけていただいて、そこで初めて御社を知りました。私が御社に魅力を感じたところは、斬新なアイデアで様々な製品を開発されており、その商品を通じて多くの人々に便利な生活を届けているところです。私自身、4年間継続している温泉の受付アルバイトを通じて、「自分のアイデアによって多くの人々の生活を豊かにし、それを自身で実感したい」という思いを強く抱くようになりました。したがって、斬新なアイデアで多種多様な製品を自由に開発し販売している御社はまさにその思いを実現できる企業であると感じました。私もぜひ御社に入社し、私もそのアイデア製品づくりに携わりたいと思うようになりました。

欠点は何？その欠点を補うためにどうしてる？

私の欠点は人前でかなり緊張してしまうことです。研究室では二週間に一回報告会があったり、年に3，4回ほど論文を研究室皆の前で発表する機会があったりするんですけど、毎回緊張してしまってうまく伝えられませんでした。この欠点を補うために、練習をこなすことにしました。一番緊張したのがホールのような場所で100人以上の前で行った学会発表です。少しでも緊張をほぐすために、この学会の3日前くらいからずっと発表内容を暗唱して、これだけやったら本番原稿が頭から飛ぶことはないだろう、というところまで練習を繰り返しました。結果、緊張はかなりしましたが、原稿は一度も飛ぶことなく、スムーズに発表を終えることができました。

二次面接と最終面接はメンバーこそ違えど雰囲気や質問はほとんど同じでした。より多くの社員に、会社との相性をチェックさせているような印象でした。

二次面接同様、様々な職種、様々な年齢層の社員の方が面接官をされていました。後から聞いた話では社長もいらっしゃったそうです。

いろいろ製品展開しているけど、どれに興味がある？入社したらどういうことをしたい？

御社に入社したら作りたいものがあって、それは医療用テープに一工夫を加えたものです。私はニキビができたときにそのニキビを隠したくてニキビの上からも化粧してしまうんですけど、そうすると悪化してしまうのでニキビの上に貼って治療しつつその上から化粧できるようなものを、医療用テープを加工することによって開発したいという風に考えています。また、他にも、コロコロに一工夫加えたものも作りたいです。いま、様々なふとんクリーナーがあって、とても魅力的で欲しいと思っているんですけど高価でなかなか買えないので、ふとん用コロコロを開発することでノミやダニを取ることができればかなり需要があるのではないかな、と思っています。

もし当社が内定出したら何％の確率で来てくれる？

いまの段階では御社が第一志望の企業です。しかし、以前も述べたように就職活動に関しても目標を立てておりまして、後悔をしないような就職活動をしたいと思っています。したがって、もし御社から内定をもらえたとしても、最後まで現在選考している企業を全部受けたいと思っています。なので御社に入社する確率は90％です。(残りの10％はどうしてですか？)これから他の企業の選考が進んで行ったときに、もしかしたらもっと行きたい企業が出てくるかもしれません。そのときその企業を選ぶ可能性を考慮した10％になります。でも現段階では他にここまで私のやりたいことと一致する企業は見つけられていないので、本当に入社したいと思っています。

内定をいただいた後も、事情を説明すると志望度の高い企業の選考が終わるまで承諾の返事を待ってくださいました。

ニトムズはアイデアを非常に大事にする企業だと思うので、自分自身でも入社したらどのようなものを作りたいかというところをしっかりアピールできれば評価してもらえると思います。さらに、そうすることで入社意欲もアピールすることができると思います。また、比較的少人数な会社だと思うので、研究開発職であっても高いコミュニケーション能力が必要とされていると思います。したがって、コミュニケーション能力のアピールも必要不可欠であると思います。

各グループでアイデアを発表する内定者懇親会に参加しましたが、どなたもしっかり自分の意見を持っており、独創性の高いアイデアを堂々と発表されていた印象を持ちました。コミュニケーション能力も高かったように感じます。

注意点は特にないと思います。ただ、消費財メーカーならではの質問に慣れていなかったので最初は少し戸惑いました。(自分が研究している物質を消費財として使うならどのようなものを提案するか、というような質問)