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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は非常に取りやすい環境でした。正社員はもちろんのこと、契約社員も有給休暇を取りやすい環境でした。労働時間についても、残業禁止の曜日が決められてお...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は非常に取りやすい環境でした。正社員はもちろんのこと、契約社員も有給休暇を取りやすい環境でした。労働時間についても、残業禁止の曜日が決められてお...続きを読む(全169文字)
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有休は取得し易く、労働時間は平均で30時間程度なので自分の時間を多く確保することができます。資格取得やビジネススクールに通っている人も多いようです。
...続きを読む(全193文字)
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ジョブローテーションは年一回の上司との面談で自分のキャリアを相談する。希望は大概通る傾向にあり、一つの業務を長くしている人は自然とローテーションになるこ...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思う。
ただ昨今は、人件費削減が厳しくなり、住宅等の手当てが職制があがるにつれ少なくなり個人負担が多くなってきている。
...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は、富士フイルムホールディングスの一員ということで非常に充実しています。財形貯蓄などの基本的なものや、育児休暇せいどなど細かく細分化されていてど...続きを読む(全176文字)
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福利厚生等は非常に良い
誕生日休暇もあった
有給休暇も比較的取りやすい環境である
産休等も他の会社に比べ良い方だと言っていた
保養所もありやすく...続きを読む(全169文字)
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2012年の4月より、賃貸住宅に対する住宅補助手当ておよび、扶養配偶者に対する扶養手当てを大幅に削減しています。
数年前より段階的に、各種手当てを減ら...続きを読む(全236文字)
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労働時間については水、金曜日はノー残業デーで基本定時で帰れる環境があり、アフター5も有意義に過ごせる。
休暇についても夏休み、年末年始休みなども比較的...続きを読む(全151文字)
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休みはとりやすく、育児休暇はほとんどの該当者が取得しています。
社宅制度はこの4月に大きく変わり、だいぶ条件が厳しくなりました。
今まではほとんどの...続きを読む(全281文字)
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リーダークラスの社員も有給をわりとこまめにとっており、
下の社員もとりやすい環境だと思う。
夏休み等の長期休暇もグループ内で調整すれば問題なくとれる...続きを読む(全172文字)
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契約社員・事務サービス部の残業時間
月5時間以内です。むしろ残業しないように指示をされます。
フレックス制なので月の累計残業時間を自分で確認をし、仕...続きを読む(全205文字)
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有給は基本的に自由に取得することが可能です。
また、有給休暇とは別にフレックスホリデーとして自由に設定できる休日をもらえる為、比較的休日は多く取れる環...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は最高。しかし鬱病になる社員が多い。だがそのさいのフォローは会社としてできるかぎりのことをしてくれる。そのため現職復帰をする社員がほとんど。給料...続きを読む(全163文字)
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労働時間は短くて生産性が高い人が評価される。休暇制度・住宅補助等福利厚生面では、並み以上ではないかと思う。ジョブローテーションについては、基本的に営業に...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は充実で、労働時間も大手企業並です。女性に優しい会社で、産休は取りやすく、産前産後休暇で給料は全額出ます。しかし、手当が少なく、住宅補助は今年四...続きを読む(全176文字)
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当時からフレックスタイムを導入しており、自分のペースで
仕事ができる会社でした。
表向きは外資系ですが、社風は普通の日本企業(年功序列型)と変わりま...続きを読む(全155文字)
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住宅補助、社宅制度は他社のものと比べてもかなり優遇されていると感じる。休暇に関しては業種によるが、比較的に取得しやすい。ジョブローテーションや社内公募な...続きを読む(全167文字)
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・有給休暇は自分の希望した日に取得とりやすい
・住宅補助は他社に比べて高額な分類だと思う
・新人から入ると様々な教育を受けることができる
・サービ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生に関しては文句なし。しかし、休暇制度や労働時間には難あり。昔は過労死するほど働かされるというイメージがあったが、今は落ち着いたほうです。まぁ残業...続きを読む(全152文字)
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有給休暇や労働時間については自分の仕事状況次第で比較的自由に取得、調整できます。住宅関連(住宅補助や社宅)は特に恵まれていると思いますが、今後こうした福...続きを読む(全160文字)
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休暇は年間で121日と自由に設定できるフレックス休日4日の計125日、コアタイムが10時から15時のフレックスタイム制、毎週水と金はノー残業日として定時...続きを読む(全164文字)
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社宅制度が充実していて、ほとんど住居費はほとんどかかりません。(現在は変わっているかもしれませんが。)若い時には家賃が大きな負担になるので、とても助かり...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は充実している。技術系の人は比較的有給も取得しやすい。ほぼ毎年すべて消化しているといる人もいるらしい。
営業/SEははやりお客様相手なので同業...続きを読む(全163文字)
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契約社員でも有休とは別に、7月〜9月の間で5日間の夏期休暇が貰えました。社員の方も含め、皆さん自分の都合に合わせて好きな時期に取っていたように思います。...続きを読む(全306文字)
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当時の状況ですが、残業はおそらく他社メーカーに比べ一番少ないと思います。また残業は1分単位でしっかりつく為、そのあたりは安心だと思います。また有給に関し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を出世させようと動いていたり、女性が働きやすいように様々な工夫がされていると感じる。実際男性育休も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給料が高く、シフト勤務ならば休みがおおい。
福利厚生も手厚く、食堂やコンビニ、ジムやスタバがある。
また株式も付与される。
通勤はメールバス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒研修や住宅補助、資格所得支援などが手厚く新卒入社するにはとても良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社内公募...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は単身赴任者のみが対象で一律です。有給休暇は職場にもよりますがマイペースで取れますし、体調不良の場合は当日連絡でも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界平均レベルには整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで業界平均レベルでしかない。独自の福利厚生等はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
作業着から安全靴、工具は全て支給で、汚れるとすぐに新しいものを用意してくれます。半年に1回は新しい作業着と靴を貰えました。ウォータサーバーも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いですし、前職よりも良いです。保険はもちろんありますし、住宅補助やスポーツクラブやリゾート施設の割引などもあります。私は実家か...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、風通しの良い社風が根付いており、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい環境だと感じました。
特に、社員同士のコミュニ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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