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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就業時間は一般的な9時ー6時で、残業は少なめでした。アフターファイブを楽しみたい人にはいいかもしれないです。
仲間内で終業後に飲みに行ってる人が多かっ...続きを読む(全156文字)
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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就業時間は一般的な9時ー6時で、残業は少なめでした。アフターファイブを楽しみたい人にはいいかもしれないです。
仲間内で終業後に飲みに行ってる人が多かっ...続きを読む(全156文字)
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勤務時間体系は、
①コアタイム=9:00~15:00
②調整時間=7:00~9:00 & 15:00~20:00
で月間総労働時間を調整する。
...続きを読む(全188文字)
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意思決定のできない組織の典型的な例です。
階層構造だけ多く、どの層も権限と度胸がないマネジメントばかりのため、何も決まらない。
この会社にはマーケテ...続きを読む(全190文字)
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借り上げ社宅制度、住宅補助がある
社宅に入る権利がない、あるいは期限がきれた人は、住宅補助に切り替わる
2014年度より自己負担額が増加し、
社宅は3...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は充実しています。リロクラブによるカフェテリアプランを始めとして、賃貸の場合は住宅補助や持ち家の場合は会社から融資をうけることもできます。入社後...続きを読む(全194文字)
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・忙しい年度末や四半期月を除けば有休はしっかりとれると思います。
・お客さまが休むお盆の時期が多いですが、時期をずらして取る人も多かったです。
・産...続きを読む(全180文字)
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業務量は部署によって全然違うようです。私の所属した部署は業務量は多めでしたが残業時間をしっかりと管理され、多くなり過ぎないように上長が管理をしていました...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はとてもしっかりしていて、社員には何年かごとにリフレッシュ休暇制度があります。
また産休育休もしっかりしていて女性にはとても働きやすい会社だと...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は特に問題を感じません。住宅補助もあるし、福利の割引サービスもあるし。しいて言えば、一部ビルから社員食堂がなくなってしまったのが寂しいですかね。...続きを読む(全157文字)
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かつてはメーカーの中ではトップクラスの福利厚生を誇っていたが、リーマンショック後どんどん福利厚生が削られていき、現在は一般的な水準になってしまった。
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以前は最大9万円以上の住宅補助が出ていたり、家族手当が出ていたりなど福利厚生が充実していたが、近年は社会情勢や売り上げ・利益が厳しくなったことを受けて大...続きを読む(全206文字)
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課長職になると、仕事時間は自由裁量で、出社・退社時間は自由になります。しかし、結局は今まで道理最低でも8時間は、働くことになります。1990年ころは課長...続きを読む(全415文字)
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休暇制度で言えば、私の所属する研究部門では比較的有給を取りやすい環境ではあります。多少の評価面での犠牲を払えば、1ヶ月間休むことも可能です。
また、労...続きを読む(全333文字)
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福利厚生の一環で、社販価格で、化粧品や、サプリメント、デジカメ、CD-R等が、安く買えたりしました。また、時々、化粧品のサンプル品を、無料で頂けたりしま...続きを読む(全154文字)
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社宅制度、休暇制度が良い。社宅は入社してから30歳までは人事部もしくは自分で選んだマンションに家賃の30%の自己負担額で居住可。それ以後は自己負担額が7...続きを読む(全157文字)
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各種制度は整っています。業務に折り合いがつき、上司とも合意が取れれば、育児休職を取得することも可能です。有休に加え、傷病や家族のヘルスケアのための積立有...続きを読む(全233文字)
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新人教育は充実している。入社から約半年間の研修がある。また自社に教育専門の会社もあり、研修施設も充実している。ただ、実際には現場に出ないとわからないこと...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関しては住宅補助が特に充実していました。継続の年数(在職時は確か10年)の制限は当然ありますが、会社都合による転勤の場合はリセットされました。...続きを読む(全184文字)
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新卒で入ると、借り上げ社宅制度があります。自己負担は、月一万円以下で、何年かは暮らせます。が、業績悪化に伴い、会社負担額を減らしており、給料が上がらない...続きを読む(全169文字)
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最近は、社宅制度や住宅補助制度が縮小されてはいますが、まだまだ社員に優しい会社だと思います。休暇はとりやすいです。
ジョブローテーションはあまり活発で...続きを読む(全159文字)
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契約社員ですが、夏休み5日間がもらえることと有給を使いやすい環境にあります。
資格取得制度もありますが基本的に正社員にしか補助は出ません。
3年以上...続きを読む(全171文字)
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とりあえず福利厚生は非常に整っていると思う。
独身であったが、2dkの部屋をかりることができ、個人負担額も
3万円とかなりいい条件であった。
上限...続きを読む(全164文字)
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非常に良い。特に住宅面の補助がしっかりしている。給料面を含め不平を言う社員はいないのではないかと思う。
休暇も非常に取りやすく、ワークライフバランスが...続きを読む(全189文字)
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みなとみらいにあるオフィスはとてもきれいで中にある社食もとても充実している。メニューも豊富で飽きないし、カフェもあってパンやコーヒーなどが買える。朝食に...続きを読む(全167文字)
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休暇制度や労働時間などについては、非常に社員に優しく規定されており、満足していました。残業も少なく、むしろ残業をせずに帰ることを奨励する方向でした。ジョ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を出世させようと動いていたり、女性が働きやすいように様々な工夫がされていると感じる。実際男性育休も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅手当は単身赴任者のみが対象で一律です。有給休暇は職場にもよりますがマイペースで取れますし、体調不良の場合は当日連絡でも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界平均レベルには整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで業界平均レベルでしかない。独自の福利厚生等はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
作業着から安全靴、工具は全て支給で、汚れるとすぐに新しいものを用意してくれます。半年に1回は新しい作業着と靴を貰えました。ウォータサーバーも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いですし、前職よりも良いです。保険はもちろんありますし、住宅補助やスポーツクラブやリゾート施設の割引などもあります。私は実家か...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、風通しの良い社風が根付いており、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい環境だと感じました。
特に、社員同士のコミュニ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していてよい
日立製作所は社員の生活とキャリアを総合的に支える充実した福利厚生制度を整えています。まず、多様なニーズに応じて利...続きを読む(全871文字)
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【良い点】
企業の保険組合があり、病気怪我で入院してもほとんど費用を支払ってくれる。温泉などの割引もあり契約社員でも正社員同等の福利厚生が得られる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は格安で寮に入ることができるが、自分の配属先によっては寮から車で1時間ほどかかり、やや不公平感があった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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