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【人生を支える金融の力】【18卒】KOYO証券の総合職の本選考体験記 No.2910(鹿屋体育大学/男性)(2017/12/19公開)

KOYO証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒KOYO証券株式会社のレポート

公開日:2017年12月19日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

2016年に知り合いのつてで野村證券のトップセールスマンの方とお話しする機会があった。そこで、その人の生き方に感動し、金融業界の興味を深めることができた。そこから、株とは何かを考えるようになった。また、証券も面白そう且つこれから盛り上がりそうな業界だと考え、興味を持った。しかし、私の大学からはさすがにトップオブトップの証券会社の内定は可能性が低いと考え(そのセールスマンは有名私大法学部卒かつ体育会であったため)、学歴が関係なさそうな証券会社を探していると、「KOYO証券」にたどり着いた。正直、情報が少なかったためリクナビの情報と説明会のパンフレットをしっかりと熟読した。そして、証券のこれからのポテンシャルとは何かを調べた。

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志望動機

 私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じ、金融に興味を持ちました。また、日米で国民の貯蓄の割合を見ていると、日本は米国に比べて圧倒的に投資の割合が少なく、現金と預金で残していることを知りました。さらに、アメリカでは革新的な技術を生み出し続けていることを考えると、企業を動かす財力の違いもあると考えました。御社では、デリバティブに強みを持っていることを説明で聞いていたので、余剰しているお金を動かすことで日本の経済を動かすきっかけになるのではと考え、志望致しました。

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説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

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筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

SPIの本を一周するだけでよい。正直これをやっていれば応用が利くと考えていたのでこれしかやりませんでした。

筆記試験の内容・科目

一般常識、作文

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1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
40代男性、30代女性
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく、熱い気持ちを持って面接に臨んでいるということが伝わったのではないかと思う。また、他の学生とは違うものを感じて下さったのだと思う。

面接の雰囲気

非常に距離も近く、面接と言うよりは面談に近かった。それに加えて、最大限に自分の良さを引き出せるような面接にしてくれたと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

他に志望している業界は何ですか

不動産業界です。私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学を入学して1年経ったころ、様々な条件の下、総合審査をされた結果、学生宿舎を退寮になりました。そして、2年生になる前に人生で初めて一人で家を探すことになりました。最初は不安な気持ちでいっぱいでしたが、学校の近くにある不動産に行くことにしました。その時の対応は今でも覚えています。私に対して、「それは大変だったね。私たちもバックアップします」と言って下さり、不安な気持ちがなくなりました。さらに、現在でもアフターフォローは素晴らしいです。この経験から、不動産も面白そうだと感じ、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいという気持ちを叶えられると思いました。

自己PRを教えて下さい。

 私は、困難があったとしても人に可愛がられることが強みだと考えています。 一般試験に合格して入部した自分と、推薦入試で合格した同期では、明らかに先輩との関係に差がありました。推薦組の同期は厳しい指導を受けつつも、食事に誘われていました。しかし、私はそういう機会が全くありませんでした。そこ で、先輩方との会話の中でユニークな表現をするように工夫しました。例えば、先輩がくまのプーさんのことを「くまのプアさん」とボケたとします。それに対し、「あれだけの蜂蜜を食べて貧しいわけがないですよ」とツッコミを入れまし た。すると、「お前面白いな」と言って下さり、食事に誘われました。これがきっかけとなり、食事に誘われたり、いじられたりするようになりました。この強みは、証券業務を行う上で、新規開拓したり、既存の顧客のお客様とさらに仲を深めることができると考えています。

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最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私の大学のことを知っていたことも多少影響していると考えられる。第一印象がいいことがわかっていたらしく、60分ある面接の内、質問は2つであとは雑談だった。

面接の雰囲気

面接ではないくらい和やかな雰囲気且つ会話だった。今考えれば、入室した時点で内定だったと思うくらい和やかだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融を志望しているのか

私は、多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたいと考えております。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。時には、安い製品や肉を求めてスーパーからスーパーをはしごする主婦のようなこともしていました。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じ、生活してきました。この経験からお金の重要性を感じ、世の中をお金の流れの面から支える金融業界に興味を持ちました。また、私が軸としている「多くの人と関わりながら、その人々の生活の一助になる仕事がしたい」ということが叶えらる業界であると思い志望させていただきました。

何故証券会社であるのか

金融の中でも証券という分野のポテンシャルを感じたからです。日本は、とにかくお金を使わないと思います。勿論、貯金することも良いことだと思います。しかし、バブル時代の時とは異なり、お金を預けるだけでお金は増えません。また、社会ではあらゆる問題が山積しており、お金が必要になっていきます。2015年の日本銀行の報告によると、日米賃金循環統計でみた家計の金融資産構成を見ると、米国は、投資信託,株式・出資金の割合が47.5%であるに対して、日本は12.1%しかありません。つまり、このリスク性の高いお金の割合を日本が動かすことができれば、企業を支えることができ、日本の経済をより良いものに変えられると考えました。

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内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

先輩社員2人とお話しして入社後のイメージをつけてほしいと言われた。また、就職活動を終えたら最終的な決断を教えてほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

部活動で何か一つのことに取り組んできたなど一つのことに対して本気で取り組んできた人に対しては良い評価をしてくれると思う(もちろん、それを面接で話すことができなければ意味ありませんが)。学歴は関係ないと感じた。とにかく、すぐにあきらめないポジティブな人を求めている感じがした。サークルでスポーツしていましたよりは、体育会でもまれてスポーツしていましたという人の方が重宝されると感じた。面接官は入社後をイメージして就活生を選んでいたと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

人と同じことはしないこと。型に当てはまる奴は絶対にいい結果は出てこないと思う。そんなことよりも、他の就活生が言わなそうなことを言う方がよほど魅力的である。あと、学歴を卑下しないこと。そういう人は大体何も努力をしなくて諦めている人ばっかりだと思う。それよりも今何をすべきかよく考えて、周りに流されないことが大事だと思う。あと、自分の世界を面接会場では作ること。周りが何やっているとか本当にどうでもいい。自分を信じて出し切る。結果ばっかりに気を取られていれば、その面接は相手の顔をうかがうだけのつまらない、時間の無駄なものになってしまう。面接は会話のキャッチボールであるのをお忘れなく。

内定したからこそ分かる選考の注意点

新しい証券会社であるため、とにかくガッツがあってやる気や向上心のある人が好まれるのではないかと感じた。また、これから成長する会社であるからこそ、人間性を求められるのだと思う。とにかく、自信持って話せない人はこの会社の雰囲気に合っていないと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

先輩社員2人と面談を勧められた。入社後のイメージを分かりやすくするため。

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KOYO証券の 会社情報

基本データ
会社名 KOYO証券株式会社
フリガナ コウヨウショウケン
設立日 1963年2月
資本金 10億円
従業員数 170人
売上高 27億1900万円
決算月 3月
代表者 鐘ヶ江輝彦
本社所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目13番2号
電話番号 03-5825-3731
NOKIZAL ID: 1575068

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