就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東建コーポレーション株式会社のロゴ写真

東建コーポレーション株式会社 報酬UP

【夢を実現する未来へ】【18卒】東建コーポレーションの総合職の本選考体験記 No.2630(鹿屋体育大学/男性)(2017/12/8公開)

東建コーポレーション株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2018卒東建コーポレーション株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

不動産とは何?の状態から入ったので、業界地図を買って勉強した。東建のパンフレットを見て全体の概要を掴み、同業者はどの企業なのかを確認した。さらに、その際、会社の有価証券等を見て企業の位置づけや売上、経常利益を把握した。さらに、全国的に有名な企業であるが、本社が東京にないこと、そして、女優の桐谷美玲と俳優の中村雅俊がイメージキャラクターになっていることも面接のネタになるのではと考え、頭の中に入れておいた。そして、職種によってやる内容が違うのでパンフレットを見て、それぞれの違いについて把握した。研究した結果、とても体育会的な風潮のありそうな企業だと思ったので、意外に簡単に面接も進むのではと過信していた。

志望動機

私が、東建コーポレーションを志望するのは困っている人の助けになるような仕事がしたいと考えたからです。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じました。このことから、どのように資産形成すればよいのか考えるようになりました。就職活動が進むにつれ、御社を知りました。そして土地活用が税金を安くし、さらに収入も入るような夢のようなシステムを編み出していると感じました。大学時代に鍛えた人間力を生かして、資産運用に悩んでいる方かつ土地を持っていてどうすればわからない人を救いたいと思いました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年04月

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

SPIの本を1周した。とにかく苦手な分野を潰すことを意識して問題に取り組んでいた。さらに、得意分野も伸ばした。

筆記試験の内容・科目

国語(ことわざ、漢字読み取り)、数学

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
40歳代 採用人事部
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく体育会系であり、自信を見せられたところだと思う。お客様を相手に以下に強いメンタルで営業できるかが見られていたのだと思う。

面接の雰囲気

どちらかと言えば、重い感じがした。面接官は何かを探るような鋭いまなざしで見ていた。それが少し圧迫に感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望理由は何ですか?

私は、人の生活の架け橋になるような仕事になりました。大学入学後、初めて一人暮らしをしました。水泳部の規則により、アルバイトは一切禁止であるため、生活費は全て親から仕送りでした。この経験から、お金の重要性を身に染みて感じました。その時に、お金の使い方は大事だと感じるとともに増やし方に疑問を感じました。そこで、インターネットで調べていたところ御社を知りました。「ビビッ」と来ました。不動産と言う言葉を聞くと街の至るところにあると感じていましたが、土地活用のパイオニアと言う言葉にくぎ付けになりました。この時に土地を上手く活用することで資産を上手く増やせるのだと知り、彼らの生活の役に立ちたいと考え、御社を志望致しました。

学生時代に頑張ったことは何か?

 私は、小学校1年生から水泳(競泳)を続けてきました。大学入学後も迷わず水泳を続けることにし ました。しかし、環境の変化に驚きました。週に9回の練習があり、かつ朝練習は5時30分から開始でした。 また、高校以前は、指導者が積極的に指導するスタイルに慣れていましたが、大学ではそれが減り、 選手の自主性に任せられる部分が多くなりました。この環境に戸惑いながらも早寝早起きの生活に変え、10時までに就寝し、4時40分に起床するようにしました。さらに、「この練習のこういう目的だ」と意識しながら泳いだり、自分の泳ぎとトップスイマーと言われる選手の泳ぎの違いを比較して 研究したりしました。その結果、毎年自己記録を更新することができました。さらに、日常生活で生じた問題に対して、 自分の頭で考えてどのように対処すればよいのか分かり、問題解決能力が高まりました

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生4 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
40歳代 役職不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく自分の意志、そして夢があることを評価されたと思う。それが、仕事の原動力となってどんな困難であってもあきらめないと評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

とても重い。会社や業界のネガティブなことも包み隠さず話していた。正直、この先どうなるのだろうかと思った。

最終面接で聞かれた質問と回答

お金を稼ぎたい気持ちある?

もちろんあります。私は、学生時代部活動に集中していたことに加え、部活動でアルバイトが一切禁止であったため、お金を稼いだことがありませんでした。一人暮らしをして両親の凄さを感じたとともに、「自分が親になったらこんな支援を子どもにできるのだろうか」と思いました。そう考えると急に自分の将来が不安になってきました。「愛があれば大丈夫」という言葉は所詮理想論なのだとこの時改めて感じました。このことから、生活するにはある程度のお金が必要であり、贅沢したのであればそれなりのお金を持っていないといけないと感じました。資本主義である社会で生きていくにはそれ相応の努力が必要であり、それが社会人になり給料をもらうことなのだと考えております。

この仕事はきついけどやれるのか?

勿論です。と言いますのも、私には将来の夢が3つあります。1つ目は親孝行です。私は大学生活で親の仕送りだけで生活してきました。国立大学とは言え何百万ものお金がかかっています。私の地元の友達には携帯代や定期代を自分で払う人がいる一方、私は何一つお金を稼げていないことがとても罪悪感でいっぱいでした。将来はお金を稼いで両親に何かプレゼントを買いたいと思います。2つ目は、水泳部に金銭的援助をしたいことです。私の大学は田舎にあるため卒業後はほとんどの人は関係が希薄になってしまいます。そのため、援助も受けづらくなっています。もし援助を受けられれば後輩もより良い機材で練習ができたり、大会で活躍できたりするのではないかと考え、そこにはお金がかかるため是非稼いで水泳部に貢献したいと思いました。3つ目は結婚です。素敵な人と出会って幸せな家庭を築きたいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就職活動を最後まで続けてほしいと言われた。そのうえで、今後どうするのか検討してほしいと言われ電話は終わった。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく金を稼ぎたい気持ちと将来の夢、体育会系であればなんでもいい気がした。とにかく忍耐力のいる仕事であるため、離職しないためのメンタルがあるかを見ていたと思う。学歴に卑下しないこと。そういう人は大体何も努力をしなくて諦めている人たちばっかりだと思う。それよりも今何をすべきかよく考えて、周りに流されないことが大事だと思う。あと、自分の世界を面接会場では作ること。周りが何やっているとか本当にどうでもいい。自分を信じて出し切る。結果ばっかりに気を取られていれば、その面接は相手の顔をうかがうだけのつまらない、時間の無駄なものになってしまう。面接は会話のキャッチボールであるのをお忘れなく。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

 とにかく、型に当てはまろうとする無能な学生だと思う。考えてみればわかると思うが、人間はAIでもロボットでもない。そんな面白くない人間を採用してその企業に何をもたらすのか。それは、不利益であると思う。そういう人を採用したところで全く会社の利益に貢献しないただのお荷物になる可能性が高い。それよりは頭が悪くても人間として魅力のある人の方がよほど一緒に仕事したいと思うと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望動機よりも金を稼ぎたいか、そして将来の目標や夢を持てている学生が好まれると思う。さらに、メンタルの強い人でないと採用はされないと思う。自分に自信のない人はこの企業は受けないことをお勧めします。と言うのも、入社してもそういう人はほとんど離職すると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知書と今後について記入する書類が送られてきたこと。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

東建コーポレーション株式会社の選考体験記

メーカー (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3408億3500万円
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 41.0歳
平均給与 623万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。