【提案力が鍛えられた】【18卒】大塚商会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.781（鹿屋体育大学/男性）（2018/1/29公開）

インターンシップは、積極的に大手企業に行こうと考えていたためです。就職活動で内定を取るよりも簡単に行けそうなことに加え、就職活動では大手企業も視野に入れていたからです。また、たのめーるのイメージが強いので面白そうな会社だと思いエントリーしました。

このインターンシップでは選考は一切ございませんでした。しかし、予約制になっていたためその日の定員次第では抽選になる可能性があります。

Ａ社の要望から企業パンフレットを提案するというソリューションのロールプレイング

1日目にやったこと

午前中は、会社の概要、業界研究、就職活動するにあたってといったことを学びました。
午後は、A社の要望に応えるためのソリューションを提案するロールプレーイングでした。

人事部

なし

クライアントに提案する時は、自分の意見をしっかりと持って提案したほうがいい。なぜ、その提案をしたのかを相手に理解して契約していただくためにとても必要なことであるから。

とにかく、ソリューションを提案することなど一切行ってきておらず、何が正解かわからなかった。また、質問できる時間があるが、そこでは限られた時間のもと行わなければならないため、何を質問するのかグループの中でまとめなければならなかった。限られた時間の中でまとめることの大切さを知った。

人は先入観で動いているのだと改めて感じた。その理由としては、会社の業界が想像もしていないような立ち位置だったからです。私の場合、たのめーるのイメージが強く、文房具か生活用品を販売している会社だとずっと思っていました。しかし、現実は、オフィスの環境を快適にするソリューションを提案する独立系マルチITベンダーだと知りました。

特にありません。インターンシップレベルでは中途半端に知っているよりも全く知らない方が素直に聞けると思います。

少し想像ができました。オフィスにおける問題点のソリューションを提案する会社であるため、実際の内容を少しかじったような内容がロールプレイングで行うことができました。難しそうなことをしているなと感じながらも、実際の営業はこのようなことをしているのだと感じることができました。

インターンシップ選考はなかったものの後日選ばれた学生のみ参加できるインターンシップがあった。私はそれに参加はできなかったが、本当に内定が欲しいのであれば行くべきだと感じた。営業職であるため、とにかく数字を出さなければならない。そこで、ある程度の忍耐力のある学生が欲しいのだと感じた。

志望度は上がりました。なぜなら、実力で自分の出世が決まるからです。勿論年功序列も素晴らしいと思います。しかし、自分の実力が評価され、その分の対価を支払われることもとても魅力的だと思います。学歴で出世が決まるような会社では自分の限界が見えてきてしまうと感じました。

ワンデーであったため、正直ないと感じました。しかし、後日応用編という形でインターンシップに招集されました。しかし、それには参加していなかったため具体的なことは分かりませんでした。もし、それに参加していれば何か変わっていたかもしれません。

3年の10月の時点で決まっていた業界は１つもありませんでした。なぜなら、就職活動をまだ真剣に考えていない時期だったからです。とにかく、今は様々な業界を見てみようと考えてインターンシップに参加することだけを目的としていました。そして、参加した業界が自分に合うか合わないかを主観的に判断していました。そこで、得たことを基に合同企業説明会に行き、最終的な業界を絞ることにしました。

私は、営業職をとにかく行いたいと考えていたため、魅力的に感じました（第一志望ではありませんでしたが）。また、実力主義なところ、冬のボーナスや平均年収が高いところにも魅力を感じました。勿論、社会貢献も大切ではありますが、実力主義で給料が増えるのも魅力的な会社であり、「正直者が馬鹿をみない」そういう会社もいいと感じました。