【美と挑戦、新商品誕生】【21卒】ディーエイチシーの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8390（同志社大学/女性）（2020/1/30公開）

・マイナビでおすすめの企業一覧として表示されたから。
・もともと母がこの企業の商品を愛用していたから。
・転勤がないから
・部署移動がほとんどない働き方の是非を知りたかったから。
・選考フローが短かったから。

インターン中に美容についての知識がないとわからない課題がある。
女性はDHCの製品についても、美容についても知識があるが、男性は比較的ないので事前に基礎的な知識はつけておいたほうがいい。

新商品立案（このタームはスキンケア商品かメイクアップ商品）

1日目にやったこと

・会社説明（事業や企業としてのビジョンについて）
・テーマ発表
・ワーク
・昼食
・ワーク
・メンターから中間フィードバック（フィードバックというよりはよかったところについて褒められる）

2日目にやったこと

※この日からインターン開始時間よりも早めにオフィスを開けてもらえるので基本的にどのチームも早めに来てワークをしていた。
・ワーク
・昼食
・中間発表
・人事から発表に対してフィードバック
・ブラッシュアップ

3日目にやったこと

・朝から最終発表へ向けてのパワポの作成をおこなう。
・午後に人事のマネージャー、責任者の社員２人、参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。
・また人事だけでなく各部署からも審査員がくる。

人事のマネージャー、責任者の方

DHCの製品

各チームにつけられているメンター社員からのフィードバックに関してはフィードバックというよりもいいところを教えてもらえる、というようなもの。
中間発表や最終発表で人事のマネージャーや現場社員から頂けるフィードバックは実際のメーカの人間の立場からご意見を頂ける。製造コストを考えながら商品を立案することの重要性を知った。

徹夜などをしてまで取り組まないと終わらない課題ではなかったが、チームで夜ご飯を食べる間もワークについて話し合ったり各自宿題として仕事を持ち帰ったりするなどそこそこハードなインターンではあった。やればやるほどいくらでも発表の質はよくなる課題のため、こだわりが尽きることはない。

小さいころからあこがれていた化粧品の企画立案ができたことは大変よい経験になった。また、現在ディーエイチシーが抱えている顧客層に関する課題感なども知ることができたため、それをもとにして面接などで志望動機を調整していくと非常に先行で有利になると思う。

参加学生の男女比も圧倒的に女性が多いこともあり、男子学生は商品知識として女性向けのコスメの知識をつけておく必要がある。

化粧品の企画立案の働き方はワークを通して理解できたし、人事部署の働き方もイメージすることはできたがその他の部署の方の働き方はあまりわからなかった。最終発表の後に各部署の方が発表自体のフィードバックに入ってくださったがご自身の働き方などについての話はなかった。

・全体的な学生の学歴レベルは少なくとも高くはなく、学歴の点で懸念点はない。
・組まれたチームのメンバーのレベルは非常に高かったがその中でもリーダーシップをとって発表までもっていくことができたのでその点が評価されていたように思う。
・率先して動いた甲斐もあったのかいろんな社員の方に名前を憶えられていた。

転勤がないところがいい、メーカーで働きたい、安定した働き方がしたい、などの軸をもって就職活動をして実際にディーエイチシーに入社している社員さんが生き生きと働いていらっしゃったため。アセットや顧客基盤がしっかりしているため社全体として焦りがなく落ち着いていた。

ほかの企業ほどインターン後のフォローはないがインターンに参加したことによって社員の方に名前を覚えてもらったり、確実に本選考でほかの学生よりはじっくり見ていただけると思ったから。

IT企業（外資、日系大手、メガ、ミドル、スタートアップ）
コンサルティング会社
ハウスメーカー
自動車メーカー
化粧品メーカー
化学メーカー
消費財メーカー
をみていた。夏のインターンシップを探していた当初は自分にとってどの業界が合うのかを探すインターンと位置付けていた。そのため代表的な企業を各業界から選んだ。

やはりメーカーだと転勤は避けては通れない道のため、業界自体の志望度というよりこの企業自体に対する志望度は確実に上がった。一方で商品の企画立案する仕事を体験してみることでものづくりやアイデアだしの面白さを痛感した。必ずしも化粧品メーカーでなくてもいいので自分の意見やアイデアがアウトプットとして反映されるような仕事ぶりがしたいという思いは強くなった。