【未経験からの挑戦】【21卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8675（同志社大学/女性）（2020/2/14公開）

（1）IT企業に興味があり、スタートアップからメガベンチャーまで見たいと思っていた。その中でメガベンチャーの代表格として有名な企業だと思っていたから。
（2）広告代理店などの仕事に自分自身は興味がなかったが友人や同じ大学の学生が広告志望が多く、その良さを学べるかも、と思ったため。

特にない。この会社は選考のために即席で身に着けた力などよりも学生時代に経験した他の学生にはないおもしろい経験などを求めているように感じる。

エントリーシート → 最終面接

雰囲気が非常に和やかで雑談のような感じで進んでいたこともあり、個人的には社風に合う人材かどうかみられていたように思う。（明るくてコミュニケーションが取れる人かどうか、など。）

学生時代に頑張ったこと

・スタートアップのベンチャー企業で長期インターン生として活動。そこでは人事のようなことをしていた。
⇒人事の仕事というのはどんなことをしていたのか？
・働いていた店舗ではキャパがオーバーになってきてもともといたメンバーでは間に合わなくなってしまった。そこで新しいアルバイト人材を雇った。その時の指導や研修の仕事を行っていた。

上記の質問の経験の中で難しかったことは何ですか。

アルバイト人材はほとんどが学生でもともとの立ち上げメンバーとして参加していた非常にやる気がある人々とはコミット具合がまるで違っていた。具体的にはあまりバイトのシフトを出してくれず雇った人数の割には全然仕事が回っていなかった。そこで人事としてアルバイト人材の研修や育成を任されていた私は原因として目的意識の違いを突き止めた。

サイバーエージェント子会社の新規事業立案

1日目にやったこと

（1）まずはオフィスにある会議室で自己紹介（順番はランダムで事前に自己紹介スライドをPowerPointで作成する課題が出される。）
（2）関西の研修施設に移動するまでの間に社員の方とランチを食べる。
（3）移動＆軽くワーク

2日目にやったこと

（1）本格的にワーク。朝の集まる時間はそんなに早くはない。
（2）定期的に審査員のメンター社員に案をぶつけてはブラッシュアップ（案のダメなところを指摘荒れ根本から案の練り直し。）

3日目にやったこと

（1）朝から最終発表へ向けてのパワポの作成。とにかく時間に追われる。
（2）発表準備の時間もほぼなく各チーム発表へ。
（3）優勝チーム発表
（4）打ち上げで夕食
（5）解散

子会社の役員社員

なし

・とにかく当事者意識で仕事をしなければいけない。
・経営者に必要な資質はビジネススキルでも知識でもなく当事者意識である。
・経営者は自分だけではなく雇っている社員全員の家族までの責任を負っている。

1日目は徹夜を強いられる。社員の方は本当に熱心で熱い方ばかりなのでどのチームの社員の方も各チームの部屋に来て深夜まで一緒にワークをしてくださる。
インターンは確実に選考になっているのでしっかりと評価を残したいと思う学生は絶対に万全な体調で臨むべき。

【インターンシップに参加したからこそ学べたこと】
経営者の資質について学べるインターンはなかなかない。上記質問の「インターンシップを通してメンターや社員からの印象的なフィードバックを教えてください。」で答えたようなことを学べるのはここだけだと思う。

インターンシップに参加する前に準備期間というものが与えられる。準備期間ではインターンシップ参加者のFacebookグループが作成されるので社員と交流できる。

インターンに参加してくださった社員の方の人数が非常に多く、様々な仕事をしていらっしゃるかた、様々な年次のかた、中途、新卒などバリエーションが豊富だった。そのため会社の縮図のように組織構造をイメージすることができ、他社のインターンにありがちな「マーケティング職種だけは働き方がわかった」みたいな事態にならない。

DRAFT&ITADAKIの選考インターンのため一応人事側で学生の合否をきめているようだがそれに該当しなかったとしてもインターン参加者は早期選考ルート（選考ステップが通常よりも短い）にのることができるし、ある程度評価されているので有利に進めることができるから。

個人的にはこの会社のインターンシップは社風を理解することができるインターンシップだった。名前が有名なこともあり学生の中ではとりあえず受ける企業としても入りたい魅力的な企業としても名高いが、イメージが先行しすぎて実態を知らないことが多い。自分の指向性と照らし合わせたとき社風が合わないと感じたため。

そもそもこのインターンはDRAFT&ITADAKIという一番大きなインターンの選考インターンであり、サイバーエージェントはインターンからの内定者が非常に多いため。

インターンシップ参加後、振り返り面談が設定される。他にも地方で行われる社員との交流懇親会などへの招待が来る。

@アウローラ
@スカイライト
@LTSコンサルティング
@パーソル
@PLAN-B
@ザイマックスグループ
@freee
@株式会社Speee
@株式会社GA technologies
@コーチ・エィ
@JCB
＠明治ファルマ
＠野村総合研究所
@フロムスクラッチ
@株式会社三井住友銀行

正直広告代理店の忙しさを身にしみて感じた。いわゆる世間で言われているような華やかさも感じたし、ITが絡んでいるので電通博報堂に比べれば将来性もあるとは思うがあの忙しさと体育会系のノリと雰囲気の中で働くのは3年程度でもきついと感じた。
そのような社風のほうが合う、そのような環境のほうが成長できる、という人は必ずいると思うのでそういった方は活躍してほしい。
このインターンを機に社風は大事な軸の一つになった。