【論理的社会分析、感動のメンタリング】【21卒】ビズリーチの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8765（同志社大学/女性）（2020/2/14公開）

ビズリーチのインターン選考の募集がかかるのは他社に比べて比較的早く、2019年3月ごろから就職活動を始めていた私は本命企業の選考の練習になるだろうという想いからエントリーすることにした。エントリーはグッドファインド経由。

はじめての面接だったこともあり、ツイッターなどで面接を受ける前に調べておいたほうがいい会社についての項目などをリストアップしてGoogleドキュメントなどに保存しておいた。結果的に面接ではあまり使うことはなかったが企業研究としては役に立った。

社会課題について論理的に分析するワーク

1日目にやったこと

（1）会社について
（2）新卒入社社員のパネルディスカッション
（3）MECEについて
（4）ロジカルな思考法について
（5）支給されたお弁当をいただく
（6）交通費精算タイム

2日目にやったこと

（1）社会課題について考えるチーム分け
（2）自分が取り組みたい社会課題を選ぶ
（3）ワーク
（4）PowerPointにまとめる
（5）発表・中間報告
（6）社員面談１
（7）社員面談２

プレゼンはするが審査などはされない。

なし

私が担当していただいたメンターの方は新卒で入社している1年目の方から中途で入社した方まで幅広かったが、1年目であまり年も変わらない社員の方から、人生観についてや自分の性格について言い当てられて本当に感動した。

学生同士で交流しながら自己分析を深めあうという時間を設けられていることが多く、初対面の学生と過去の経験について話しながら自分とはこういう人間だ、というのを見出す機会をたくさん設けられる。
その中で相手の発言内容から読み取って自己分析の手伝いをしていくのはなかなかに難しい。

このインターンシップの開催時期がほかの会社のインターンがまだ始まっていない時期だから、というのもあると思うが、本当に自己分析や他己分析を深くやるので今後の面接や自己紹介のときの強みになるワークができる。
このインターンに参加したことによって自分について深く知ることができた。

インターンシップの中では社会課題について分析し、原因を見出すことがメインのテーマとなっているので社会課題について記事などを読んでおくといい。

このインターンシップ自体はビズリーチがどのような会社なのかを知るというよりも自己分析や論理的思考力を身に着けるためのイベントのようなものであり、ビズリーチの社員の方々がどのようなおしごとをしていらっしゃるのか、などを知る機会はもうけられていなかった。

このインターン自体は学生を育てるインターンであり、そこで選考をして優秀な層を取り込もうとするようなインターンではないと感じたから。
実際、何か一つのテーマを学生に与えてそれについて長い間考える時間を設けて発表して優勝者を決めるような機会がなかった。

「本選考で自分は内定が出る、出ないと思った理由を教えてください。」でも回答したようにインターンシップ自体は学生を育てるインターンであり、会社について詳しく知ることができる場ではなかったから。とはいえ面接などはその場でフィードバックしていただけるので大変ためになった。

「本選考で自分は内定が出る、出ないと思った理由を教えてください。」でも回答したとおり。
ただ、インターンシップ自体に参加すれば早期選考に案内されるので早期に内定を取りたい学生はインセンティブがあるだろう。

@アウローラ
@スカイライト
@LTSコンサルティング
@パーソル
@PLAN-B
@ザイマックスグループ
@freee
@株式会社Speee
@株式会社GA technologies
@コーチ・エィ
@JCB
＠明治ファルマ
＠プロレドパートナーズ
＠ラザードフレール

このインターンシップ自体も自己分析や論理的思考力を鍛えるという意味で非常にためになるものであった。それ以上に、ビズリーチの面接は本当に一人一人のことを丁寧にみていて良かった点や悪かった点などを一つ一つフィードバックしていただけるのでインターンに行けたいけなかったはおいておいても就職活動早期に受けておいて損はない会社だと思う。