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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.97 (2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 上智大学 | 女性
Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験(300)
A.
所属しているピアノサークルにおける、他大学との合同演奏会の企画・運営。私は昨年度の運営代表者の1人として、演奏会の曲目選択に携わりました。そこでぶつかった困難は「曲がマイナー」「飽きる」という意見が年々増加していたことです。私はこの結果から、サークル会員以外にも来場者の層が広がっていると判断し、①有名な曲をプログラムに組み込む②映像や寸劇を交えたストーリー仕立ての演奏会にする、という2点を実行しました。その結果、ホールの座席数に対して満席率90%、約150名の来場者数を記録し、また月刊ピアノという月刊誌にも掲載されました。この経験から、目標達成に向け「課題を深く分析して解決」する大切さを学びました。(300) 続きを読む
Q. 異なる価値観に影響を受けた経験(300)
A.
バルセロナでの1か月間の語学研修。ホームステイ先の家では部屋の掃除や洗濯は週に1度しかしないこと、朝食の内容が毎日同じこと、夕食の遅さに驚かされ、また街中には移民や乞食が多数存在していたり、至る所に世界遺産の建築物があったり、日本とは全く違う景色や生活がありました。ステイ先では唯一のアジア人でしたがスペイン式の生活習慣には容易く順応することが出来、一方ホストファミリーも日本人の私に配慮して、夕食後は浴槽のある浴室を使わせてくれ、また自由に外出できるように家の鍵まで持たせてくれました。自分の考えを伝えつつも、同時に多様な文化・価値観を受容しあうことで信頼関係も深まるということを実感しました。(298) 続きを読む
Q. 自ら学び考え、行動した経験(300)
A.
キャンパスツアーガイド。一人でも多くの高校生に「この大学に来たい!」と思ってもらうことが目標です。そのために、①マニュアルは完璧に覚え、学生の目を見て話すこと②自分の経験を交えることで、大学に通うイメージを抱いてもらうこと③担当する学生の学年・性別によって話す内容を変えること、の3点を意識しました。その結果、ツアー中の学生との会話・質問の量が増え、大学のことを深く知ってもらうことが出来ました。この経験を通して、マニュアル通りのツアーを一方的に提供するのではなく、相手が知りたがっている情報を自分なりに考え、引き出す重要さを学び、またデータと共に正確な情報を伝えるための「誠実さ」を培いました。(298) 続きを読む
Q. 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験(300)
A.
2年間続けているSoup Stock Tokyoでのアルバイト。学生バイトの中で唯一発注業務も任されており、「食材廃棄を最低限に抑えること」を目標にして働いています。他のパートナーも巻き込む必要があった理由は、私が働く店舗の原価率が、全国に50以上ある店舗の中で最も高く、いつ閉店してもおかしくない状況だったからです。目標に向けまず①自分の行う食材発注の精度を上げ、更に②パートナー全員の食料廃棄に対する意識を高める必要があると考え、①発注の記録表を作成し、②店舗に置いてある情報共有ノートを用いて店の現状を皆と共有しました。その結果最近では毎日出る生ごみの量が格段に減っており、廃棄量を少なくすることが出来ています。(295) 続きを読む
Q. 志望理由(200)
A.
仕事の幅と可能性・アジアに強いこと。災害などでダメージを受けたマイナスの状態をゼロにすることも出来、また新たな挑戦の支えとなるプラスの存在にもなる、両方向から企業や人に影響を与えることが出来る点に魅力を感じたからです。女性が活躍できる環境も整っており、また発展著しいアジア地域に強い貴社において、自分の仕事に限界を作らず様々なことにチャレンジすることが出来ると思い、志望致しました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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