【損保の未来を拓く】【22卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.15066（早稲田大学/女性）（2021/6/1公開）

保険業界を受ける上で、生命保険だけではなく、損害保険についても深く理解する必要があった。損害保険の中でも三大目が損保の一つである三井住友海上火災保険は、インターンに参加して損はないと思った。実施日数も四日と長めであり、多くの学びが得られるのではないかと考えた。

エントリーシートの提出が求められるため、基本的な設問のエントリーシートは準備しておいた。また選考にはグループディズカッションも行われるため、経験が浅かった自分は友人との練習を行った。またグループディスカッション対策の書籍を読み、自分の立ち回りなどを想定した。

ESは四百字と長めであったので、内容がわかりやすく相手に伝わりやすく簡潔に書いてあること。グループディスカッションでは周りと協力する姿勢などが評価されるのではないかと思う。

新規事業立案型グループワーク・課題体験型グループワーク

オリエンテーション→体験型グループワーク（リスクマネジメント、営業、損害サポート）社員懇談会→新規事業立案→最終プレゼン→優勝グループ発表

営業、リスクマネジメント、損害サポートの体験型グループワークと新規事業立案型グループワークが並行して行われた。上記三つの業務については理解できたと考える。

三井住友海上がやるべき新規事業（商品）を考える

前半にやったこと

初日はオリエンテーションが行われる。保険とは何か、損害保険と生命保険との違いは何か、三井住友海上火災保険の概略について学ぶ。その後インターンの課題へと進んでいく。日毎に別の部署の仕事内容を体験する内容であった。1日目はコンサルティング体感ワーク。
二日目はリスクマネジメントを体感。数分のプレゼンも行った。

後半にやったこと

三日目は、営業体感ロープレを行った。実際に社員が営業さきの店長役を行い、飲食店への飛び込み営業を体験。その後、現役社員との懇談会も行われた。
四日目は最終プレゼンを行った。かなりシビアに評価が行われ、順位も付けられた。

人事部

優勝したグループには社員訪問の権利

毎日別の内定者が班につき一人ついてくれる。インターン終了後、内定者から電話で個別にフィードバックをもらう機会があったため、交流の機械とはなった。初日に自分の強みや弱みを項目ごとに分析する時間が設けられたが、その項目に沿って自分の強みと弱みはなんだと考えるか伝えてもらえる。

最終プレゼンとは関係ない体験型のグループワークが中心となって進んでいくため、最終プレゼンの準備の時間がなかった。そのため、時間外にグループで自主的に活動する必要があり、インターン期間中は他のことは一切できないほど忙しかった。グループ内でやる気の差異があり、ほとんど手伝わない学生もいた。

グループ内での関わりはあった。グループは５〜６名ほどで、辞退者の関係で自分は四人グループで行った。日毎のインターン終了後も最終プレゼンに向けて作業を行うため、自主的にzoomなどで集まった。他のグループの学生もそうしていたようだ。

三井住友海上火災保険の業務の幅の広さ、将来性などを実感することができた。またオンラインながらも社員の方や内定者との関わりが多く、人の良さという部分にも魅力を感じることができた。特に自分の興味ある分野だけでなく営業から損害サポートまで様々な業務に触れることができよかった。

特に必要な準備はないと思う。業務内容や会社についての理解を深めるためのインターンシップであり、逆に企業分析が進んでいる学生にとっては基本的な内容であった。

新規事業の立案よりは業務体感ワークで、三井住友海上で働いているイメージができた。営業の体感ワークでは、社員の一人が営業先の飲食店店長役をし、学生が飛び込み営業を行なった。このような具体的なワークをすることができたため、自分の働いている姿も塑像しやすいインターン内容であった。

志望度が高く、自分の人間性や長所を伝えることができれば内定を出してもらえると感じた。インターンや早期選考では優秀な学生のみが通過できるが、一般が始まれば通常の学生でも志望度の高さをアピールできれば受かるのではないかと思う。募集人数も多く、仕事に熱心な社風と合う人間性をアピールできれば内定が出やすいと感じた。

仕事に対するパッションを最も感じられたインターンであったため。インターンの時間中に、人事以外の社員との懇談会も用意されており、より働く社員の方を身近に感じることができた。お茶の間から宇宙までという、その事業内容の幅広さと挑戦心という2点に最も惹かれた。

インターン内では常に内定者がフォローとフィードバックを行ってくれた。そのため学生の強みや弱み、評価はかなり細かく見られているのではないかと考えた。そこで優秀だと認められれば選考中にいいイメージの評価が後々の選考にも伝えられるのではないかと思ったため。

インターンシップ参加前から金融業界を志望していた。中でも保険業界を志望しており、生命保険・損害保険について興味を持っていた。インターンシップ参加後は、損保ならではの業務の広さなどに魅力を感じたが、その分業務の細分化も進んでおり仕事の大変さも感じた。損保で働くためには仕事に対するパッションがより必要だと感じ、自分には生保のほうが合っているのではないかと考え、生保を中心に見ることにした。

まず企業に対しては、かなり人に価値をおいている企業であると感じた。またメガの他の損保と比べて、一人当たりの利益率が高いことを知り、仕事に対して熱量を注ぎ込み働く社員が多いという印象を持った。業務内容に関しては、損保は間接営業を中心にしており、従来の保険の営業の大変さとは異なるイメージを持ったが、プロを相手に営業する仕事だからこその大変さもあると感じた。