【柔軟な銀行の新しい取り組み】【22卒】ＳＢＩ新生銀行の冬インターン体験記（文系/資産運用コンサルタント）No.16667（早稲田大学/女性）（2021/7/21公開）

最大手の銀行より、新しい考え方で柔軟な銀行に興味をもっていました。その中でも、新しい取り組みが多く柔軟なイメージが強かった新生銀行に興味をもちました。開催日程も１日と短く、銀行業界に理解を深めるという目的ももって参加を決めました。

インターンシップの設問を、応募ページから確認しました。過去のインターン合格者の志望理由などを、ワンキャリアから探し、参考にしながら自分の応募文を考えました。文字数も少ないので簡潔に書くように意識しました。

面接はなく、ESのみで選考が通りました。採用者から見てわかりやすい文を書けていれば特に問題はないと思います。

簡単な企業説明後に、個人ワーク

はじめに社員の方から、資産運用コンサルタントの仕事とは何か説明をもらう。その中で、重要なソーシャルスタイルの分析方法を学び、個人でワークを行う。

資産運用コンサルタントが必要とされる、ホスピタリティ

リテールビジネスのイメージを具体化・高度な資産運用コンサルティングを提供する組織体制・資産運用コンサルタントの業務の魅力を知る

1日目にやったこと

ソーシャルスタイルで分析を行う。自分自身が、四つに分類されるソーシャルスタイルのどれにあてはまるかのワークを行う。その後は金融商品の種類などの解説も行われ、資産運用コンサルタントがどんな知識を身につけて仕事をしていくのかを学ぶ。

なし

社員の方との直接的な関わりはほぼありません。インターンと言うよりは説明会に近いワークショップのようなものでした。最後に質問の時間があったので、そこで多様の交流はできます。

自分のソーシャルスタイルを調べるために、様々な項目と指数を計算する必要がありました。２６問ほどあったものを、分類しながら合計数を計算したのでとても大変でした。それ以外は話を聞く場面が多く、あまり大変ではありません。初心者にもわかりやすく、商学部など金融に詳しい人でなくてもわかりやすい内容だったと思います。

ワークは、個人で行ったので、他の学生との関わりは一切ありません。

資産運用コンサルタントのインターンシップだったため、金融商品についての説明をたくさん聞くことができました。これから金融業界を目指す人にとって、信託などの業界理解につながりやすく、わかりやすい内容だったため大変勉強になりました。また実際の資産運用コンサルタントの業務内容を例を用いて紹介してくださったので、業務理解もできたと思います。

事前の準備はあまり必要ないと思います。しかし、志望度が高い場合は、質問をできるときに芯を捉えた質問ができると好印象は残せるかもしれないです。

資産運用コンサルタントの実際に業務内容について、顧客からどんなヒアリングをすれば、心を開けるかなど、現場で取り入れられている顧客の性格分析を用いたワークがありました。それらを通して顧客の心を開いて、信頼を勝ち得る仕事なのだと思い、働く姿を想像しやすかったです。

接客にかなり力をいれたバイトを続けており、信頼を売る銀行と、資産運用コンサルタントというその業務内容が自分にマッチしていると感じたためです。しっかりと対策して、企業理解を深め、志望度が高いことをアピールできれば、内定が出るのではないかと思いました。

単純に企業説明を受けて、新生銀行の魅力を知ることができたというのが一番だと思います。他にも資産運用コンサルタントの業務内容の理解を通して、銀行がものではなく信頼を売っているということを初めて理解し、銀行業界そのものに対しても、魅力を感じ志望度が上がりました。

本選考とは関係ありませんが、早期選考に参加できるので選考全体としては有利かと思います。しかし準備していない状態で早期選考に参加し落ちてしまうと本選考で印象はよくない気がします。

今まで初期にインターンに参加して魅力を感じていた、生命保険、損害保険を中心に考えていましたが、インターンを通して金融の中でも銀行業界に興味を持つようになりました。中でも機動力の高そうな中堅の銀行、ネット銀行に興味が大きくなりました。生命保険と違い、銀行という必要不可欠な仕事という部分で顧客に求められるところが良いと感じるようになりました。

新生銀行のイメージとした規模の小さい銀行というイメージがありましたが、規模感を活かし、社員一人一人が活躍する場を作っているというイメージに変わりました。業務内容についても、三代メガバンクより、フレキシブルでスピード感のある改革ができる組織体制だと感じ、今後時代に必要とされていくのはこのような銀行の形なのではないかと考えました。