【出版社の魅力、内定者の個性】【22卒】講談社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.17045（早稲田大学/女性）（2021/8/9公開）

以前から出版社に興味があり、最大手の講談社のインターンに参加したいと思ったため。しかし、出版社のインターンは少なく、講談社もインターンというよりかは座談会に近い説明会のような形式の、とんがり講座しかなかった。だが、業界を知る上では必要なステップだと思い、参加した。

インターンは抽選で参加できるとあったが、ESの提出もあったため、過去の参加者のESを参考にするためインターネットサイトで検索して対策を行った。

抽選とはいいつつ参加される学生は限られているのである程度ふるいをかけている可能性はあると思った。学歴など。

説明会・座談会形式

事前に講談社についてのビデオを視聴してから参加した。当日は講談社のざっくりとした説明会後、内定者への質問会になった。

講談社の強みや、内定者の人柄や魅力。

新入社員への質問会

1日目にやったこと

内定者の方が、どんな就活を行ってきたかなどを赤裸々に語ってくれる。内定者の一人が司会となり、決められたテーマごとに内定者一人一人の回答内容を紹介していく方式だった。

なし

社員との関わりはほとんどなかった。主として内定者との座談会が主な内容であった。そのためフィードバックなどもなかったが、内定者の人柄など、出版社らしい個性の強さを感じた。

話を聞いていることがメインだったので、特に苦労した点はない。強いていうなら、一方通行のコミュニケーションなので、メモをとったり理解するのが人によっては難しいのかもしれない。特にやる気のある学生にとってはインターンというよりは説明会で拍子抜けするかもしれない。

インターン中に他の学生と関わる機会は全くない。オンラインなので一方的に話を聞いている形式だった。

内定者の人柄がよく知れた、大学に入って起業したり、団体を立ち上げたりするような優秀な学生ではなく、趣味に没頭していたり、だらしないけどどこか人間的な魅力がある人など、ある意味出版社らしい内定者だと感じた。改めて、努力や実績だけでなく人柄や運が必要なことを感じ、勉強になった。

講談社のサイトやマイページではいろんな特設ページがあったので、事前に会社の情報をいれておいても損はない。

内定者を見て、改めて凡庸な人ではなく、凡庸に見えるけどうちに個性を秘めているようなものを感じた。自分とはあまり合わない世界なのかもしれないと感じ、会社で働く自分より、消費者として今後も応援する自分を想像したため。想いの強い人はより士気が上がるインターンだと思う。

宝くじをつかむようなものだと思った。志望者の人数の割には採用者も少ないので、面接官との相性が重要だと思う。相性がよくても、自分に面接官を感心させられるような魅力がないと受からないと思った。どんなに小さなことでも何か負けないものを持っている人があっていると思ったため。

講談社に対しての魅力は上がったが、自分にあっているかどうかの観点のベクトルが下がったため、志望度は下がった。正直どんな人が受かるかわからないなと思ったので、出版志望者は受けてそんはない会社だとは思った。時間や労力の無駄遣いをしないため、志望するのは控えようと自分は考えた。

インターンシップの参加自体が抽選で選考されているため。特にアピールできるタイミングなどもなく、話をずっと聞いていたため。有利不利はこのインターンじゃどうにもならないと思った。

インターンシップ参加前は、出版やテレビ局などメディア業界に強く関心を持っていた。しかし、メディアを消費者として好きであるからといって、メディアで働くことが最善ではないと思った。消費者視点ではなく、働く視点で考えると接客が好きな自分にとってはものをうる業界より、信頼を得る業界である金融があっていると思い、金融を志望するようになった。

よくも悪くも、社員に対してのイメージは変わらなかった。出版らしい内に秘めた個性のようなものをみんな持ち合わせていると感じた。自分にはそういった面はないので、メディアなどの業界から一転して、金融業界を志望するようになった。消費者の観点での好きを仕事に持ち込むことをやめるきっかけになり、自分としてはよかったと思う。