【保険とMSの魅力】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/MSインターンシップ Premium）No.27440（非公開/女性）（2022/6/13公開）

4日間のボリュームあるインターンであり、志望度の高い企業であったため。自身が参加したのは、冬のインターンシップであったが、夏に参加した友人からも充実度の高さを聞いていた。実は、同時期に生保インターンもかぶってしまっていたが、こちらを優先した。

グループディスカッション選考であるので、そこでの立ち回りにすべてがかかっていると感じた。GDの練習は何回も行った。

コミュニケーション能力は重視されていたのではないかと感じる。

新規事業立案・損サワーク・営業ワーク・座談会・内定者からのFBタイム

営業体感ワーク等が進む中で、グループ内で新規事業プレゼンを進めておかなければならなかった。

保険のしくみ、MSの強み

三井住友海上の新事業立案

前半にやったこと

三井住友海上の理解を深めることが主だった。強みの説明や事業理解、営業損サ体感ワーク等。最後にMSの保険を絡めたプレゼンがあることを意識しながら聞ければ尚良いと思う。

後半にやったこと

三井住友海上の新規事業立案プレゼン作成。発表前日は朝の5時まで準備していた。それ以外にも、時間外で作成を進めていた。分からないことがあれば、内定者の方に質問もできる。

人事部社員

MSのグッズ

内定者メンターからのFB、グループメンバーからのFBがあった。どちらも、フォーマットが作られていて、そこにコメントをしていくようになっていて、中身の詰まった充実感のあるフィードバックだった。

新規事業立案ワークがとにかく重かった。プレゼン前日は朝の5時までみんなでプレゼン作成に取り組んだ。しかし、それもあり、グループメンバーと仲を深められた。また、4日間という比較的長めのインターンである為、授業やテストが重なると苦しいのではないかと考える。

グループワークが重いので、関わりは大きい。SNS交換なども行われるくらい仲を深められた。

事業理解や、社風理解は非常に深まった。人事部社員の方々の触れ合いも見ていてほっこりした。また、グループメンバーとの交流は非常に大きく、楽しかった。グループによれば、そのまま実際に対面で会ったりもしたらしい。自分は遠距離であり、会うことはできなかったが、今でも連絡を取るくらいに仲がいい。

損害保険のしくみを理解しているといいのかもしれない。しかし、何度か聞かないと理解が深まらないと思うので、そんなに気負わなくてもよい。

社員や内定者の方々との距離が近いように感じられたため。社風理解という点では非常に深まった。リスクコンサルティングのワークは、楽しいものではあるが、実務であまり行うことがないと聞いたことがある。そのため、リスクコンサルが損保の仕事だと押し出されている点は、働く想像にはつながらない。

この4DAYSインターンシップのあとのビジネスコンテストに参加したため。4DAYSのインターンだけでは、参加人数が多すぎるため、あまり優位にはならないと感じた。しかし、このインターンシップでも本選考のESを飛ばすことができるので、それはよかった。

事業理解や社風の理解が深まったため。内定者、参加学生、人事部社員、どの社員の方も寄り添ってくれるような印象を受けた。冬インターンであったため、他業界なども既にインターン参加していたが、比較をしても、あたたかい雰囲気の印象を受けた。また、リスクコンサルは面白い。

エントリーシート通過が確約されるため。また、その後のプレミアムインターンやビジネスコンテストに参加できるため。また、事業理解という点でも間違いなく深まるので、有利になる。

金融業界。特に生命・損害保険業界をみていた。「なぜ生命保険ではなく、損害保険なのか」は座談会でよくお聞きしていた。保険業界志望理由は、転勤がないこと、女性の働き方が整えられていること、福利厚生が手厚いイメージがあること、等である。ITや政府系金融、食品・機械・薬品メーカー・人材業界なども考えていた。

三井住友海上のことを考える時間が長いので、志望度が上がった。主に関わる人事部社員の方々や内定者メンター、学生は全て素敵な人だと感じていた。仕事内容はリスクコンサルを体験できるが、これを損保の仕事だと認識するのは違うのではないかと思う。しかし、業務内容はともかく、人柄については、非常に好印象であった。