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三井住友海上火災保険株式会社

【損保業界の魅力を体験】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/MSインターンシップ Premium)No.26931(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2022年5月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • MSインターンシップ Premium
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

損害保険業界に関心があった事から、3メガ損保の一角である三井住友海上に興味・関心を持ったから。また、2日間に渡り、損害保険サービスと営業の業務を体験できる内容であった事から、損害保険業界全般の仕事内容を理解できると考えたから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシート・ウェブテスト・グループディスカッション選考の3段階あった事からも、事前に内容のリサーチを行い準備した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートにおいては、ワークショップへの志望度や人間性を重視されていた。グループディスカッションにおいては、主体性や協調制を見られていたと感じる。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

MSインターンシップに参加する目的と目標(400字)
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験(400字)

ESの形式

ウェブで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

端的に志望度や意欲が伝わるようにした。3メガ損保の一角という事で、倍率は高いと踏んでいたので、読みやすさや簡潔に伝わる事を意識した。

ES対策で行ったこと

就活支援サイトに掲載されているエントリーシートを参考に、自身の内容をブラッシュアップした。また、グループディスカッションの雰囲気や流れをリサーチする事で心の準備をした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生24 面接官4
1グループの人数
6人
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→説明→ブレイクアウトルーム→ディスカッション→座談会→接続解除

テーマ

歩きスマホをなくす施策は?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

タイムマネジメントや定義付けなど、ワークの手順を踏む事で内容が逸脱しないように意識した。また、発言が少ない人へ話題を振るなど、チームとしての一体感を追求した。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

協調性と主体性、そして論理的思考力

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
私のチームの学生は、マーチ・関関同立・国公立大学の学生だけであった。
参加学生の特徴
損害保険業界を志望している学生だけでなく、金融業界のインターンシップに初めて参加した学生など様々であった
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

企業営業と損害サービス業務の仕事体験

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明→グループ毎に自己紹介・内定者の自己紹介→ディスカッション→挙手制で複数の斑が全体の場で発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

企業営業と損害保険サービス業務

テーマ・課題

企業営業と損害保険サービスの仕事体験

1日目にやったこと

1日目は、企業説明を軽く受けた後に、企業営業の業務体験を行なった。。ワークは、提携先の電鉄会社にテナント入居・管理に関するリスクを伝える内容であった。段階を踏みながら、ワークを進めていき、最後に代表班が全体の場で発表。1日の最後には、一日を一緒に過ごした内定者の方から一人一人にフィードバックがあった。

2日目にやったこと

2日目は、損害サポート業務であった。具体的な1つの事故事案を扱った。グループ一体となり、情報分析や契約者の方へのインタビューを通じて、当事者の方に事故の過失割合などを伝えるワークであった。この日も、最後に前日とは別の内定者の方からフィードバックがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に、直接的な関わりはなかった。1班にひとり付いてくれていた内定者の方との交流がメインであった。一日中グループに付いてくれていた事や、丸一日一緒に過ごしていた事からも、フランクになんでも聞ける環境があった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に、損害サービス業務の過失割合の決定に時間がかかった。過去の事故事例をまとめた冊子を基に、過失割合を判断するが集める情報が少なすぎたり、仮説を間違えると全ての結果が狂ってしまう事からも何度も意見がぶつかりあった。最後の結論を出すのに時間がかかりすぎた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

丸2日間、グループワークが中心であった事からもかなり仲が良くなり、とても楽しみながら進める事が出来た。

インターンシップで学んだこと

損害保険サービスの仕事を理解出来た事である。このインターンシップに参加するまで、損害サービスの仕事はコールセンターであり、事故状況を把握しそのまま保険金を支払うと考えていた。しかし、実際は地道なインタビューや情報収集など探偵気質の強い体力的にも精神的にも大変な仕事だと実感する事が出来た。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にない。事前の情報や知識が求められるインターンシップのワークではなかった。その場での論理的思考力や柔軟性が求められる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

損害保険業界の主軸業務の2つ(営業と損害サービス)を体験できたので、自身の働く姿を容易に想像する事が出来た。また、社員の方々とは直接的に関わる機会は無かったが、説明会での人柄や内定者の人柄、参加学生の人柄から、三井住友海上が「人が良い」と言われる理由が分かった。人の良さを実感できた事からも、働きやすいと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生の学歴やポテンシャル等からも、内定が出るのは簡単ではないと感じた。また、三井住友海上の選考の特徴として、面接の中でデザイン思考テストのようなものが出題されると聞いた。この点からも、かなり論理性や思考力に優れた学生を求めていると感じたので、求められるレベルが高いと感じた

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

一番は、参加している学生の人柄である。2日間参加したが、楽しい!と思えるインターンシップに参加できた事は多くない。楽しいと思えた数少ない企業の1つである事からも、入社後同期には困らないと感じた。また、内定者の人柄や社員の人柄が自分に合っていると直感で感じた事からも、志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加した事による優遇はない。このインターンシップではなく、プレミアムインターンシップなど難易度の高いものに参加した学生にだけ優遇があると聞いている。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップに参加した事による社員や人事部の方からのフォローはなかった。しかし、定期的に座談会や内定者による模擬面接といったイベントが開催されたいた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

損害保険業界や生命保険業界を中心に、銀行業界・クレジットカード業界の4つの業界を志望していた。損害保険業界に関しては、上位4つの損害保険会社しか見ていなかったが具体的な違いなどは把握していない状態でインターンシップに参加した。損害保険業界の魅力の一つのして、企業の挑戦を保険を通じて支える事が出来る点や世の中の変化に対応できる柔軟性に惹かれた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

働きやすい会社というイメージに変わった。損害保険会社は、給与や福利厚生が良い事で有名であるが、その分仕事はキツイという印象で合った。その印象に変わりはないが、だからこそ働いている社員同士の温度感や空気感が良いと感じた。このような先輩社員や同期がいる会社でなら、辛くても頑張り続ける事ができると直感的に感じた。

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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