- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 損保業界トップで給料や待遇もよいため。さらに毎年東京海上のインターンシップは評判が良いので事業の立案や業務ワークを通じて業務理解をしたかったため。本選考につながるとのうわさもあったので選考に参加した。 続きを読む(全101文字)
【事故から学ぶ、損サ業務の真価】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(理系/MSインターンシップ Premium)No.29377(非公開/非公開)(2022/7/26公開)
三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート
公開日:2022年7月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年3月 下旬
- コース
-
- MSインターンシップ Premium
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
社員の方とお話する貴重な機会が設けられていた点に惹かれた。座談会では複数の社員様とお話することができるため、志望動機への関連付けに大変役立った。
また、選考についての詳細も聞くことができるため、しっかり準備するためにもこのインターンシップは非常に良かった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシート、webテストの選考があるため、それぞれの準備をしっかり行った。特にwebテストの対策はしっかりしておくべきだと感じた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのガクチカが重要なのではないかと考えています。比較的本選考の時期に近かったこともあり、完成度の高いESでないと通過しないと感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
MSワークショップへの参加目的・理由を教えてください。(300字以内)
現在志望している会社(当社以外、第1志望から第3志望)をご入力ください。
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔かつ具体的に明記することを心掛けた。学生時代に最も力を入れた取り組みに関しては、定量的な結果を織り交ぜながら、読み手にきちんと伝わるよう意識した。
ES対策で行ったこと
大学の就活支援課の先生に添削を依頼し、ブラッシュアップしていった。また、就活会議に掲載されているエントリーシートから、気を付ける点、工夫した点を学び、反映させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を用いて、対策を行った。SPI、玉手箱、TG-WEB等、どんな形式が来ても対応できるようにしっかりと準備した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
オーソドックスな形式
制限時間は40分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、「SPIテストセンター超実践問題集」
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 学歴は様々であると感じました。しかし、文系の割合が多いことは事実です。
- 参加学生の特徴
- どの学生もしっかり自分の意見を持って積極的に質問していた。初めて損害保険業界のインターンシップに参加したという学生も多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
実際の事故例をもとに、過失割合の決定を行う
インターンの具体的な流れ・手順
まずはグループに分かれて、自己紹介を行う。その後、損サ業務を行い、続いて社員座談会に移った。
このインターンで学べた業務内容
具体的な業務内容、社員座談会を通して福利厚生や給与体制を学ぶことができた。
テーマ・課題
損害保険業務の体験、社員座談会、選考情報の開示
1日目にやったこと
午前は損サ業務の体験。実際の事故例をもとに過失割合を決定し、グループごとに発表を行う。午後は社員座談会がメイン。25分×3セットを行った。その後人事の社員から選考に関する情報を聞いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員、損サ社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
事故を起こした当事者は動転しているため、何より損サ業務に携わる社員が冷静に対処しなければいけないと学んだ。社員座談会では、仕事にやりがい、業務で大変なことを学び、入社後のキャリアイメージを膨らませることができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
専門的な用語が多く、事前学習がないと辛いと感じた。自身はFP2級を取得していたため、ある程度知識があったが、他の学生は専門用語の意味調べに時間がとられるあまり、はt減している時間が短くなっていることがあった。1日で完結のインターンシップであるが、内容が濃いためかなり疲れる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
昼食中画面をオンのまま過ごしていたため、お互いの就活状況を共有したり、趣味の話で盛り上がったりした。
インターンシップで学んだこと
とにかく業務内容についての理解が深まった。損害サービス部門の業務体験では、いかに冷静かつスピーディーにお客様対応できるかが大切だと学んだ。代理店営業の業務体験では、お客様がどのような保険を求めているのかを考え、一方的に提案するのではなく、寄り添った提案が大切であると学んだ。
社員座談会の時間が約1時間半設定されているため、普段は聞けないような内容も聞くことができる。また参加している学生のレベルが高いため非常に良い刺激を受け、自身ももっと頑張らなくてはならないと気合を入れなおすことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
ES、webテストの準備をしっかりしておくべきだと感じた。本選考が間近に迫っている時期だからこそ完成度の高いESに仕上げておく必要がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務体験をすることができるということ、社員座談会の時間がかなり長く設定されているということもあって、実際に働くイメージを膨らませることができた。またオンラインであったものの、オフィスツアーを実施して頂いたため、働く環境についても知ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加している学生の専攻内容、大学群が様々であったことから、必ずしも高学歴であることが重要だと思わなかったため。この企業では協調性、チームワークが重要視されるため、グループワークでは自身がリーダーとなり、常に周囲を見て、助け合いながら課題進めた。結果、1グループに1人ついていた社員の方から「とても良かった。ぜひ来てほしい」と言われ、内定を取れる自信がついた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に働く社員さま複数名とお話させていただき、とても良い人が多かったため、自身もこのような環境であればのびのびと働けると感じたから。確かに業務内容はハードな面も多いが、環境が良い分長く活躍できると感じた。また働くイメージを定着させることができた点も志望度に直結している。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利にならないと感じた。インターンシップ後のイベントがなかった点、1日で完結するインターンシップであった点から考慮して、本選考への有利にはつながらないと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
それらのイベントは特になかった。時期が本選考に近かったということもあり、そのような場はセッティングされなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
損害保険業界、生命保険業界、資産運用業界を中心に就職活動を進めていた。志望理由としては、給料が高く、ホワイトなイメージが強かったから。しかし、このインターンシップに参加して、損害保険業界への志望度がかなり高まったため、損害保険業界がダントツ第一志望になった。第2志望は生命保険業界、第3志望が資産運用業界。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
変化はかなりあった、インターンシップ参加前はかなり忙しく、ハードな仕事が多いイメージがあったが、実際はとてもやりがいのある仕事ばかりで、どの社員様もほこっりを持って業務に取り組んでいた。お客様と接する業務も多く、周囲の人との関わりの中から自己成長に繋げていける仕事だとインターンシップ参加後は認識するようになった。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
