【17卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（MSIインターンシップ）No.308（2017/12/14公開）

非常に大きな会社であり、安定性がある。また、このインターンシップの先にある、更に数が絞られるインターンシッププレミアムというものがありそこへの参加が最終的な目的。このインターンシップに参加していないと以降行われる職場体験インターンなどへ参加するチャンスが生まれない。

SWOT分析に特に時間をかけた。夏から秋にかけての早い時期の選考であったので、周囲が特に力を入れているのが自己分析であると考えたため。特に同業他社と比較して何が違うのか、特に損害保険会社はどこも似たり寄ったりなサービスを遅かれ早かれ提供している場合が多いので、「ここにいち早く目をつけた」といった差別化を中心に三井住友海上のStrongを見つけ出した。その点で他者との差別化を図り、また、そもそもがインターンシップであり入社面接ではないのでその目的を忘れずSWOTのSに関しては機会があれば言う、サラッと言うことに終始気をつけた。特に、日経新聞で三井住友海上の記事に目を通したりなど最新の情報で自信をアップデートしておくと説得力が生まれるため良いと思う。

筆記試験 → 最終面接

言語、非言語、性格検査の一般的なWEBテスト。

特に対策すべきことはないと思われるが、非言語問題は中学受験に見られるような少しひねった問題もあるため要注意。分からなければ飛ばす意識も持った方が良い。

非常に穏やかな雰囲気。学生が3人と集団面接であったためか聞かれることには特別特殊なものはなく非常に答えやすかった印象がある。ただし、逆に言うことを暗記していったり途中で止まったりするなどすると他者との比較が容易になされるため気をつけた方がいいと感じた。特に意識せず会話のキャッチボールに終始していれば問題はない。

インターンシップに参加する目的とゴールを教えてくださいと聞かれた。

ESの内容をもとに損害保険業界の深い理解、特に御社のプログラム内容として学生の発表に対し明確なフィードバックとランク付けをいただけるという点でより緊張感のある中で学べるとプログラム自体の独自性から述べ、またゴールとしては参加者最高の成果という点でESでは語っていなかった定量的な側面から説得力を持たせるよう気をつけながら答えた。

学生時代に頑張ったことを聞かれた。

ESの内容に沿って、自身のサークル創設についての内容を語った。事実についてはESに語らせる形で特に長く言う必要ないと考え、なぜ創設しようという考えに至ったのか、その創設の際にチームで動き自分の役割は何であったのかを少しづつ小出しにする形で述べていった。質問は必ず来るので、すべてを一回で喋りすぎないようにだけは気をつけた。

グループワークを毎日のように複数回やったため全てのワークについては言及できないが、最終プレゼンは完全新規案件の企画。主に三井住友海上火災保険が作る保険として新しいもの、それを考えた。

前半にやったこと

グループに分けられ、5日間ずっとそのグループでワークを行っていく。全体として基本的に職場に入らせていただくなどのことはない。前半は主に損害保険業界に対する業界研究的内容が主軸。各日午前中に座学をし、午後にそのまとめとして新規事業案件などのグループワークを発表まで行う。ランチはお弁当として支給される。前半に社員さんとの交流ない。

後半にやったこと

後半は座学が減り、グループワークの時間が徐々に長くなっていく形になる。また、社員さんとの交流会も用意されており、かなりざっくばらんな質問を投げかけさせていただいた。最終日には最終プレゼンを行い、優勝チームを決める。どのチームも社外において特別に時間を割いて企画を練っていたと思う。また、全日程通して内定者がついて、自身についてのフィードバックをしてくださる。内容はグループワークにおける自分の立ち位置、強み弱みになるので以降のグループディスカッション選考などに非常に役立った。

三井住友海上のグッズ

自分のチームでの強み弱みを教えてくださった点。自己分析において自分がどういった人間かは大体見当がつくが、いざチームの中で、それも議論が白熱した中で自分がどういった振る舞いをしているのかを客観的に見ていただいた点は非常に良かった。

最終日の発表までに時間があまりなかったこと。また、評価軸として発表の内容でなく発表の方法に重きを置かれていた点で、なかなか納得いく評価結果がみな得られないと思う節がそれぞれあったとの意見が多かった。しかし全体として学びが大きく有意義な時間だった。