三井住友海上火災保険株式会社のインターン体験記

業界:
その他 損保
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.ms-ins.com/

2017卒 三井住友海上火災保険のレポート

年度
  • 2017卒
時期
  • 2015年10月
コース
  • MSI premium インターンシップ
期間
  • 5日
参加先
  • 株式会社伊予銀行
  • 三井住友海上火災保険株式会社
  • KDDI株式会社
  • 第一生命保険株式会社
  • KLab株式会社
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • 株式会社ジェーシービー
  • 大同生命保険株式会社
  • 三井物産株式会社
  • ソニー生命保険株式会社
大学
  • 早稲田大学

インターンシップ参加前

インターンシップに参加した理由

もともと損害保険業界に強い魅力を感じており、その2トップである1つだったた...

インターンシップを受ける為に準備したこと、合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

本インターンはMSIインターンシップからさらに絞られるインターンであったと...

選考フロー

ES・筆記試験 → 最終面接

ES・筆記試験・WEBテスト・適性検査

選考形式

ES(エントリーシート)

最終面接 通過

形式
学生1 面接官1
肩書
9年目の人事
時間
30分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

面接の雰囲気

基本的にはESに沿いつつも、かなりフランクな形で温和な雰囲気の中進められて...

最終面接次面接で聞かれた質問と回答

MSIインターンシップで学んだことは何かを教えて下さい。

損保業界がいかに広範囲の産業をカバーしているのか、損保という商品がインフラ...

MSIpremiumで達成したいこと、目標を教えて下さい。

MSIインターンシップで見つけた自分の強みを今度は、損保業界とMSIへの知...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

そのときにした逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。

他社、東京海上日動で行っていることと三井住友海上でおこなっていることを実際...

インターンシップの形式と概要

開催場所
三井住友海上本社
参加人数
15人
参加学生の大学
早慶以上が基本であったように記憶している。MARCHが少々。
参加学生の特徴
語学に堪能な方が一定数、体育会が一定数、ベンチャー気質の方が一定数。明らかにキャラ付けできるレベルでそういった区分けができていた印象。
報酬
0円

インターンシップの内容

テーマ・課題

現場研修

前半にやったこと

基本的には現場研修なのでグローバル、総合コースと別れて配置される。前半日程...

後半にやったこと

引き続き現場研修。営業の方と外回りに行ったりする。最後には班ごとに分かれて...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事

優勝チームの特典

MSIオリジナルグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバック

実際に現場に入ると、人事の方々とは90度も180度も違う言葉をおっしゃてく...

苦しい・大変だと思った瞬間

現場にいきなり放り出されるため、礼儀も全然身についていない自分を見つけた時...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際にいくらもらているかまでに話はできなかったが、社員の方々が現在のお給料...

参加前に準備しておくべきだったこと

社会常識、社会人の方々といろいろな席を一緒にするときに身に着けておくべきと...

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に社員の方々が働いているところで、実際に一緒になって働かせていただくと...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

東京海上への圧倒的な劣等感が見えて仕方がなかったため。社会人経験としては非...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ生限定のセミナー、選考枠があった。私は外資系が決まってしま...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後はすぐに外資系の選考に入っていったために最後までは参加で...

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融業界全体を見つつ、基本的には損害保険、生命保険の保険業界を目指していた...

このインターンシップへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員の方々の意思の強さに軸を置くようにした。無論十人十色の意見があって当た...