【17卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（MSI premium インターンシップ）No.563（2017/12/14公開）

実際にいくらもらているかまでに話はできなかったが、社員の方々が現在のお給料に対してどう思っているモカ、というレベルまでお話をしてうださったのは非常に強く印象に残っている。

社会常識、社会人の方々といろいろな席を一緒にするときに身に着けておくべきと思われる最低限の礼儀とマナー

実際に社員の方々が働いているところで、実際に一緒になって働かせていただくということでイメージがついたのはもちろん、実際にどういった考えで仕事に当たられているのかということを十人十色の意見で聞くことで自分なりの理想像を発見することができたから。

MSIが求める人材像としてどのような人材が欲しいのか、様々な社員さんのMSIへの考え方をお聞きしているうちに自分の中ではあるがそれを見出し、また合致しているように思えたので。ただ、プレミアムの学生が非常に優秀でその点で間違いなく自分は劣っているとの認識はあったため、それが故に自信をもってとれるとは言えなかった。

東京海上への圧倒的な劣等感が見えて仕方がなかったため。社会人経験としては非常に価値のあるものであったが、様々な場面で様々な社員の方にお話を聞くにあたり、東京海上の方がいい、東京海上には追い付けない、といった意見が多く聞かれそこで悟りを開いたかのような、もはや劣等感と感じていないかのような劣等感があまり好きではなかった。もう少し体育会系でがつがつしているイメージが会社としてはあったため、大きくその点で志望度が下がってしまった。

インターンシップ生限定のセミナー、選考枠があった。私は外資系が決まってしまったために実際に本選考は受けてはいないが、Premiumのインターン生では選考開始から最終面接のみ呼ばれる人もいたというお話を聞いた。

インターンシップ後はすぐに外資系の選考に入っていったために最後までは参加できなかったが、インターン生限定のイベントが幾度かあった。その度に豪華な食事を出していただいたりかなりのおもてなしをしていただいた。

金融業界全体を見つつ、基本的には損害保険、生命保険の保険業界を目指していた。娯楽が増えていくであろう未来、新エネルギーや銀行不要論など生活の根本的なものが変わっていくかもしれない未来において唯一形を変えずに対応できていけるのが保険業界であると感じたため。

社員の方々の意思の強さに軸を置くようにした。無論十人十色の意見があって当たり前で、聞くことのできる意見はそのうちの一部であるから参考にするといっても運要素が強くどうしようもないのであるが...具体的には、転職サイト、転職口コミサイトをこのインターンを期に見始めた。そうすることで、訳の分かっていない学生から見る好き嫌いの会社像でも、また人事から見る会社でもない本当の会社が見えると感じた。特にMSIの東京海上への劣等感などはそういった、転職理由にも表れて来るとも考えられるし、その社員の方々が実際にその環境でどのように考えているのか、どのくらい熱量を持っているのかに力点を置くようになれたのは非常に大きい変化であった。