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三井住友海上火災保険株式会社

【リスク分析のプロに】【23卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記(文系/2daysワークショップ)No.35468(非公開/非公開)(2023/6/15公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三井住友海上火災保険のレポート

公開日:2023年6月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 2daysワークショップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • シャープファイナンス
  • 大塚商会
  • PayPay銀行
  • 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
入社予定
  • PayPay銀行

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界及び損保業界に興味をもっていて、実態を知ってみたいと思い参加した。また、就活生の中でも人気があり、選考もあったため自分自身の力試しの場としても活用したいと考えていた。加えて他の損保会社のインターンに参加したこともあったのでその比較のためである。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

一次にES、二次がグルディスのためまずはESを抜かりなく準備した。またグルディス対策のYouTubeを視聴して考え方やグルディスの基本フレームを抑えた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESは多くの人が受かっている印象でグルディスで選別されている。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンへの志望動機をご記入ください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

大量のESが届く企業のため、一度読んだだけでわかる文章を考えた。

ES対策で行ったこと

就活サイトに載っている過去の先輩のエントリーシートの型に自分の体験を落とし込んでいった。またその際に簡潔に書くことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生50 面接官8
1グループの人数
6人
時間
120分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続して開始、終了後に接続を切断。

テーマ

ドライブレコーダーの普及率を上げるにはどうすればいいか

進め方・雰囲気・気をつけたこと

人数が多いため、意見を言うだけでは埋もれてしまうと思った。常に人事の方がいるタイプのグルディスだったため、議論の起点になるような問いを言ってグルディスの活性化を図った。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

グルディスでの立ち回り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
80人
参加学生の大学
MARCHや国公立が多い印象。しかし中堅私大や聞いたことのない大学の人も一定数はいた。
参加学生の特徴
金融業界志望が多かった。みんなインターン慣れはしていてスムーズにワークを進められた。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

お客様の新規事業に対するリスク分類に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

資料を読み解いたのちに意見交流をして、配布資料にまとめていく。

このインターンで学べた業務内容

損害保険の提案営業の方法

テーマ・課題

お客様の新規事業に対してのリスク分類と分析をする

1日目にやったこと

膨大な資料を読みとき、各自情報を整理した後にグループのみんなと想定されるリスクを考えていった。そのリスクを共通事項ごとに分類していった。その分類が問題ないか社員の方に確認した。

2日目にやったこと

1日目に分類したリスクからお客様に提案する内容を考えていった。具体的に述べると、このリスクに対してはこの保険が有効であるとかを考えてプレゼン資料を作成し、ロープレ形式で発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ただリスクを闇雲に考えるのではなく、MECE(もれなく、だぶりなく)で考えないと見落として後から大変なことになるから、しっかりと時間をかけて分析することは大切と社員の方から学んだ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

元々4人の班でスタートしたのに、1日目のお昼休みのタイミングで一人の学生が勝手に退出してしまい、少ない人数でワークをすることになってしまった。資料数が膨大でそれぞれに割り振って分析している途中での退出だったためリカバリーすることが大変で、余計な時間をとってしまった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

積極的に互いに意見を述べるようにした。そしてなぜそう考えたかまで聞くことで思考法を知ろうと努力した。

インターンシップで学んだこと

損害保険業界は保険商品という特性上、商品の差別化があまりないことが特徴だったのでその違いを知ることができたことが大きかった。三井住友海上はドライブレコーダーに力を入れていたり、人材に力を入れていることが分かって非常に良い時間で面接にも活かせると思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

膨大な資料を読み解く練習をしておけばよかったと思う。他のインターンに参加したり、新聞をたくさん読んで理解するなどが候補である。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際の業務に近いことをこのインターンでは行ったと社員の方に言われて、働くイメージをつかむことができたから。ワークの時間も9時から18時を2日間と長時間であり、社会人の働き方を体感することができた。また、社員との座談会を通して業務のやりがいや大変なことを聞くことができたのも大きかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見たところ、保険業界の差別化を出来ていない人が多くいた印象だったため。また、採用枠も多くあるため面接の基本を押さえることができれば勝機はあると感じた。インターンを通して実際の業務を把握することができたので、それを活かせると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は2つある。1つ目は、実際の働くイメージがついたからです。私のやりたいことと一致しており、私の想いを達成することができると感じたから。2つ目は三井住友海上のビジョンと私の考えがマッチしていたからだ。他の損保会社も見ていたが、ここが一番合っていると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特にインターンを通して面接の工程が免除されるなどはなかった。しかし、業務内容の理解や社員の方と実際に話すことができるので、そこは面接に話す内容の差がでると感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にこのインターンを通して本選考が優遇になるなどは特にない。リクルーターがついたりや懇親会等も特にない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

損害保険業界に興味があったので東京海上日動や損保ジャパンを希望していた。これらの企業を志望していた理由としては、2つある。1つ目は、私のやりたいことができて、私の想いを叶えることができるからだ。2つ目は、私の力を活かせることができると考えたからだ。また、年収も高く福利厚生もしっかりと整備されているので希望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人を大事にしている企業だと感じた。人材を大切にしていることを何回も仰っていて、力を入れていることが分かった。業務に関しては、地道なものが多いと分かった。表面的にしか見ていなかったが、インターンを通して実際の業務を知ることができてよかった。志望業界に関してはより志望度が上がった。この業界に働くことで私の叶えたい思いを叶えることができると感じた。

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アクサ損害保険株式会社

総合職 / 総合職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 損害保険を志望していた。--で働いており、日々お客様に最適な商品・契約の提案をしている。目の健康に関わるため、継続的に連絡を取るお客様も多い。その際「--さんが担当でよかった」と言われたことにやりがいを感じ、仕事でもお客様の日常を守り、長期的に関係を持てる職に就き...続きを読む(全211文字)
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公開日:2025年3月14日
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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