【20卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/MSインターンシップ）No.4144（青山学院大学/女性）（2018/12/12公開）

インターンに参加するのに１次選考としてES、ウェブテスト、２次選考としてGDまたは面接があったため、選考の練習になると思ったから。
損保の業界研究をするのに役立つと思った。
基本は５daysだったが、予定のつかない人のために東京のみ５日の最初３日間だけ参加の3daysコースを設けてくれていて、授業との日程を組みやすかった。
またその3daysは３日間でも完結するように５日間のプログラムを１部２部で分けてくれていたので、損保の仕事について３日間できちんと理解できるプログラムになっていたため、参加してみたいと思った。

HPやネットで、三井住友海上が目指す企業像や求める人物像について学んでおいた。
損保についての知識は０の前提で組んでくれているので必要ありません。
ウェブテストなども対策はしていない。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

就活において、非効率だと思う事を３つ挙げ、解決策を述べなさい。 討論３０分間、発表代表が２分間。

最初にタイムマネジメントした。
三井住友海上はもともとチームワークを重視するといわれていたので、自分の意見を言う事だけでなく周りの意見に捕捉したり、積極的に周りに意見を求めるようにした。
全く発言していない人は落ちていた。

仲間と共に切磋琢磨し成長する。グループワークを通し「お客さま第一」「誠実」「チームワーク」「革新」「プロフェッショナリズム」を体感し、損保について理解和深める。

1日目にやったこと

１日目、午前は座学で業界の基本知識、三井住友海上についてを学んだ。午後に午前中に学んだ。午後はトライ＆エラーやチームワークについて実感するため社会人基礎力ワークのロボット制作のグループワークを行った。そのあと営業ロープレをやった。

2日目にやったこと

２日か目は午前午後１回ずつ、事前説明、グループワーク、発表、フィードバック、という形だった。午前はリスクマネジメントとしてどんなリスクが考えられるか、どの保険が適切かをテーマパークを題材にしてGW、発表。午後はホテルとブライダル業界を例に挙げ、経営戦略を考え、提案するGWｔ発表だった。問題解決したうえでの保険更新提案が目的。

3日目にやったこと

午前は交通事故の責任割合についてのGWと発表を行った。午後は飲食店経営者に対しての営業ロープレを行った。その後、学校相手に修学旅行提案を行った。営業とはただ商品を売るのでなく向こうの要望を聞き出し、問題を解決すること、ということを実感するグループワークだった。
終わった後に3daysのグループのみ人事の方からの話とあいさつがあって、今後のイベントの紹介が行われた。

３日目までは１日２回ほど１グループ相手にプレゼンして、毎回内定者の方からのフィードバックをもらう感じだった。相手のグループは毎回変わった。１回ごとに１グループだけ挙手性で全体の前で発表し、人事・またはその日来ていたその他部署の方からフィードバックがもらえる。 ５daysの参加だと最終日にプレゼン大会がある。

なし

三井住友海上のインターンシップに参加して最もよかったと思ったことは、毎回のグループワークと発表について、内定者の方からフィードバックをもらえるだけでなく、1日終わるごとに、その日グループについてくれた内定者の方から、一人一人にフィードバックがもらえたこと。
毎日違う内定者の方がついてくれるので、長所と短所をいろいろな視点から丁寧にフィードバックしてくださった。そして最終日には全日分の各内定者の方からのフィードバック（メッセージ）をまとめた振り返りシートと、グループで撮った集合写真をくれた。

朝から夜までの長時間、グループワークの数と発表の数が多く、毎日学び、考え、議論、発表、振り返りの繰り返しで、なかなかハードだった。特に毎回短く限られている時間の中での活動だったので、常に時間に迫られ、気が抜けない状態だった。１日終わるごとに疲れはたまっていた。