- Q. 志望動機
- A.
三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2023年10月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井住友海上火災保険
- アサヒビール
- 内定先
-
- 赤ちゃん本舗
- 星野リゾート
- 三井不動産ビルマネジメント
- 三井住友海上火災保険
- H・I・S
- 三井不動産ホテルマネジメント
- ミサワホーム
- 横浜銀行
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
採用ホームページを閲覧して、企業風土の特徴を徹底的に理解しておきました。また、それに対して、自分のこれまでの経験や性格が、どのように合致しているのかを言語化できるようにしておきました。加えて、入社後にやりたいことのイメージを具体的にイメージ、説明できるように、より多くの社員の方々との社員面談を行いました。実体験とともにたくさんのお話を聞けるので、非常におすすめです。また、エリア別に採用も異なってくるので、事前に将来のキャリアを考えておくと良いと思います。
志望動機
私が三井住友海上火災保険を志望する理由は、主に2点あります。1点目は、人の心に寄り添いたいためです。○○○という自身の経験から、誰かのそばに寄り添いたい、助けたい、という思いを持つようになりました。そこで、御社の理念である○○は、私のこの考えと非常に合致していると強く感じました。2点目は、御社の社員の方々の人柄に惚れたためです。私は、多くの社員面談を行っていただいたのですが、どの方も、私の考えを尊重し、相談に乗ってくださいました。その方々と一緒に働きたいと強く思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の強みやアピールしたい内容を組み込んだ。
ES対策で行ったこと
先輩のESを参考に、自分の言葉で書き換えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、笑顔で話すことを意識しました。また、損保会社であるために、人が困った時に助ける立場ということを意識して、優しい穏やかな印象を持ってもらえるように心がけました。
面接の雰囲気
話しやすい方で、固くなく、楽しく会話をしてくださる方でした。私の話を、たくさん聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ってきたこと
私は、○○のアルバイトで、リーダーとしての役割に注力しています。
→深堀
「何に気をつけていますか?」
「このバイトでは、常に人に寄り添う、ことが求められるため、相手の立場に立つことを常に意識しています。」
「やりがいは何ですか?」
「お客様からの笑顔を見たり、感謝された時にやりがいを感じます。」
「そのバイトを通して、どのような成長ができたと思いますか?」
「そうですね、私は、元々、人見知りな性格があったのですが、このバイトを通して、コミュニケーション力を培うことができたと考えています。」
一次面接では一つでした。
会話ベースで、テンポよく面接が展開されていくので、頭の切り替えと、臨機応変の対応力が必要であると考えました。しかし、一次面接では、基本的nあコミュニケーション力を見られていいると思うので、それほど緊張せず、ありのままの自分を見せることができれば大丈夫だと思います。面接官の方は、どの方も優しく、親切な方が多いので、安心して挑んでください。嘘はつかず、素直にいることだけは忘れないように頑張ってください。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室、待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1個目の質問では、より論理的に、筋道立てて話すことを意識しました。2個目の質問では、自分自身のことをより素直に話すことを意識しました。
面接の雰囲気
優しい方でした。少し、オンラインの関係で音声が聞き辛かったのですが、対応もきちんとしてくださり、安心することができました。
面接後のフィードバック
褒められました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
特殊な面接です。「この中からワードを選び、掛け合わせてください」
〇〇と〇〇を選択します。そして、これらによる○○は、△△だと考えます。理由といたしましては、元々の〇〇には〜という価値がありますが、〜ができないという不利点があります。それを、新たに加える〇〇で補うことができると考えるためです。
→深掘りされた
「ターゲット設定と具体的な場面の想像はしていますか?」
「はい、ターゲットは若者男性で、場面としては、夜の帰り道を想像しています。
「ありがとうございます、よくわかりました。」
最近興味のあることは何ですか。
他言語を勉強することです。今は、フランス語を勉強しています。私は、大学1年生の時に、この言語を学習していました。それから2年近く、勉強はしていなかったのですが、せっかく文法を理解しているのだから、話せるようになりたいと考え、再度勉強を開始しています。就職活動が終わりましたら、実際に、その言語を話す国ににも留学に行ってみたいと考えています。言語を学ぶとともに、その土地の文化も肌で感じたいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生が集められ、それぞれ呼び出されて面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さと笑顔を常に意識しました。また、対面面接だったので、面接官と会話することを忘れず、話しすぎないように気をつけました。
面接の雰囲気
最初は緊張する雰囲気があったのですが、お二人が笑わせてくれて、和ませてくださいました。とても感謝しております。
面接後のフィードバック
褒められました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜうちの会社なのですか?
1番の理由は、社員の方々の人柄の良さに惚れてしまったためです。
→深掘りされた
「どういう時に感じたのですか?」
「インターンシップやセミナー、あとは、社員面談を行っていただいた際です。」
「たくさん参加してくれているんですね、働くイメージは具体的にできていますか?」
「はい、明確にイメージできています。入社後は、〇〇に挑戦して、その先の将来では、〇〇にも挑戦していきたいと考えています。」
「ありがとうございます。ぜひやってみてください。」
営業職と損害サポートでは、どちらを希望しますか?
私は営業職を希望します。理由としましては、保険という事前の備えを、より多くの人々に広めたい、という気持ちがあるためです。
深掘りされた
「より具体的に教えてくれますか?」
「はい、私は、自身の経験である〇〇から、事前に防ぐ大切さを実感しました。これは、経験した人にしか気づけないことでもあると思います。そのために、損保会社に勤める一員として、より多くの人々に、この大切なものを知ってもらいたいと考えるようになりました。」
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方々の人柄の良さと、仕事内容の魅力
内定後の課題・研修・交流会等
交流会
内定者について
内定者の人数
200人程度
内定者の所属大学
早慶、マーチが多い印象
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
悩んでいる人には、1ヶ月ほどの猶予を与えてくださいました。御社に決めた、という学生に対しては、よりスピード感のある展開でした。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、企業風土の具体的な理解が求められると思います。それに対して、自分自身とのマッチ度を自分の中で整理して、伝えられるようにすることが必要だと感じました。また、より多くの社員の方々と面談をしてもらうことをお勧めします。その中で、自分の性格が合うかどうかを考えていくと、入社後の働いている自分の姿もより具体的にイメージできるようになるのではないかと思います。あとは、明るい社員の方が多いので、面接をする際は、明るさも出せると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
頭の回転の速さと素直さ、笑顔だと思います。もちろん、上手に話すことは大切だと思いますが、それ以上に、うまく話せなくても、自分の伝えたいことを熱意を持って伝えられることが何より大切だと思います。明るさを出しながら、臨機応変に対応できると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
実際に、自分の思いの熱さを伝えられるよう、面接までにやってきた企業分析や、インターン、セミナー参加の経験を、所々に組み込むと良いと思います。最終面接の通過率はわかりませんが、伝えたいこと、入社したい気持ちを伝えれば通過できると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
交流会が開催されました。内定者同士で仲良くなる機会があって嬉しいです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社三井不動産ホテルマネジメント
迷った会社と比較して三井住友海上火災保険株式会社に入社を決めた理由
社員の方々と関わる機会が多く、より多くの社員の方々を見ることができたからこそ、自信を持って、この方々と働きたい、というように思えました。また、大手企業ということもあり、知名度やホワイトさがあることから、より長く働くことができるのではないか、と考えたことも大きな理由の一つです。内定後の交流会でも、コミュニケーション力が高い学生が多く、とても和気藹々とすぐに仲良くなることができ、働くことが楽しみです。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
