就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上火災保険株式会社のロゴ写真

三井住友海上火災保険株式会社

【好印象を徹底的に】【23卒】三井住友海上火災保険の総合コース ワイドエリアコースの2次面接詳細 体験記No.37437(早稲田大学/女性)(2022/11/4公開)

2023卒の早稲田大学の先輩が三井住友海上火災保険総合コース ワイドエリアコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート

公開日:2022年11月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合コース ワイドエリアコース

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • ワールドインテック
  • 成城石井
  • ゼンショーホールディングス
  • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接(4次面接)以外オンライン

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接では話の論理性を見られているように感じましたが、二次面接は一次面接以上に難しい質問は特に無く、人柄や話し方などを見られている気がしました。基本的な質問ばかりである分完成度を高めないといけないため、目線や仕草なども含め徹底的に好印象を目指すべきだと思います。

面接の雰囲気

一次面接よりもむしろ穏やかな雰囲気だった。面接官の特性によるかと思うが、かなり基本に忠実な質問ばかりだった。

面接後のフィードバック

あり
最後の数分で、雑談ベースでフィードバックを頂いた。内容としては、改善点が伝えられたというよりは「話の論理が分かりやすかった」「堂々としているのが良い」など感想を言ってくださった形だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に自ら努力したことについて教えてください。

私は、所属している演劇サークルでメインキャストになるため、2年半にわたり日々自主練習に励みました。その結果、メインキャストになることができました。私は作品の良さを伝えたいと考え、台詞があるメインキャストになることが目標でした。ですが周りには経験者も多い中私は初心者であり、基礎力と場数が足りないと考えました。そこで私は、毎日欠かさず発声や筋トレなどの基礎練習を行うこと、そしてサークル内の発表の場では必ず立候補をして場数を自ら作ることを意識しました。また、自発的な練習が独りよがりな演技に繋がらないように、サークルの後には毎度友人からフィードバックを貰い、指摘された改善点は次回の稽古で必ず意識し直していきました。その結果メインキャストになることができ、自発的な努力は自分の成長や周りからの評価に繋がるのだと実感することができました。

あなたが自発的に努力をすることで、周りにはどのような影響がありましたか。

私は、自分の努力が周囲の人のモチベーションに繋がったと思っています。公演に向けた稽古で努力をしていた時には気が付かなかったのですが、公演後に周囲のメンバーから「○○が頑張ってる姿を見て、自分ももっと頑張らないといけないと思えたよ」「○○にアドバイスをする中で、自分の直すべきところにも目が行くようになって、稽古により真剣に取り組めるようになったよ」などのメッセージカードをもらいました。この経験から、自身の努力は自分の利益になるだけでなく、チームの中で周囲の人を巻き込んで一緒に高みを目指せるようになる効果もあるのだと気が付きました。このような力は自身の強みだと思っていますし、御社に入社できた際にも、周りの人の気持ちまで高められるような存在になりたいと思っています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上火災保険株式会社の他の2次面接詳細を見る

金融 (損保)の他の2次面接詳細を見る

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。