2017卒の早稲田大学の先輩が書いた三井住友海上火災保険の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友海上火災保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
他の大手との違いは知っておいたほうが良い。そしてそれ以上に自己分析がかなり重要だと思う。面接が進むにつれて、深堀がきつくなっていったと感じた。また、SPIで落ちた人が周りに多くいたので、対策は必須であると思う。セミナーやOB訪問は自分はあまり行っていなかったので、直接選考には関係ないかもしれないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まず、学歴やSPIで勝ることが前提である感じがした。面接では、自分の経験や性格を論理的に話すことができるかどうかが最重要であると思う。内定者の中には、根がまじめな人が多く、皆話しやすい人が多い。第一印象なども面接時には見られていたのではないかと感じた。また、自分が働いているイメージを明確に持っている人が多かった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ、ビジネスコンテストなどに参加した人は、解禁前に内定をもらっていた人もいたので、参加は確実に内定に結び付く。ただ、私はインターンシップに落ちても内定をいただけたので、参加しなくても不利にはならない。自分の性格については、各選考においてもっとも重要になってくるので、きちんと話せるように順序を決めておくべき。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
株式会社横浜銀行
迷った会社と比較して三井住友海上火災保険株式会社に入社を決めた理由
他社の面接よりも、社員の方がこちらの話をていねいにくみ取ってくれた。銀行にも興味があったが、最終的に自分に合った社風で働かなければ、長く働き続けることが難しいのではないかと感じた。損害保険会社で社会を裏側から支えるような仕事がしたかった。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |