2017年卒 みずほ証券株式会社の選考体験記 <No.1670>

業界:
その他金融
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.mizuho-sc.com/

2017卒みずほ証券株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • みずほ証券株式会社
  • 株式会社横浜銀行
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → SPI+ES(6月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(8月)

企業研究

5つの大手証券会社は、業務内容の違いが区別しにくかったので、説明会にほとんどすべて参加し、各会社の特徴をつかむことを重視した。実際に、エントリーシート、面...

志望動機

私はお客さま一人ひとりに最適な“解”を提供することで、「貯蓄から投資へ」という動きをさらに推進し、日本経済に活力を与えたいと考え、証券会社を志望します。そ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
営業社員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

「なぜ、金融、証券、みずほ」はかなり深堀された。自分自身の経験より熱く語った記憶があるので、かなり重視されていると思う。これが論理的に話せれば、とても有利...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

簡易的なブースの中で、明るい感じの年配の社員の方と面接をした。終始和やかな感じで、オーソドックスな質問ばかりだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求め...

なぜみずほ証券なのかを教えて下さい。

私はお客さま1人ひとりに最適な“解”を提供することで、「貯蓄から投資へ」という動きをさらに推進し、日本経済に活力を与えたいと考え、証券会社を志望します。そ...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
50分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

前回の面接時に聞かれたことの簡易バージョンのような感じで、特に見られているところはないように思えた。一番重要な志望動機(なぜみずほ)を再確認し、あとは、就...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

就職活動はどうか、志望度はどれくらいかなどしか聞かれず、特に深掘りも何もなかった。すぐに内定が出た。

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動を通してどうだったか、何が変わったかを教えて下さい

1年前は、「働く」ということにたいして漠然としたイメージしか持っていなかったが、たくさんの企業、社員の方の話を聞いて、自分の将来をきちんと想像できるように...

なぜみずほ証券なのかを教えて下さい。またやりたい仕事はなんですか?

貴社を志望する理由は、銀行・信託・証券の一体戦略の下、他社にはないグループ力を最大限に発揮することで、お客さまにより幅広く、付加価値の高いサービスを提供で...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

他の選考中の会社は全て辞退するように言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

本格的な選考が始まる前に、事前相談会という名の面接のようなものが4回あった。それは全員呼ばれるわけではなく、裏で選考をしていると思われる。これにすべて参加...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

事前相談という早い段階から志望動機や自己分析を完璧にできているかが分かれ目であると思う。内定者に関しては、証券会社が第一志望であると言う人が多いが、みずほ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

繰り返しになるが、「なぜみずほなのか」が言えないと、先には進めない。事前相談会では、ほとんど逆質問がメインであり、それだけで選考していることを考慮すると、...