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株式会社横浜銀行

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2017年卒 株式会社横浜銀行の本選考体験記 <No.1671>

2017卒株式会社横浜銀行のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • みずほ証券
  • 横浜銀行
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → SPI+ES(5月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

地方銀行は全国に数多くあり、各々の会社の差が分かりにくかったので、特徴をつかむために、説明会にたくさん参加しました。説明会は座談会形式のものが多く、ホームページに書いてあること以外のことも入手す...

志望動機

刹那的なサービスではなく、中長期的にお客さまに寄り添い、「自分にしか提供できない」真のサービスを追求することで、誰からも信頼される社員になりたいです。この実現に向けて活かされる私の強みは「妥協を...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

どれもオーソドックスな質問だったので、きちんと質問に対して回答ができているかを特にみていたと思う。学生時代頑張ったことの深堀もそこまで深く聞かれなかった。志望動機については、なぜ横浜銀行なのかに...

面接の雰囲気

距離の近い面接で、エントリーシートや履歴書に沿ったオーソドックスな質問ばかりだった。雰囲気は終始和やかだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求めて、受給者を公正に選定するための基準を設けました。その結果、義務教育を受けられなくなる生徒が、前年の42人から34人まで減少しました。この経...

なぜ横浜銀行かを教えて下さい。

刹那的なサービスではなく、中長期的にお客さまに寄り添い、「自分にしか提供できない」真のサービスを追求することで、誰からも信頼される社員になりたいから金融、中でも銀行を志望している。そして、学生時代にもボランティアや塾講師のアルバイトで発揮した自分自身の強みを武器に、お客さまと深い信頼関係を構築...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

ほかの地銀ではだめなのか、メガバンクではだめなのか、など「横浜銀行ではないといけない理由」を何度も繰り返し聞かれたため、それを論理的に話すことができれば有利だと思った。また、最後に「絶対入りたい...

面接の雰囲気

面接官は明るい方で、はきはきと話していたので、聞き取りやすかったが、「なんで?」の連続で圧迫だと感じた瞬間もあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことを教えて下さい

ベトナムの教育支援ボランティア活動で、約1年かけて団体の奨学金制度を改革しました。必要な生徒に奨学金が渡っていないという問題に気づき、メンバーに協力を求めて、受給者を公正に選定するための基準を設けました。その結果、義務教育を受けられなくなる生徒が、前年の42人から34人まで減少しました。この経...

なぜ横浜銀行なのかを教えて下さい

刹那的なサービスではなく、中長期的にお客さまに寄り添い、「自分にしか提供できない」真のサービスを追求することで、誰からも信頼される社員になりたいから金融、中でも銀行を志望している。この実現に向けて活かされる私の強みは「妥協を許さないという責任感」だ。こうした自分自身の強みを武器に、お客さまと深...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

今受けている会社を全て辞退し、辞退が完了したら、メールで知らせるよう迫られた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

メガバンクとの違い、ほかの地方銀行との違いをじっくり研究することが一番大切になってきます。内定者を見ていると学歴はあまり関係ないけれども、高ければかなり有利になれる感じでした。座談会形式の質問会...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

金融機関ではありますが、学歴のレベルはさほど高くなく、いろいろな大学の出身者がいました。メガバンクより優秀な人は少なく、少し物足りなさを感じました。ただ、皆気さくな感じで、初めて出会った人でも話...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

繰り返しになるが、「なぜ金融、銀行、地方銀行、横浜銀行」は明確にすらすら言うことができないと確実に次には進めない。面接時の質問は特に変化球もなく基本的なことを普通に答えられればいいという程度であ...