【未来のリーダーへの挑戦】【16卒】日テレアックスオンの2次面接詳細 体験記No.437（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

日テレアックスオンという会社にふさわしいかどうかというよりテレビ局の下請けとして働く人間性があるかどうかについて見られていたような気がする。ただし日テレアックスオンの場合は将来的に雇われディレクターとして番組を任される可能性もあるので、そういったリーダーとしての責任や適性があるかどうかについても深く見られていたと思われる。

圧迫ではないが、一次面接と比較すると少し年齢層があがり鋭い質問が飛んできたような気がする。人数が多くなった分圧迫感を感じてしまったかもしれない。しかし答えに対してしっかり反応をしていただいたのでとても良い気持ちで帰ることができた。

あなたの取扱説明書を書いてもらいましたが、これの意図は。これのために作ったのか？

はい、今回私自身の取扱説明書をＡ４でまとめるお題に対して私は自身の経験を踏まえて新聞風に自分の経験談についてまとめるという方法を実践しました。今回のために作ったものです。(大嘘です。実際には同じものを自由課題などを出されたテレビ局など10社ほどに提出しています)。いまの自分を形成しているものは確実に自分が今まで歩んできた人生、また特に高校や大学での経験です。それについて新聞風に見出しを付けて表現することが自分の取扱説明書になると考えました。

広告代理店詐欺とかいてありますが、なんですか？

だまされて詐欺グループに広告枠を売ってしまいました。その詐欺グループは、広告代理店として早稲田スポーツから広告枠を買い、広告を掲載しました。しかし掲載した広告は、詐欺グループが勝手に作成したものでした。新聞に掲載されてしまった会社は、詐欺グループから広告掲載料を一方的に請求されてしまいました。私たちは問い合わせですぐに事件に気付き、学校や法律家を交えて対策をしました。非常に重大な問題が起こりましたが、私は冷静に何を行動するべきか考えました。私たちに法的な罪はありませんが、載せてしまった会社に広告料を払わないように電話番号を調べて確認の電話をしました。